Kwartiermaker Flex producten (programma-/productregierol)

---

Aanvraagnummer: 38212
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Enexis
Locatie: s-Hertogenbosch - Noord-Brabant
Uren per week: 32 - 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 8 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 11-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Algemeen

De energietransitie vraagt om slimme, flexibele oplossingen voor klanten én om scherpe regie op samenwerking, processen en productontwikkeling. Als Kwartiermaker Flex producten vervul jij hierin een sleutelrol. Je bouwt aan richting, structuur én teamkracht in een omgeving waar kaders nog niet altijd vastliggen. Jij bent de aanjager die visie vertaalt naar realisatie.

Doelstelling (beschrijving van de gewenste situatie)

Je opereert op het snijvlak van productvisie, stakeholdermanagement en teamopbouw. Je geeft richting aan flex producten, waaronder vraagstukken rond tariefstructuren en piekreductie. Daarbij ligt jouw focus nadrukkelijk op het hoe: hoe komen producten tot stand, hoe organiseren we het werk en hoe zorgen we dat dit duurzaam waarde oplevert.

Als kwartiermaker pak je onderwerpen actief zelf op. Je onderzoekt, analyseert en structureert vraagstukken waar de organisatie nog zoekende is, en vertaalt deze naar onderbouwde keuzes voor productontwikkeling en samenwerking.

Hoewel de rol kenmerken heeft van een Product Owner, ben je geen PO. Jij staat aan de basis: je zet het team en de werkwijze neer. Het doel is dat het team uiteindelijk functioneert binnen de SAFe-omgeving, met een Product Owner en Scrum Master.

Dit is een stevige kwartiermakersrol, met impact op zowel inhoud als samenwerking.

Kenmerken:

• Strategisch, analytisch én hands-on
• Richtinggevend zonder vaste kaders
• Verbinden van mensen, belangen en inhoud
• Denken in waarde, bouwen aan fundament

Scope van de opdracht

• Vertaal je de productvisie van de waardeketen naar heldere doelen en focus voor het team.
• Haal je actief behoeften op bij stakeholders en weeg je belangen zorgvuldig af.
• Neem je besluiten over prioritering en inzet van middelen, inclusief financiële afwegingen.
• Bewaak en manage je afhankelijkheden met andere teams en organisatieonderdelen.
• Stimuleer je samenwerking, reflectie en continue verbetering.
• Werk je nauw samen met de Scrum Master, Productmanager en businessanalisten.

Tijdgebonden:
Einde van het jaar moet het team staan en moet er een duidelijk PO-profiel zijn.

Op te leveren resultaten

• Een heldere en gedragen productvisie voor Flex producten, met duidelijke keuzes in wat en vooral hoe deze producten worden ontwikkeld.
• Inhoudelijk sterke businessanalyses op onderwerpen waar richting en kaders nog ontbreken.
• Concreet uitgewerkte doelen en succescriteria (waarde, klantimpact, financiële kaders).
• Een werkbare stakeholderstructuur met duidelijke rollen, verwachtingen en besluitlijnen.
• Opgehaalde en geprioriteerde behoeften van interne en externe stakeholders, inclusief onderbouwde afweging van belangen.
• Een opgezet en functionerend multidisciplinair Agile team, inclusief duidelijke samenwerking met Productmanager, businessanalisten en Scrum Master.
• Ingerichte werkwijze en governance, passend binnen de SAFe-omgeving.
• Concreet gerealiseerde eerste oplossingen of MVP’s op het gebied van flex producten.
• Basis voor opschaling en doorontwikkeling van flex producten.
• Een stevig fundament voor een zelfstandig opererend team binnen de SAFe-structuur.
• Documentatie en overdraagbare inzichten die zorgen voor continuïteit na de kwartiermakersfase.

Rapportage en verantwoording

Hoewel er formeel geen functioneringsgesprekken plaatsvinden zoals bij werknemers in loondienst, is er binnen het team wel sprake van structureel overleg tussen de zzp’er en de opdrachtgever. Deze overleggen zijn gericht op de voortgang van de opdracht en het behalen van resultaten.

Werkt de zzp’er in teamverband om het resultaat te behalen?

Ja, de zzp’er werkt in teamverband samen met Agile teams en stakeholders, maar voert de opdracht zelfstandig uit, met eigen verantwoordelijkheid voor aanpak, planning en resultaat. De samenwerking is gericht op kennisdeling en afstemming, niet op hiërarchische aansturing. De zzp’er is niet ingebed in het team en behoudt autonomie in de uitvoering van de werkzaamheden.

Wordt de zzp’er inhoudelijk aangestuurd door het personeel van Enexis?

Nee, er wordt samengewerkt met de Product manager die de inhoud heeft.

Bepaalt de zzp’er zelf hoe, waar en wanneer hij de opdracht uitvoert?

Ja

(Maximale) Duur
+/- 8 maanden.

Skillset/Profiel

Gevraagd profiel:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als kwartiermaker of in een vergelijkbare opbouwende rol.
• Ervaring met het richting geven in een omgeving waar visie, structuur en producten nog gevormd worden.
• Affiniteit met IT, digitalisering en procesinrichting.
• Kennis van en ervaring met procesmanagement, projectmatig werken en methodieken als SAFe, Lean en Agile.
• Sterke communicatie-, presentatie- en stakeholdervaardigheden.
• Affiniteit met het ontwikkelen van nieuwe klantproposities, bij voorkeur in een complexe keten.
• Kennis van onze sector is een pré.

---