Ga naar de inhoud 
Werkbegeleider Sociaal team (Afdeling Samenleving) ()
Aanvraagnummer: 38199
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Amstelveen
Locatie: Amstelveen
Uren per week: 24 per week
Tarief: 0 - 85 per uur
Duur van de opdracht: 10 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 17-05-2026
Optie tot verlenging: n.v.t.
Sluitingsdatum: 07-05-2026 17:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Voor deze opdracht komen ZZP’ers niet in aanmerking. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van gemeente Amstelveen. Er is op basis van de toetsingskaders Wet DBA beoordeeld dat er sprake is van een dienstbetrekking.
De afdeling SocialeSamenleving maakt onderdeel uit van hetSociaal domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen en richt zich op maatschappelijke ontwikkeling en het versterken van inwoners en wijken. Binnen hetSociaal domein werken professionals dagelijks met inwoners met complexe ondersteuningsvragen.
Voor het versterken van de kwaliteit van het primair proces zoeken wij een ervaren werkbegeleider die professionals binnen het Sociaalteam ondersteunt in hun professionele ontwikkeling.
De opdracht richt zich op het begeleiden, coachen en versterken van medewerkers inhundagelijks handelen. Hierbij ligt de focus opreflectie, het vergroten van eigenaarschap en het verder ontwikkelen van vakmanschap.
Doel van de opdracht
Het ondersteunen van professionals binnen het Sociaalteam bij:
- Reflectie op het eigen handelen;
- Versterken van professioneel eigenaarschap;;
- Vergroten van de kwaliteit en effectiviteit van het primair proces;
- Werkzaamheden.
De werkbegeleider:
- Begeleidt en coacht professionals in het Sociaalteam in hun dagelijkse casuïstiek;
- Stimuleert reflectie op handelen en professionele ontwikkeling;
- Ondersteunt medewerkers bij het nemen van eigenaarschap in hun rol;
- Faciliteert intervisie en casuïstiekbesprekingenen begeleidt nieuwe medewerkers;
- Draagt bij aan het versterken van methodisch werken;
- Signaleert ontwikkelpunten op individueel en teamniveau en bespreekt deze met leidinggevenden;
- Levert een bijdrage aan het verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening binnen hetSociaal domein.
Resultaat van de opdracht
- Professionals tonen aantoonbaar meer eigenaarschap in hun werk
- Verhoogde kwaliteit van casusaanpak en besluitvorming
- Vergroting van reflectief vermogen binnen het teamenversterkt eigen reflectievermogen van de professionals.
- Bijdrage aan een lerende en professionele teamcultuur
De opdracht start zo snel mogelijk na gunning en loopt in ieder geval tot 1oktober2026. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.
Indien t.z.t. mogelijk en gewenst, bestaat de optie voor de kandidaat om na een jaar kosteloos overgenomen te worden. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij het aanbieden van een kandidaat.
- Beschikt over een relevanteHBOofWOopleidingbinnen hetSociaal domein;
- Ruime ervaring heeft binnen hetSociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context;
- Aantoonbare ervaring heeft met coaching en werkbegeleiding van professionals;
- Kennis heeft van complexe casuïstiek en systeemgericht werken;
- Sterk is in het begeleiden van reflectie en gedragsverandering;
- Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Sensitief is voor bestuurlijke en organisatorische context.
Competenties
- Coachend en verbindend;
- Analytisch en reflectief sterk
- Overtuigingskracht
- Omgevingsbewust
- Resultaatgericht
- Proactief
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.
Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een VerklaringOmtrenthet Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan VerklaringOmtrentGedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de aanvraag voor een VOG kan afronden.
InterviewplanningDe top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden plaats opdonderdag, 7 mei2026tussen13:00 en 16:00 uurop het raadhuis van gemeente Amstelveen.
De kandidaat dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn
Eisen
Referentie vereist
- VOG
- Gegevens crediteuren
- Verklaring van geheimhouding en integriteit
- Bewijs van aanvraag VOG
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 25 %Ervaring
Op CV aantoonbare werkervaring met coaching, bekend met praktijk in werken met multi-probleem gezinnen/huishoudens en werkbegeleiding van professionals binnen een gemeentelijke organisatie, in de afgelopen 5 jaar [Graag deze ervaring arceren op het cv].Weging: 25 %Ervaring
Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring binnen een sociaal team of wijkteam, opgedaan in de afgelopen 5 jaar [Graag deze ervaring arceren op het cv].Weging: 15 %Ervaring
Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met methodisch werken (bijvoorbeeld systeemgericht werken, Signs of Safety of vergelijkbaar), opgedaan in de afgelopen 5 jaar [Graag deze ervaring arceren op het cv].Weging: 10 %Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.
Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
Competenties voor deze uitvraag.
In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.