Ga naar de inhoud 
Interim Recruiter IV 2FTE
Aanvraagnummer: 37477
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Openbaar Ministerie (OM)
Locatie: Utrecht
Uren per week: 36 per week
Tarief: max 82 per uur
Duur van de opdracht: 12 maand(en)
Regio: Utrecht
Startdatum: 18-05-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar niet bekend
Sluitingsdatum: 24-04-2026 00:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Functieomschrijving:
Let op. Voor deze rol kunnen wij helaas geen zzp'ers aanbieden.
IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met de ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie.Momenteel zijn wij op zoek naar een Corporate IT Recruiter die ons de komende periode gaat helpen met het invullen van de vacature posities. Hierin help je mee in de transitie en groei naar een toekomst bestendig IVOM.
Gevraagde werkzaamheden / prestatiedoelstelling
- Ter uitbreiding bouwen aan de nieuwe IVOM-organisatie als Corporate IV Recruiter.
- Samen met een team verantwoordelijk voor de werving van IV-professionals.
- Nauw samenwerken met recruitmentadviseurs en recruitmentmarketeers vanuit het landelijke recruitmentteam.
- Ervaring binnen de IV-sector met sourcing; als LinkedIn-goeroe en socialmedia-tijger weet je de doelgroep te bereiken en te begrijpen.
- Sourcing van kandidaten.
- Voeren van selectiegesprekken.
- Verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces van vacature-intake tot start nieuwe collega.
Over de klant:
Beschrijving organisatie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt samen met de politie en andere ketenpartners voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.
Het OM bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden: het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de LBOM (Landelijke Bedrijfsvoering OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het OM is op circa 35 locaties door heel Nederland gevestigd en telt ongeveer 6.000 medewerkers. Aan het hoofd staat het College van procureurs-generaal, verantwoordelijk voor het hele OM. De zorg voor de organisatie en bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel.
IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie.
Meer informatie: www.om.nl
Eisen:
- Opleiding: De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding.
- Ervaring Rol: De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als IT Recruiter, Adviseur Werving & Selectie of in een vergelijkbare functie.
- Ervaring Organisatie: De werkervaring is opgedaan binnen de overheid of een andere grote, complexe organisatie (meer dan 250 medewerkers).
- Ervaring Systeem: De kandidaat heeft recente en relevante werkervaring op het gebied van een ATS (Applicant Tracking System), wat duidelijk blijkt uit het CV.
- Kennis: De kandidaat is bekend met het werven volgens 'Objectief Werven & Selecteren'.
- Contractvorm: De aangeboden kandidaat is geen ZZP'er.
Wensen:
Wensen (Gunningscriteria)
- Ervaring Selectiegesprekken: Aantal jaren ervaring met het voeren van selectiegesprekken (> 5 jaar = 30 punten, 2-5 jaar = 20 punten, < 2 jaar = 10 punten, geen ervaring = 0 punten).
- Ervaring Sourcing: Aantal jaren ervaring met sourcing binnen de IV sector (> 3 jaar = 30 punten, 1-3 jaar = 20 punten, < 1 jaar = 10 punten, geen ervaring = 0 punten).
Competenties & Persoonlijke eigenschappen
- Zelfstandigheid & Eigenaarschap: De kandidaat beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en eigenaarschap (dit dient duidelijk te blijken uit de motivatie en/of het CV).
Competenties:
- Recruitmentvaardigheden binnen IV-domein.
- Sourcing en candidate engagement via LinkedIn en social media.
- Selectie- en interviewvaardigheden.
- Organisatie- en procesvaardigheden voor end-to-end werving.
Opdrachtdetails:
Heb je interesse in deze functie?
We ontvangen graag uiterlijk 24 april 2026 vóór 10.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw.
We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).
Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.
Tarief:
max €81,95