...

Inhuur jurist fysieke leefomgeving

Logo van Gemeente Drimmelen met gestileerde golven, een groene halve cirkel en groene sterren, met de tekst "Gemeente Drimmelen" in blauwe en groene letters.

Aanvraagnummer: 37937
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Drimmelen
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 7,5 maanden
Regio: Noord-brabant
Startdatum: 13-05-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden verlengen
Sluitingsdatum: 08-05-2026 17:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.


Over ons!
Drimmelen, gelegen in de provincie Noord-Brabant, is dé blauwgroene gemeente van Nederland. De gemeente omvat de dorpen Made, Terheijden, Wagenberg, Hooge Zwaluwe, Lage Zwaluwe en Drimmelen zelf, en huisvest ongeveer 28.000 inwoners. Professionals bij de gemeente Drimmelen hebben hart voor de samenleving en zetten zich daar dagelijks met veel energie voor in.

Onze organisatie
Goed werkgeverschap staat bij Drimmelen voorop. Onze 200 medewerkers werken op onze locaties die ingericht zijn op samenwerken. Je werkplek is een keuze, dat betekent dat je daar werkt waar het het meest gewenst is. Dat kan thuis zijn, op locatie of in het gemeentehuis. We staan voor een goede balans tussen werk en privé. In het samenwerken vormen onze kernwaarden het vertrekpunt: leren en reflecteren, ondernemerschap en oplossingsgericht werken.
Inhuur jurist fysieke leefomgeving

Je geeft gevraagd en ongevraagd juridisch advies over de Omgevingswet en de Wabo en met voorkeur ook op het gebied van APV en bijzondere wetten. Je behandelt bezwaar- en beroepsprocedures, handhavingsverzoeken en meldingen. Je werkt samen met collega’s, vergunningverleners, toezichthouders en andere juristen.

Ook heb je veel contact met inwoners en bijvoorbeeld de Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant. In je werk ben je resultaatgericht en je zoekt binnen de kaders naar oplossingen die voor alle partijen het beste werken, zonder gelijk de zwaarste juridische middelen in te hoeven zetten.

Jouw ruime ervaring, uitstekende adviesvaardigheden en flexibele instelling kun je hierbij goed gebruiken. Hoewel je in jouw functie zelfstandig werkt, ben je ook onderdeel van een netwerk en team.

Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, werkt nauwkeurig en bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt een duidelijke eigen mening, maar bent ook in staat om te luisteren en op zoek te gaan naar de ‘vraag’ achter de vraag.

Vaardigheden Jij bent de ervaren juridische collega die niet alleen naar de regels kijkt, maar ook naar het doel erachter. Jij bent een meester in het zien van kansen en mogelijkheden. Je geeft juridisch advies op het gebied van de Omgevingswet en de Wabo. jij hebt veel contact met inwoners, ketenpartners en collega’s. Dat vraagt naast expertise in je vakgebied ook uitstekende communicatieve vaardigheden en ruimdenkendheid. 

Evt. gesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 11 mei en/of dinsdag 12 mei plaatsvinden, gelieve hier rekening mee te houden.

Vereisten / Knock-out criteria

  1. De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
    • Akkoord (0 Punten)
    • Niet akkoord (0 Punten)
  2. De kandidaat beschikt over een eigen telefoon. Laptop wordt door de gemeente Drimmelen verzorgd; deze is in bruikleen.
  3. De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 43. Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn en de functietitel genoemd in de opdracht of een vergelijkbare functie moet in de VOG staan. De kosten zijn voor rekening van de leverancier.
  4. Uw kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde WO diploma rechten. Dit moet blijken uit het CV.
    • Uw kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde WO diploma rechten. (0 Punten)
    • Uw kandidaat heeft geen aantoonbare afgeronde WO diploma rechten. (0 Punten)
  5. De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als inhuur-/interim jurist binnen gemeentelijke en publiekrechtelijke organisaties.
    • De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als inhuur-/interim jurist binnen gemeentelijke en publiekrechtelijke organisaties. (10 Punten)
    • De kandidaat beschikt over over minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als inhuur-/interim jurist binnen gemeentelijke en publiekrechtelijke organisaties. (2 Punten)
  6. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de wet WABO of omgevingsrecht. Dit moet blijken uit het CV.
    • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de wet WABO of omgevingsrecht. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
    • Kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring met de wet WABO of omgevingsrecht. Dit moet blijken uit het CV. (0 Punten)
  7. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring op het gebied van de APV, bijzondere wetten en opiumwet. Dit moet blijken uit het CV.

Gunningscriteria / Wensen
  1. Uw kandidaat wordt voor een tarief van max. €100 euro aangeboden. Wij wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
    • Uw kandidaat wordt voor een tarief van max. €100 euro aangeboden. (5 Punten)
    • Uw kandidaat wordt niet voor een all-in tarief van max. €100 euro aangeboden. (0 Punten)
  2. Kandidaat is beschikbaar om op de genoemde startdatum te starten met de opdracht.
    • Ja, Kandidaat is beschikbaar om op de genoemde startdatum te starten met de opdracht. (5 Punten)
    • Nee, Kandidaat is niet beschikbaar om op de genoemde startdatum te starten met de opdracht. (0 Punten)
  3. Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week 36 uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
    • Ja, Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week 36 uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (5 Punten)
    • Nee, Kandidaat is niet beschikbaar voor het aantal uren per week 36 uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (0 Punten)
  4. Kandidaat beschikt over de volgende competenties. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Goede communicatieve vaardigheden. Resultaatgerichtheid. Nauwkeurigheid. Analytisch en kritisch vermogen. Past binnen het Team.
    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (20 Punten)
    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (9 Punten)
    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)


Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.