Beleidsadviseur Parkeren

---

Aanvraagnummer: 37179
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Rijswijk
Locatie: Rijswijk
Uren per week: 8 - 12 per week
Tarief: 115 per uur
Duur van de opdracht: 9 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 06-05-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 24-04-2026 12:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Rijswijk mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Rijswijk. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).” 

Gemeente Rijswijk
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie:
- Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis.
- Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur.

Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden

Opdracht
Binnen het portfolio van gebiedsontwikkelingen binnen de gemeente Rijswijk wordt momenteel gewerkt aan een groot aantal gebiedsontwikkelingen zoals Kessler Park, Te Werve Oost, het Havenkwartier en stadscentrum Bogaard. Van jou als Beleidsadviseur Parkeren verwachten we een trekkersrol in beleid en de projecten maar ook een rol als vraagbaak voor het team. Je zet je deskundige kennis op het gebied van Parkeren in binnen (lopende) gebiedsontwikkelingen, herinrichtingen of invoer van betaald parkeren.   

Je adviezen in beleid sluiten aan bij de vastgestelde Mobiliteitsstrategie 2040 en andere vastgestelde beleidsdocumenten op het gebied van parkeren.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur parkeren of ruimtelijke ordening;
3. Beschikbaar per 1 mei 2026 voor 8 tot 12 uur per week;
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau civiele techniek of ruimtelijke ordening;
5. Aantoonbare werkervaring in het verstrekken van adviezen op het gebied van Parkeren bij een gemeente, benoem dit duidelijk in het cv.

Gunningscriteria
6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau civiele techniek of ruimtelijke ordening (25 punten);
7. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur ruimtelijke ordening bij een gemeente (35 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur parkeren bij projecten in gemeentelijke binnenstedelijke gebiedsontwikkeling (20 punten);
9. Uurtarief maximaal € 115,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is voor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat de kandidaat de volgende competenties bezit:

• Je bent je bewust van de omgeving en handelt daarnaar;
• Je kunt goed samenwerken, bent daadkrachtig en oplossingsgericht;
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief;
• Je schrijft logische, opbouwende en kernachtige beleidsstukken over parkeervraagstukken;
• Je hebt coachende vaardigheden voor de begeleiding van starters en bent een sparringpartner voor collega’s.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de Wet gelijke behandeling.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do en vr. Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 april 2026. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---