Senior Vergunningverlener Omgevingswet

Aanvraagnummer: 37360
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Breda
Locatie: Stadskantoor
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 15-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 08-05-2026 08:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Senior Vergunningverlener Omgevingswet
Ben jij oplossingsgericht, een stevige gesprekspartner en heb je ruime ervaring als (voormalig) Wabo-vergunningverlener? Dan zijn wij voor een tijdelijke opdracht op zoek naar jou als Senior Vergunningverlener Omgevingswet. 

Introductie
Voor afdeling Veiligheid en Leefomgeving zijn we op zoek naar een ervaren, enthousiaste Senior Vergunningverlener Omgevingswet. Als Senior Vergunningverlener Omgevingswet beoordeel je initiatiefplannen en  omgevingsvergunningen voor het fysieke domein.
Ben jij oplossingsgericht, een stevige gesprekspartner en heb je ervaring als Senior Vergunningverlener Omgevingswet (voorheen Wabo- vergunningverlener). Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Senior Vergunningverlener Omgevingswet ben je eerste aanspreekpunt voor de aanvrager.
Je bent verantwoordelijk voor het integrale besluitvormingsproces van een initiatiefplan dan wel een vergunningsaanvraag van begin tot eind.
Je toetst je aanvragen aan het wettelijk kader en stelt je beschikkingen op in het kader van de Omgevingswet.

• Je onderhoudt contacten met de aanvrager(s).
• Je adviseert over beheersmatige aspecten van de vergunningverlening.
• Je draagt bij aan de integrale vergunningverlening.
• Je voert regie op onder andere de taakvelden ruimtelijke ordening, bouwen, bouwfysica, brandveiligheid en constructieve veiligheid.

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring als Senior Vergunningverlener Omgevingswet (voorheen wabo-vergunningverlener) binnen een gemeentelijke omgeving.
• Je hebt toepasbare kennis van de omgevingswet en beschikking over de ABW 1 en 2 opleiding is een pré.
• Je hebt werkervaring met de technische en juridische aspecten van vergunningverlening.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in het Nederlandse woord en geschrift.
• Je bent een procesmatige denker en werker.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent flexibel en kunt je goed aanpassen aan een andere manier van werken.

.
Wie zijn wij?
Als Senior Vergunningverlener Omgevingswet val je onder de afdeling Veiligheid & Leefomgeving, in het Cluster Omgevingswet. Binnen de afdeling Veiligheid en Leefomgeving wordt uitvoering gegeven aan bijna alle vergunningen, toezicht, handhaving- en veiligheidstaken waar de Gemeente Breda verantwoordelijk voor is. Het Cluster Omgevingswet bestaat uit een divers aantal functies die samen verantwoordelijk zijn voor het proces van initiatieven, vergunningen en handhaving met betrekking tot de Omgevingswet. Als Senior Vergunningverlener Omgevingswet heb je een afwisselende, verantwoordelijke functie waarin dienstverlening naar onze klant centraal staat. Dit doe je natuurlijk niet alleen maar samen met gemotiveerde en professionele collega's om Breda nog mooier en veiliger te maken.

Vereisten / Knock-out criteria

1. De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
2. Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
3. Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
4. De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
5. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
6. Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met vergunningverlening en het verwerken van zienswijzen. Dit moet blijken uit het cv.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)

1. Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring als Senior Vergunningverlener Omgevingswet (zoals eerder in de aanvraag tekst is beschreven). Dit moet blijken uit het cv.
   • Uw kandidaat heeft meer dan 2 jaar ervaring als Senior Vergunningverlener Omgevingswet. (10 Punten)
   • Uw kandidaat heeft minder dan 2 jaar ervaring als Senior Vergunningverlener Omgevingswet. (0 Punten)
2. Uw kandidaat heeft kennis van de Omgevingswet en de Algemene wet bestuursrecht. Dit moet blijken uit het cv.
   • Uw kandidaat heeft kennis van de Omgevingswet en de Algemene wet bestuursrecht. Dit moet blijken uit het cv. (10 Punten)
   • Uw kandidaat heeft geen kennis van de Omgevingswet en de Algemene wet bestuursrecht. Dit moet blijken uit het cv. (0 Punten)
3. Uw kandidaat heeft de ABW 1 en 2 opleiding afgerond.
   • Uw kandidaat heeft de ABW 1 en 2 opleiding afgerond. (5 Punten)
   • Uw kandidaat heeft de ABW 1 en 2 opleiding niet afgerond. (0 Punten)
4. Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn). Indien bij controle van deze referenties blijkt dat referent geen goede ervaringen heeft met kandidaat, dan behouden wij ons het recht voor om de opdracht niet aan aangeboden kandidaat te gunnen.
   • Het cv is voorzien van relevante referenties (2 Punten)
   • Op het cv is vermeld dat relevante referenties op aanvraag direct leverbaar zijn (1 Punten)
   • Relevante referenties ontbreken (0 Punten)
5. Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag.
   • Kandidaat kan starten op de aangeven startdatum (2 Punten)
   • Kandidaat kan starten binnen 10 dagen na de aangegeven startdatum (1 Punten)
   • Kandidaat kan later dan 10 dagen starten na de aangegeven startdatum (0 Punten)
6. Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Je communiceert duidelijk, doelgericht en overzichtelijk. - Je bent politiek sensitief en weet goed om te gaan met verschillende belangen. - Je werkt graag samen en draagt bij aan een prettige werksfeer. - Je blijft rustig onder druk en bent flexibel in je werkhouding. - Je werkt nauwkeurig, doortastend en denkt vooruit. - Je hebt een proactieve en dienstverlenende instelling. De data dinsdag 12 en woensdag 13 mei zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
   • Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (41 Punten)
   • Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (20 Punten)
   • Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)