Projectleider GHOR

Aanvraagnummer: 37355
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Veiligheidsregio Limburg-Noord
Locatie: Venlo
Uren per week: 32 per week
Tarief: 90-100 per uur
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Limburg
Startdatum: 01-05-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar niet bekend
Sluitingsdatum: 28-04-2026 12:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

1. Doel van de opdracht

De opdracht richt zich op het volledig en zorgvuldig ontvlechten, herinrichten en borgen van het OVDG-piket (Officier van Dienst – Geneeskundig) in de GHOR-crisisorganisatie (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio) binnen de Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN) en Veiligheidsregio Zuid-Limburg (VRZL), nu deze taak per 31‑12‑2026 eindigt bij Ambulancezorg Limburg (AZL). De continuïteit van een cruciale piketfunctie komt daarmee onder directe verantwoordelijkheid van de veiligheidsregio’s te liggen. Omdat de bestaande overeenkomst geen afspraken bevat over overgang, afbouw of overdracht, vraagt dit traject om grondig uitzoekwerk, scherpe analyses en zorgvuldig omgaan met juridische, financiële, HR en operationele implicaties. De noodzaak om tijdig een nieuwe structuur neer te zetten is groot, terwijl er tegelijkertijd sprake is van bestuurlijke en relationele gevoeligheden. Dit vraagt om een combinatie van zakelijk inzicht, mensgerichte communicatie en het kunnen adviseren over dilemma’s en keuzes waar grote gevolgen aan kunnen kleven.

Tijdens dit proces moet de projectleider zich voortdurend bewust zijn van de verschillende scenario’s die zich kunnen voordoen, variërend van beperkte medewerking bij ontvlechting tot onzekerheden in personele beschikbaarheid of materiële overdracht. Het is essentieel dat risico’s, afhankelijkheden en potentiële knelpunten tijdig worden gesignaleerd en in kaart gebracht, zodat beheersmaatregelen kunnen worden getroffen en de continuïteit van het OVDG‑piket gewaarborgd blijft. Er moet expliciet aandacht zijn voor een noodscenario waarin AZL acuut niet meer kan leveren en er dus een continuïteitsprobleem ontstaat, gedurende dit project.

De projectleider bereidt beslissingen voor, adviseert opdrachtgever en stuurgroep over scenario’s, consequenties en vervolgstappen, en legt de basis voor een solide implementatie van de nieuwe OVDG‑piketorganisatie richting 2027. Daarbij wordt verwacht dat de projectleider zelf een aanzienlijk deel van het onderzoek, de analyses en de inhoudelijke uitwerking uitvoert; de ondersteuning vanuit het projectteam is beschikbaar, maar vervangt niet de eigen regierol, voortgangsdruk en uitvoerende inzet die deze opdracht vereist.

1. Positionering

De projectleider rapporteert rechtstreeks aan de Regisseur Crisisbeheersing GHOR (VRLN) en Hoofd GHOR (VRZL) (opdrachtgevers). Een stuurgroep wordt ingericht; de projectleider bereidt advies- en besluitstukken voor.

De projectleider werkt hybride, maar is een aanzienlijk deel van de tijd fysiek beschikbaar bij de opdrachtgever. De projectleider trekt het project zelfstandig en krijgt ondersteuning van een projectteam (finance, HR, juridische expertise en operationele lijnen).

We verwachten dat vooral aan de start van het project de inzet van de projectleider tussen 28-32 uur. Gaandeweg het project zal echter moeten blijken of hetzelfde aantal uren nog noodzakelijk is. Hier vragen wij enige flexibiliteit van de projectleider.

Functie-eisen

1. Profiel van de kandidaat

Kennis & ervaring

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring (senior niveau) met het leiden van complexe, multidisciplinaire projecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met projecten waarin juridische, HR-, financiële en organisatorische dimensies samenkomen.
• Aantoonbare ervaring in het regisseren van ontvlechting, inrichting of vergelijkbare transitieopgaven.
• Kennis van het GHOR‑domein (pré).
• Kennis van en ervaring met piketconstructies binnen de GHOR of Veiligheidsregio’s (pré).
• Begrip van opschalings- en crisisprocessen binnen de kolom (pré).

Vaardigheden

• Zeer bestuurlijk sensitief; herkent belangen, krachtvelden en politieke realiteit.
• Sterk analytisch vermogen; in staat complexe informatie snel te doorgronden.
• Verbindend en overtuigend, maar ook stevig en duidelijk in besluitvoorbereiding.
• Hands‑on: niet alleen regisseren, maar ook zelf onderzoeken, uitwerken en realiseren.
• Omgevingssensitief, stressbestendig en in staat overzicht en structuur te brengen.
• Uitstekend in stakeholdermanagement, ook bij tegenstrijdige belangen.

Persoonlijke kenmerken

• Stevig, betrouwbaar en zelfstandig; toont eigenaarschap.
• Integer en zorgvuldig in gevoelige trajecten.
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Pragmatisch, oplossingsgericht en energiek.