Informatiemanager – Raad voor de Rechtspraak

---

Aanvraagnummer: 37597
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Raad voor de Rechtspraak
Locatie: Utrecht
Uren per week: 36 per week
Tarief: 70 - 90 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-01-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 24-04-2026 Sluit morgen om 12:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor zzp'ers die op de payroll bij ons komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen.

Tarief maximaal 90,-
Vrije vervanging

Opdrachtomschrijving
De informatievoorziening (IV) van de Rechtspraak is ingedeeld in IV-portefeuilles. Elke IV-portefeuillehouder bestuurt de informatievoorziening binnen zijn domein, met oog voor de Rechtspraakbrede belangen. De portefeuillehouders onderhouden hechte relaties met klanten en ketens binnen en buiten de Rechtspraakorganisatie en met partners binnen IVO en de IV-Governance. Deze tijdelijke opdracht tot eind 2025 focust zich op de portefeuille Data en Registers. Deze portefeuille heeft een volle agenda met belangrijke digitaliseringsinitiatieven voor de Rechtspraak. Het primaire aandachtsgebied voor deze opdracht betreft het, als epic owner, verder ontwikkelen van de datastrategie van de Rechtspraak. Daarbij moet worden gedacht aan onderwerpen als:

• data-governance
• AI
• Datalab

De IV-oplossingen worden ontwikkeld te midden van een dynamische digitaliseringsstrategie waarin de Rechtspraak transformeert naar een digitaal toegankelijke dienst met adequaat ondersteunde digitale werkprocessen. IVO Rechtspraak is als IV-partner op zoek naar een proactieve business analist die niet kan wachten om een onderdeel te zijn van deze uitdagende digitale transformatie.

Achtergrond opdracht
IVO Rechtspraak is de motor van de digitale transformatie van de Rechtspraak. Om dat waar te maken, streven we continu naar groei in onze volwassenheid. Er gaat al veel goed, maar het kan altijd beter! Vanuit onze stevige basis leveren we steeds sneller goed werkende digitale diensten waar de gerechten en de samenleving op kunnen bouwen. In agile processen werken we samen aan continue waardecreatie en validatie daarvan. Je werkt vanuit de vakgroep informatiemanagement voor de portefeuille Data & Registers. Als informatiemanager in een IV-team heb je de rol van epic owner en ben je onder andere verantwoordelijk voor het opstellen van de Lean Business Cases voor epics. Deze Lean Business Cases zijn nodig zodat de epics vervolgens opgepakt kunnen worden voor realisatie door product owners, ready-analisten en ontwikkelaars in de bases. Daarnaast ben je de rechterhand van de portefeuillehouder en stel je onder andere gezamenlijk een portefeuillevisie op.

Eisen

• Je bent onderzoekend en in staat om input over vraagstukken op te halen.
• Je kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden en helpt om focus te behouden in een ingewikkeld krachtenveld waar van alles op de portefeuille afkomt.
• Je ziet snel verbanden, relaties en overeenkomsten.
• Je ziet trends en patronen in ogenschijnlijk losstaande gegevens.
• Je gaat logisch en methodisch te werk.
• Je bent in staat om op verschillende niveaus te acteren en past je communicatie aan op je gesprekspartner.
• Je hebt meerdere jaren managementervaring of ervaring in het leiden van (agile) verandertrajecten, projecten en IT-implementaties (5 jaar).
• Je hebt ten minste 5 jaar ervaring in de rol van informatiemanager of vergelijkbare rol op relevante digitaliseringsonderwerpen (5 jaar).
• Je stuurt strategisch op en stimuleert en ondersteunt anderen bij het behalen van resultaten (5 jaar).

Wensen
Je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en helpt om focus te behouden in een ingewikkeld krachtenveld waar van alles op de portefeuille afkomt.

• Ervaring met verandertrajecten in een complexe omgeving en programmatisch werken.
• Kennis van overheidsorganisaties.

Competenties

• Je hebt aantoonbare ervaring met lean en/of agile/scrum methodieken in de rol van epic owner; certificering is een pré.
• Je hebt energie en neemt graag initiatief.
• Je communiceert makkelijk met business én IT.
• Je hebt brede veranderkundige vaardigheden zoals het coachen van (interne) medewerkers en bestuurders en het realiseren van draagvlak.
• Je bent een teamplayer en kijkt altijd naar mogelijkheden voor verbeteringen die het team beter maken.
• Je neemt hierbij graag het voortouw en komt met concrete verbetervoorstellen.
• WO-werk- en denkniveau en ervaring in de Rechtspraak of vergelijkbare organisaties.
• In het bijzonder heb je oog voor de onafhankelijke positie van de rechtspraak en weet je hoe je met respect voor deze positie bepaalde thema's toch bespreekbaar kunt maken.

Aanvullende informatie
Doorleen is niet toegestaan.

---