Informatie Analist

Aanvraagnummer: 38263
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Delft
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 25-05-2026
Optie tot verlenging: Opdracht voor een halfjaar met kans op verlenging bij goed presteren.
Sluitingsdatum: 08-05-2026 10:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Vacature: Informatieanalist

Locatie: Delft Duur: 6 maanden met optie op verlening | Uren: 32 – 40 per week

Organisatie: NetVerder

Over de opdracht

NetVerder is een nieuw bedrijfsonderdeel van Stedin groep dat zich richt op het gaan ontwikkelen, realiseren en exploiteren van Warmtenetten voor gemeenten en andere publieke partijen binnen het verzorgingsgebied van Stedin. Essentieel onderdeel van de groei van de organisatie is het ontwikkelen van een nieuw modern, agile IT platform wat de basis zal vormen voor het gaan integreren van diverse bedrijfsapplicaties .

In dit kader zoeken wij een ervaren Informatieanalist die een sleutelrol speelt in het ontwerpen en onderhouden van een logisch informatiemodel als basis van het IT platform. Dit model vormt de ruggengraat van onze toekomstige IT-architectuur inclusief het bijbehorende datalake.

Wat ga je doen?

Ontwerpen en beheren van het logisch informatiemodel van NetVerder als basis voor de IT implementaties van het platform en synchronisatie tussen de verschillende bedrijfsapplicaties.

Vertalen van bedrijfsprocessen en informatiestromen naar gestructureerde, begrijpelijke modellen.

Inventariseren van Informatie elementen, entiteiten, attributen in relatie tot processen en applicaties en deze verwerken en beheren in een te realiseren Data Catalog.

Modelleren van gegevensstructuren van dit model met behulp van ERD’s en/of UML Class Diagrams ten behoeve van API & App integration.

Samenwerken met business stakeholders, data engineers en softwarearchitecten.

Documenteren van Datamodellen en zorgen voor consistentie en versiebeheer.

Adviseren over datastandaarden, semantiek en informatiestructuren.

Wat breng jij mee?

HBO- of WO-opleiding in Informatica, Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbaar.

Minimaal 3 jaar ervaring als informatieanalist of informatiearchitect.

Aantoonbare ervaring met het opstellen van logische informatiemodellen, data structures .

Ervaring met ERD’s en/of UML Class Diagrams. CRUD matrices

Bekendheid met tools zoals CDGC, Sparx Enterprise Architect, ER/Studio, PowerDesigner of vergelijkbaar.

Sterke analytische vaardigheden en communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels.

Pré’s

Ervaring binnen de energiesector of infrastructuur.

Kennis van ArchiMate of TOGAF.

Ervaring met semantische modellen of linked data.

Wat bieden wij?

Een uitdagende opdracht binnen een organisatie in transitie.

Samenwerking met een professioneel en gedreven team.

Flexibiliteit in werktijden en locatie (hybride werken mogelijk).

Vereisten / Knock-out criteria

Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO- of WO-opleiding in Informatica, Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbaar.
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als informatieanalist of informatiearchitect.
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van logische informatiemodellen, data structures. Laat dit duidelijk in het CV naar voren komen!
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Kandidaat is in loondienst (0 Punten)
- Kandidaat is niet in loondienst (0 Punten)
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
- (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Detachering (0 Punten)
- Detachering (0 Punten)
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Uitstekend (15 Punten)
- Goed (10 Punten)
- Voldoende (6 Punten)
- Matig (3 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
- binnen Stedin. (0 Punten)
- Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)