Team: mobile application development

---

Aanvraagnummer: 37961
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Locatie: Den Haag - Zuid-Holland
Uren per week: 8 - 30 per week
Tarief: 95 - 100 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 29-06-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 05-05-2026 10:18

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Opdrachtgever

SZW werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen. We buigen ons over vragen die niet tot de gemakkelijkste behoren, zoals sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat, de betaalbaarheid van de AOW, de vergrijzingsproblematiek en veiligheid op de werkplek.

Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA)

De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving op het terrein van arbeidsomstandigheden, het verbod op illegale tewerkstelling en betaling onder het wettelijk minimumloon. Daarnaast sporen we fraude, uitbuiting en georganiseerde criminaliteit op binnen de keten van werk en inkomen. Ook signaleren we risico’s en relevante ontwikkelingen op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW.

Afdeling IVD

De vacatures doen zich voor binnen de afdeling Informatievoorziening en Data (IVD) van de directie Informatievoorziening. Deze afdeling is verantwoordelijk voor een goed functionerende en samenhangende informatiehuishouding en informatievoorziening voor de bedrijfsvoering, programmasturing en inspectieprocessen. De Nederlandse Arbeidsinspectie moet kunnen vertrouwen op beschikbare en betrouwbare informatiesystemen en een goed functionerende KA-omgeving. Het ontwikkelen en beheren van applicaties die nodig zijn voor de processen van de Arbeidsinspectie is belegd binnen IVD. Voor de doorontwikkeling van de informatiesystemen worden specialisten ingehuurd die samen met de medewerkers van IVD een scrumteam vormen. De grootte van het team en de gevraagde inzet verschilt per toepassing. Deze aanvraag heeft betrekking op ondersteuning bij de doorontwikkeling van de mobiele applicaties MIA, MOA en KOLIN. Het gaat hierbij om drie specialisten die als collegiaal team samenwerken en afkomstig zijn van één leverancier.

Mobiele applicaties

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft als visie om, waar mogelijk en effectief, medewerkers onderweg en op locatie te ondersteunen met mobiele applicaties. Daarnaast worden publieke apps ingezet waar dat handig en zinvol is bij meldingen en als instrument van de interventiemix. Deze ontwikkeling krijgt vorm via de volgende applicaties:

• Mobiele Inspectie App (MIA); native ontwikkeling op iOS
• Mobiele Opsporing App (MOA); native ontwikkeling op iOS
• Kennis op Locatie Inspectie (KOLIN); native ontwikkeling op iOS en Android

De bovengenoemde interne apps worden beschikbaar gesteld aan geautoriseerde medewerkers van de Arbeidsinspectie en beveiligd met een MDM- en security-oplossing. Deze omgeving wordt opgenomen in de dienstverlening.

Mobiele Inspectie App (MIA)

MIA is ontwikkeld om arbeidsinspecteurs efficiënt en effectief te ondersteunen bij het toezichthouden. De app wordt gebruikt op de mobiele telefoon en heeft een beveiligde verbinding met het Inspectiezaaksysteem om gegevens op te vragen en terug te leveren, zodat een deel van de administratie direct wordt uitgevoerd. MIA is in 2016 klein gestart en inmiddels uitgegroeid tot een volwaardige app met meerdere functionaliteiten. De functionaliteit wordt steeds verder uitgebreid op basis van de mogelijkheden en wensen van de gebruikers. De doorontwikkeling raakt meerdere ICT-aspecten. De regie op de samenwerking is belegd bij de PO binnen de afdeling IVD.

Mobiele Opsporing App (MOA)

MOA is ontwikkeld voor de rechercheurs van de directie Opsporing. Via MOA worden verhoren via beveiligde encryptie opgenomen en verstuurd naar een fileserver in de iNet-infrastructuur, vanwaar het bestand verder kan worden doorgezet naar het Forensisch Domein. De MOA-app wordt waar nodig geoptimaliseerd om de kwaliteit en beveiliging van de opnames maximaal te waarborgen. Functionele uitbreidingen aan de app worden gerealiseerd in overleg met de gebruikersgroep van Opsporing, onder regie van de PO binnen de afdeling IVD.

Kennis op Locatie Inspectie (KOLIN)

KOLIN is ontwikkeld voor in principe alle medewerkers van de Arbeidsinspectie met als doel om via een beveiligde app bij te dragen aan beschikbare relevante kennis op locatie of onderweg. KOLIN is klein gestart in 2020 met een podcastfunctionaliteit. De komende jaren wordt de functionaliteit van KOLIN uitgebreid, ingegeven door wensen uit de organisatie. De app heeft een beveiligde verbinding met de on-premise SharePoint-omgeving van de Arbeidsinspectie. Ook bij deze app zijn meerdere partijen betrokken die samen functioneren als team onder leiding van de PO binnen de afdeling IVD.

Opdrachtomschrijving

Deze uitvraag is bedoeld om een team van specialisten te selecteren, afkomstig van en in loondienst van één bedrijf, dat gewend is om samen te werken op een agile werkwijze in een scrumteam. Het team gaat mobile application development en onderhoud uitvoeren voor de mobiele apps van de NLA zoals hierboven beschreven. De leverancier ontwikkelt op eigen locatie in een eigen ontwikkel- en testomgeving. Voor een realistisch ontwikkel- en testproces beschikt de leverancier over een eigen MDM-omgeving. De kosten van deze omgeving worden verdisconteerd in de prijs van de medewerkers. Het heeft de voorkeur dat de leverancier periodiek medewerkers van de Arbeidsinspectie op eigen locatie kan ontvangen voor het uitvoeren van test- en acceptatietests. Op verzoek zal de leverancier ook bij de Arbeidsinspectie op locatie aanwezig zijn voor test- en acceptatieoverleg. De leverancier beschikt over proactieve software-onderhoudsprocessen, inclusief de bijbehorende tools voor het aanmelden en volgen van incidenten, bugreports en verbetervoorstellen. Eventuele kosten voor accounts van medewerkers van de Arbeidsinspectie zijn inbegrepen in de aanbieding. Intellectueel eigendom van de code behoort tot NLA en de leverancier heeft back-up en heeft de overdraagbaarheid van code geborgd in geval van faillissement of calamiteiten (bijvoorbeeld een escrow-overeenkomst).

Het team moet bestaan uit:

• Profiel 1: Senior UX designer
  Wordt ingezet om het ontwerp van de verschillende apps te maken in afstemming met de PO.
• Profiel 2: Senior iOS developer
  Wordt ingezet om MIA, MOA en KOLIN te bouwen en te testen conform de opdrachten van de PO.
• Profiel 3: Senior Android developer
  Wordt ingezet om KOLIN te bouwen en te testen conform de opdracht van de PO.

Profiel 1: Senior UX designer

Opleiding: Minimaal HBO denkniveau

Werkervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwerpen en uitwerken van mobiele applicatieconcepten en UX research.

(Systeem)kennis

• Toepassen van wettelijke toegankelijkheidsvoorschriften (WCAG)
• Uitgebreide kennis en ervaring met ontwerpen op basis van Human Interface Guidelines iOS en Material Design

Competenties

• Interaction- en component-based design
• Wireframing en rapid prototyping
• Het ontwerpen en onderhouden van design systems en component libraries
• Uitgebreide design tooling

Vaardigheden

• Aantoonbare ervaring in het vertalen van complexe processen naar intuïtieve en logische interacties
• Ontwerpt schaalbare en consistente design systems
• Realiseert naadloze gebruikerservaringen over verschillende devices en kanalen
• Combineert usability, toegankelijkheid en visuele kwaliteit
• Werkt iteratief en datagedreven
• Zelfstandig werkend en in staat werk te presenteren aan meerdere stakeholders

Eisen:

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat beschikt over kennis en ervaring met het toepassen van WCAG voor mobiele applicaties
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van mobiele applicatieconcepten en UX research

Wensen:

• Mate van ervaring met het afnemen van fysieke en online interviews en het voorbereiden, organiseren en faciliteren van fysieke en online workshops
• Mate van aantoonbare werkervaring in de laatste 5 jaar met conceptingtechnieken (schetsen, persona’s, wireframing, scenario’s e.d.) en met het ontwerpen van mobiele webapplicaties
• Kennis en ervaring met ontwerpen voor iOS Human Interface Guidelines en Android Material Design

Profiel 2: Senior iOS developer

Opleiding: Minimaal HBO werk- en denkniveau

Werkervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van native iOS- en iPadOS-applicaties voor smartphones en tablets.

(Systeem)kennis

• Werken met SwiftUI en declaratief programmeren
• Expert in Swift en het toepassen van API-concepten zoals OpenAPI, REST en XML; aantoonbaar ervaren met het toepassen van de meest recente frameworks waaronder The Composable Architecture (TCA)
• Aantoonbare ervaring in het opzetten van modulaire componentlibraries in overleg met de UX designer
• Aantoonbare ervaring met het integreren van MDM- en UEM-technologie in applicaties voor de overheid
• Bekend met het gebruik van ontwerptools om designs te vertalen naar native iOS-applicaties
• Ervaring met version control tooling zoals Git

Competenties

• Bekend met het toepassen van wettelijke toegankelijkheidsvoorschriften (WCAG) en Rijkshuisstijl native iOS-applicaties

Vaardigheden

• Zelfstandig werkend en in staat werk te presenteren aan meerdere stakeholders
• Ervaring met agile werken in Scrum/Kanban

Eisen:

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van native iOS- en iPadOS-applicaties voor smartphones en tablets

Wensen:

• Mate van ervaring in de laatste 5 jaar met native iOS-ontwikkeling voor iPhone- en iPad-applicaties op basis van Swift/Objective-C
• Mate van ervaring in de laatste 5 jaar met het integreren van componenten van derden binnen een beveiligde omgeving bij de Rijksoverheid
• Mate van ervaring met version control tools binnen Git
• Mate van ervaring in de laatste 5 jaar met unittests en code-inspection tools
• Aantoonbare ervaring in het opzetten van modulaire componentlibraries in overleg met de UX designer

Profiel 3: Senior Android developer

Opleiding: Minimaal HBO werk- en denkniveau

Werkervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van native Android-applicaties voor smartphones en tablets en het vertalen van complexe bedrijfsprocessen naar robuuste, veilige en gebruiksvriendelijke applicaties.

(Systeem)kennis applicaties

• Aantoonbare ervaring met het integreren van MDM- en UEM-technologie in applicaties voor de overheid
• Aantoonbare ervaring met het toepassen van de meest recente UI-frameworks, waaronder Jetpack Compose
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van apps in Java en Kotlin

Competenties

• Bekend met het gebruik van ontwerptools om designs te vertalen naar native Android-applicaties
• Ervaring met version control tooling zoals Git
• Aantoonbaar ervaren met het toepassen van de meest recente UI-frameworks, waaronder Jetpack Compose
• Aantoonbare ervaring in het opzetten van modulaire componentlibraries in overleg met de UX designer

Vaardigheden

• Zelfstandig werkend en in staat werk te presenteren aan meerdere stakeholders
• Ervaring met agile werken in Scrum/Kanban

Eisen:

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van native Android-applicaties voor smartphones en tablets

Wensen:

• Mate van ervaring in de laatste 5 jaar met native Android-ontwikkeling op basis van Java
• Mate van ervaring in de laatste 5 jaar met het integreren van componenten van derden binnen een beveiligde omgeving bij de Rijksoverheid
• Mate van ervaring met version control tools binnen Git
• Mate van ervaring in de laatste 5 jaar met unittests en code-inspection tools
• Aantoonbare ervaring in het opzetten van modulaire componentlibraries in overleg met de UX designer

Aanvullende Informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten, van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en btw kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen en u kunt hiervan bewijs van de Belastingdienst overleggen, dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel: de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

---