Projectleider Grootverbruik

---

Aanvraagnummer: 38143
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Delft
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-05-2026
Optie tot verlenging: Bij goed presteren
Sluitingsdatum: 08-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Projectleider Grootverbruik 

Jouw energie in de plus 

De energietransitie zorgt voor volop werk. Als projectleider Grootverbruik zorg je ervoor dat complexe aansluitingen voor zakelijke klanten goed en veilig worden gerealiseerd en dat zij weten waar ze aan toe zijn. 

Binnen Grootverbruik gaat het vaak om trajecten met veel afhankelijkheden. Klanten wachten op hun aansluiting om te kunnen bouwen, uitbreiden of verduurzamen. Tegelijk heb jij te maken met vergunningen, beschikbare netcapaciteit, afstemming met gemeenten en aannemers en zaken die onderweg anders lopen dan vooraf bedacht. 

Je bent eindverantwoordelijk voor je projecten. Jij houdt grip op planning, geld, risico’s en kwaliteit, maakt keuzes wanneer dat nodig is en zorgt dat iedereen (klant, aannemer en collega) weet waar hij aan toe is. Je volgt de voortgang over de hele keten, trekt aan de bel als iets vastloopt en zorgt voor een veilige uitvoering en een goede afronding. Ook wanneer plannen wijzigen of de druk toeneemt blijf jij het overzicht houden en neem je actie waar dat nodig is. 

 

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert 

• Technisch uitdagend werk met veel verantwoordelijkheid 

• Zichtbare bijdrage aan de energietransitie en de maatschappij 

• Veel afwisseling en ruimte om je werk zelfstandig in te richten 

 

Werk om trots op te zijn 

De energietransitie vraagt om een toekomstbestendig energienet. Binnen Grootverbruik werken we aan nieuwe aansluitingen, verzwaringen en verplaatsingen voor zakelijke klanten met een hoge energiebehoefte, zoals bedrijven, zorginstellingen en nieuwbouwprojecten. 

Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor meerdere projecten tegelijk. Je bewaakt de voortgang, stuurt bij waar nodig en schakelt dagelijks met klanten, aannemers, gemeenten en collega’s. Je werkt aan projecten met echte maatschappelijke impact en krijgt de ruimte om mee te denken over slimme en vernieuwende oplossingen. 

 

Een dag als projectleider Grootverbruik 

• Je start de dag met afstemming over de voortgang en aandachtspunten van lopende projecten 

• Je houdt overzicht op planning, budget en kwaliteit van meerdere projecten tegelijk 

• Je werkt in je team samen met één of twee projectcoördinatoren die de uitvoering oppakken 

• Je stemt af met aannemers, collega’s en andere betrokken partijen 

• Je schakelt bij veranderingen in planning of scope 

• Aan het eind van de dag leg je besluiten en afspraken vast, zodat de uitvoering de volgende dag goed verder kan 

 

Vol energie vooruit met team Grootverbruik 

Je komt terecht in een professioneel en betrokken team binnen Grootverbruik in Delft. Het team bestaat uit een mix van ervaren collega’s en jong talent. We werken samen, helpen elkaar vooruit en delen kennis om steeds beter te worden. 

Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Delft en de andere helft vanuit huis of op projectlocaties. Zo blijft je werk afwisselend en goed te combineren met je privéleven. 

 

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder 

Je bent een stevige projectleider die overzicht houdt en makkelijk communiceert. Je neemt verantwoordelijkheid, durft keuzes te maken en houdt altijd oog voor veiligheid en kwaliteit. 

Je schakelt soepel tussen verschillende belangen en blijft rustig als de druk toeneemt. Je denkt in oplossingen en houdt het gezamenlijke resultaat scherp voor ogen. 

Verder heb je: 

• hbo-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld in (technische) bedrijfskunde, elektrotechniek of bouwkunde 

• Ervaring met projectmatig werken in een complexe omgeving 

• Kennis van of affiniteit met ondergrondse infrastructuur 

• Het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders 

• De drive om processen te verbeteren en het elke dag een beetje beter te doen 

Vereisten / Knock-out criteria

1. Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
   • Ja (0 Punten)
   • Nee (0 Punten)
2. Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld in (technische) bedrijfskunde, elektrotechniek of bouwkunde
   • Ja (3 Punten)
   • Nee (0 Punten)
3. Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in projectmanagement rollen. Bijvoorkeur met de aannemerij of in grote bedrijven.
   • Ja (2 Punten)
   • Nee (0 Punten)
4. Kandidaat heeft Kennis van of affiniteit met ondergrondse infrastructuur
5. Kandidaat heeft de drive om processen te verbeteren en het elke dag een beetje beter te doen
6. De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
   • Kandidaat is in loondienst (0 Punten)
   • Kandidaat is niet in loondienst (0 Punten)
7. Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
8. Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
   • Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
   • (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

1. Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
2. (ALLEEN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
   • Detachering (0 Punten)
   • Detachering (0 Punten)
3. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
   • Uitstekend (15 Punten)
   • Goed (10 Punten)
   • Voldoende (6 Punten)
   • Matig (3 Punten)
   • Onvoldoende (0 Punten)
4. Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
   • binnen Stedin. (0 Punten)
   • Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

---