Privacy Officer

---

Aanvraagnummer: 37279
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Samenwerkingsverband Vastgoedinformatie Heffing en Waardebepaling (SVHW)
Locatie: Klaaswaal
Uren per week: 16 - 20 per week
Tarief: 105 per uur
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 15-05-2026
Optie tot verlenging: 3 x 2 maanden
Sluitingsdatum: 04-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de SVHW mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de SVHW. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). SVHW merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

SVHW is volop in ontwikkeling
Als één van de grootste en leidende lokale belastingkantoren innoveert en moderniseert SVHW zijn dienstverlening continu. Wij vinden kwaliteit en klantgerichtheid belangrijk. Samenwerken, vertrouwen en gewoon doen zijn de kernwaarden voor onze organisatie. Zet jij hier graag met ongeveer 90 enthousiaste collega’s je schouders onder en wil je werken aan je eigen ontwikkeling? Dan zijn wij opzoek naar jou!

De organisatie
Samenwerkingsverband Vastgoedinformatie Heffing en Waardebepaling (SVHW) verzorgt het heffen en innen van lokale belastingen. Dit doen wij voor 14 gemeenten en waterschap Hollandse Delta. Wij zijn voor de deelnemende gemeenten verantwoordelijk voor de uitvoering van de WOZ, een range aan andere lokale belastingen en heffingen en voor een aantal gemeenten ook voor de uitvoering van de BAG.

De privacy officer is…
De privacy officer valt onder de domeinmanager van domein Ondersteuning.

• Het eerste aanspreekpunt voor privacy-gerelateerde vragen zowel intern als extern (richting inwoners en deelnemers)
• Zichtbaar in de organisatie.
• Toegankelijk, pro-actief en staat open voor ad-hoc vragen.

Adviseren

• Adviseert over privacybeleid en -ontwikkelingen.
• Geeft advies aan MT, domeinmanagers en medewerkers over de toepassing van privacygerelateerde wet- en regelgeving.
• Geeft advies over afdelingsspecifieke privacygerelateerde reglementen, beleid en werkinstructies en over de positionering van privacy in werkprocessen.
• Adviseert en ondersteunt bij het sluiten van verwerkersovereenkomsten, regelingen, reglementen en convenanten.
• Adviseert over technische, juridische en organisatorische maatregelen onder andere n.a.v. datalekken en risicoanalyses.
• Analyseert en adviseert gegevensverzoeken van onze deelnemers, voordat gegevensdeling plaatsvindt.

Uitvoeren

• Beheert privacyregisters, zoals het datalekregister en register van verwerkingen.
• Is eerste aanspreekpunt voor privacygerelateerde onderwerpen binnen de organisatie.
• Participeert in projectgroepen.
• Organiseert maandelijks het IB&P overleg en is tevens voorzitter en notulist van dit overleg.
• Werkt nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming en met de Chief Information Security Officer.
• Ondersteunt de FG op: Inventariseren en analyseren beveiligingsincidenten en meldingen van inbreuken in verband met persoonsgegevens (datalekken).
• Ondersteunt de FG op: Analyseren rechtenverzoeken (AVG).
• Voert DPIA’s uit en ziet toe op de implementatie.
• Verzorgt de periodieke awareness in het kader van informatiebeveiliging en privacy.
• Ondersteunen van aanspreekpunt van onze e-learning modules;
• Ondersteunen bij uitzetten van phising-campagnes;
• Maandelijks verzorgen van de onboarding van nieuwe, interne medewerkers.

Prioriteiten in je dagelijkse werkzaamheden

• Beleidsadviezen
• DPIA's
• Gegevensverzoeken van Deelnemers (toetsen en beoordelen) 

Privacy officer: i.v.m  zwangerschapsvervanging 
Relevante aanvullende opleidingen/cursussen/trainingen op het gebied van gegevensbescherming/informatiebeveiliging/privacy;

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
3. Een aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als privacy officer binnen een overheidsorganisatie of regionaal samenwerkingsverband;
5. Aantoonbare kennis en werkervaring van de wet- en regelgeving op het gebied van bescherming van persoonsgegevens in het bijzonder AVG en de Uitvoeringswet AVG;
6. Aantoonbaar in het bezit van een IAPP-CIPP/E certificaat.

Gunningscriteria
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als privacy officer binnen een overheidsorganisatie of regionaal samenwerkingsverband (40 punten);
8. Een aantoonbare afgeronde opleiding (30 punten);
    a. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting Juridische Rechten, Risicobeheersing, Informatiemanagement, Bedrijfskunde of Bestuurskunde (15 punten);
    b. Aantoonbare afgeronde WO bachelor opleiding (20 punten);
    c.  Aantoonbare afgeronde WO bachelor opleiding in de richting Juridische Rechten, Risicobeheersing, Informatiemanagement, Bedrijfskunde of Bestuurskunde (30 punten).
10. Een maximum uurtarief van €105 exclusief btw inclusief woon-werkverkeer en fee flextender (30 punten).

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk:
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op woensdag 6 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---