Medewerker HRM

Aanvraagnummer: 37878
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Veiligheidsregio Limburg-Noord
Locatie: Venlo
Uren per week: 28 per week
Tarief: 80 per uur
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Limburg
Startdatum: 11-05-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar niet bekend
Sluitingsdatum: 05-05-2026 14:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Werken voor de veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is – jouw werk heeft impact. Ben jij op zoek naar een tijdelijke HR-functie binnen een mensgerichte organisatie waar je écht bijdraagt? En wil je jouw ervaring inzetten om onze HR-dienstverlening verder te versterken én toekomstbestendig te maken? Dan maken we graag kennis met jou.

Jouw rol

Als HR-medewerker maak je onderdeel uit van het P&O-team van zo’n twintig collega’s, verdeeld over beheer, advies, juridisch en Arbo. Jij werkt binnen het front office team (5 collega’s), waar je een belangrijke rol speelt als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

In deze tijdelijke functie ligt jouw focus op twee belangrijke thema’s:

• Ondersteuning van het front office team in de dagelijkse HR-dienstverlening
• Bijdragen aan procesoptimalisatie en de voorbereiding op de overgang naar AFAS (gepland vanaf 2028).

Je biedt ruimte aan een collega om zich te richten op het verbeteren van processen, terwijl jij tegelijkertijd actief meedenkt en input levert vanuit de praktijk. Daarnaast speel je een ondersteunende rol in de voorbereidingen richting de systeemovergang van Youforce naar AFAS.

Wat ga je doen?

Je dag is afwisselend en dynamisch. Je:

• Beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over o.a. arbeidsvoorwaarden, verlof en personeelsregelingen
• Verwerkt personeelsmutaties en beheert digitale personeelsdossiers
• Ondersteunt het front office team in de dagelijkse werkzaamheden
• Signaleert verbeterkansen in processen en denkt actief mee over optimalisatie
• Levert input voor lopende verbetertrajecten en projecten
• Draagt bij aan de voorbereidingen voor de toekomstige overgang naar AFAS
• Werkt nauw samen met collega’s binnen P&O en andere afdelingen

Functie-eisen

Wat breng je mee?

Je bent een proactieve en toegankelijke HR-professional die snel schakelt en overzicht houdt. Je werkt nauwkeurig, maar verliest het grotere geheel niet uit het oog. Je vindt het leuk om mee te denken over hoe dingen slimmer en beter kunnen.

Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op het gebied van HRM
• Ervaring in een ondersteunende HR-functie
• Bij voorkeur ervaring met e-HRM systemen (zoals Youforce)
• Interesse in procesverbetering en digitalisering
• Goede digitale vaardigheden (o.a. Microsoft Office)
• Een open en communicatieve houding

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een betrokken en informeel team dat volop in ontwikkeling is. Er wordt gewerkt aan verdere professionalisering, digitalisering en verbetering van de dienstverlening.