...

BI Consultant / Specialist UX en dashboard design

Stedin Groep logo met raster van gekleurde stippen aan de linkerkant en vetgedrukte tekst "STEDIN GROEP" aan de rechterkant.

Aanvraagnummer: 37391
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Utrecht
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 29-04-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.


De opdracht richt zich op het verbeteren van de kwaliteit van dashboard design en het begeleiden naar een gebruikersgericht ontwerpproces binnen Stedin. Het doel is om het BI Team Corporate Support in staat te stellen om zelf goed ontworpen dashboards te realiseren die aansluiten op de werkelijke informatiebehoefte van de gebruikers.

De opdracht richt zich voornamelijk op het formaliseren en verbeteren van Intake, Mockup en Realisatie.


Werkproces verbeteren
  • Huidige werkwijze en behoeften in kaart brengen
  • Een gezamenlijke werkmethode ontwikkelen, opzetten en documenteren, die na afloop van de opdracht nog kan worden geborgd binnen het team
  • Creëren van herbruikbare componenten voor gebruik in de rapportages
     
Coaching en begeleiding
  • Trainen van het team en individuele leden in gebruikersgericht werken
  • Het proces en filosofie uitleggen aan het team
  • Tussen- en eindproducten beoordelen
  • Meekijken, begeleiden en voordoen van processtappen, o.a.:
    • Afnemen van gebruikersinterviews
    • Documenteren van behoeften van gebruikers
    • Omzetten van behoeften naar mockups
    • Mockups realiseren naar bruikbare dashboards
  Wat neem je mee;
•    Senior UX/UI Designer met aantoonbare ervaring in dashboard‑ en datavisualisatie‑ontwerp
•    Ervaring met het opzetten en toepassen van gebruikersgericht ontwerpprocessen (UX‑methodiek)
•    Sterke analytische vaardigheden om gebruikersbehoeften te vertalen naar stuurinformatie
•    Ervaring met werken in complexe organisaties en multidisciplinaire teams
•    Coachende vaardigheden om teams te begeleiden en kennis over te dragen
•    Goede communicatieve vaardigheden richting zowel business als IT Vereisten / Knock-out criteria
  1. Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
    • Ja (3 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  2. Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
    • Ja (3 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  3. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior UX/UI Designer met aantoonbare ervaring in dashboard‑ en datavisualisatie‑ontwerp
    • Ja (3 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  4. Kandidaat heeft ervaring met het opzetten en toepassen van gebruikersgericht ontwerpprocessen (UX‑methodiek)
  5. Kandidaat heeft sterke analytische vaardigheden om gebruikersbehoeften te vertalen naar stuurinformatie
  6. De kandidaat heeft ervaring met werken in complexe organisaties en multidisciplinaire teams
  7. Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
  8. Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Gunningscriteria / Wensen
  1. Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
    • Deta-vast (3 Punten)
    • Detachering (2 Punten)
    • Zzp (1 Punten)
  2. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
    • Uitstekend (15 Punten)
    • Goed (10 Punten)
    • Voldoende (6 Punten)
    • Matig (3 Punten)
    • Onvoldoende (0 Punten)
  3. Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
    • binnen Stedin. (0 Punten)
    • Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!