Ga naar de inhoud 
Toegangsmedewerker jeugd
Aanvraagnummer: 38259
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Deventer
Locatie: Deventer
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 22,5 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 13-05-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Deventer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Deventer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.
Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken
Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.
Team
Team uitvoering Jeugd Gemeente Deventer
Opdracht
Je gaat werken als toegangsmedewerker jeugd, je neemt aanvragen voor de inzet van jeugdhulp aan, onderzoekt of deze passend zijn. Voert regie in complexe casuistiek waar nodig en stemt af met ketenpartners in het veld. Je draait een volledige caseload en werkt mee in de bureaudienst. We zoeken een SKJ geregistreerde professional die in staat is om snel een actieve caseload over te nemen. Waarbij affiniteit met de doelgroep jongeren een pre was.
Werkzaamheden zijn huisbezoeken afleggen, crisisbeoordelingen doen, brede uitvraag doen, verwijzen naar specialistische zorg, afstemmen met zorgaanbieders en ketenpartners en regie voeren in complexe casuïstiek. Deelnemen aan teamvergaderingen, casuïstiek-besprekingen en verdeeloverleg, als ook het draaien van de bureaudienst.
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde benoemd bovenaan de uitvraag;
2. Je bent in het bezit van een SKJ registratie (benoem duidelijk in het cv het SKJ nummer en de verloop datum in het cv,);
3. Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied jeugd;
5. Aantoonbare werkervaring met het afleggen van huisbezoeken;
6. Aantoonbare werkervaring als toegangsmedewerker jeugd/jeugdprofessional;
Gunningscriteria
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toegangsmedewerker jeugd/jeugdprofessional; (25 punten)
8. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Maatschappelijk Werk & Dienstverlening/ Social work;
9. Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de regio Deventer;
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Luisteren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Besluitvaardigheid;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.
Benodigd aantal professionals
1
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten van de VOG zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat. Een VOG-P dient altijd voor de start van de professional aanwezig te zijn.
- Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging van de Leidraad Invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van eigen apparatuur.
- Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden.
- Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf is dat is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), stort de opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) op de G-rekening van de opdrachtnemer.
- Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf is dat niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), stort de opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) op de G-rekening van de opdrachtnemer.
- De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI zijn beschikbaar bij het aanbieden van de kandidaat in het bestand inkoopvoorwaarden.
- Gemeente Deventer hanteert een SROI-vereiste voor opdrachtnemers bij een opdrachtwaarde van € 300.000,- of hoger, berekend over twee contractjaren. Zie de toelichting in de brochure SROI.
- Detavastconstructie: de kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1.600 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
CV-eisen
CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do.
Is hybride werken mogelijk: ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 18 mei 2026. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.