Ga naar de inhoud 
Projectmanager Regionale Doorfietsroutes
Aanvraagnummer: 37997
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Zwolle
Locatie: Zwolle
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 06-05-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is'.
Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Je afdeling
Je maakt deel uit van de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 160 collega's). Binnen deze afdeling worden projecten, processen en programma's voortvarend opgepakt om de Zwolse ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma's, projecten en processen. Tegelijkertijd pakken we steeds meer opdrachten binnen het Sociale Domein en de Bedrijfsvoering op. Medewerkers van PPP hebben een zelfstandige rol binnen de afdeling, maar zoeken elkaar op om van elkaar te leren. Vanuit deze afdeling werk je binnen het programma Mobiliteit aan de opdracht Regionale Doorfietsroutes.
Je opdracht
Als Projectmanager Regionale Doorfietsroutes geef je vorm aan de programmatische aanpak voor de regionale doorfietsroutes Zwolle–Heino, Zwolle–Wijhe en Zwolle–Hasselt. Je brengt de bestaande verkenningen, ontwerpnota’s en interne/regionale opgaven samen tot een bestuurlijk bespreekbare startnotitie die richting geeft aan besluitvorming en uitvoering. Je knipt de routes op in logische segmenten en organiseert per segment inzicht in opgaven en meekoppelkansen (mobiliteit, beheer/onderhoud, groen, inrichting, gebiedsontwikkeling en eigendom). Je ontwikkelt een integrale financieringsstrategie met inzet van gemeentelijke, provinciale en (waar mogelijk) rijks- en subsidiemiddelen en maakt helder wie waarvoor aan zet is. Ook werk je een faseringsstrategie uit: welke segmenten eerst, welke later, en hoe dit aansluit op beschikbare middelen, capaciteit en onderhouds- of gebiedskansen. Je organiseert de samenwerking met provincie, regiogemeenten en interne disciplines, stuurt op planning, risico’s, afhankelijkheden en kwaliteit en zorgt dat keuzes tijdig worden voorbereid. Je adviseert opdrachtgever(s) en bestuur over dilemma’s, scenario’s en prioriteiten en vertaalt ambities naar een haalbaar handelingsperspectief. Het beoogde resultaat is een gedragen Startnotitie Programmatische Aanpak Regionale Doorfietsroutes inclusief analyse, strategie (financiering en fasering), organisatievoorstel en (voor prioritaire segmenten) uitwerking op SO-niveau.
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager op het gebied van mobiliteit binnen een overheidsinstelling;
4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van startnotities/projectplannen en het aansturen op planning, risico’s, kwaliteit en budget (projectbeheersing);
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met mobiliteits- en infrastructuurprojecten bij een gemeente;
Gunningscriteria
6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van mobiliteit, civiele techniek of bestuurskunde. (10 punten);
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van fietsinfrastructuur of gebiedsgerichte projecten bij een gemeente (30 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met adviseren van college of gemeenteraad (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met participatieprocessen en samenwerking met partners (10 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een programmatische aanpak (segmenteren, prioriteren, faseren) voor een meerjarige opgave (30 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden;
- Samenwerken;
- Behouden van overzicht en structuur;
- Organisatiesensitiviteit;
- In staat om beslissingen te nemen, rekening houdend met het bestuurlijke en maatschappelijke draagvlak.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.