Werkvoorbereider Telecom Medior

Aanvraagnummer: 38264
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Delft
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 7,5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 11-05-2026
Optie tot verlenging: Startdatum in overleg. Liefst zo snel mogelijk. tijdelijke inzet ivm vervanging ziekte
Sluitingsdatum: 08-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Flexibele werktijden, de mogelijkheid om 50% thuis te werken, een prima pensioen en reiskostenvergoeding! Dat krijg jij als onder andere als Werkvoorbereider Telecom bij Stedin! Benieuwd wat je gaat doen?

Wat ga je doen?

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. We stappen over op elektrische auto’s. Wekken zelf energie op en leveren deze terug aan het net. En willen liever geen gas meer. Dat vraagt om grote aanpassingen van het net. Verzwaringen, verlichtingen, aanleg en vervangingen. Ook bij onze afdeling Zakelijk Complex waar wij werken met hoogspanningsprojecten. Onze hoogspanningsinfrastructuur bestaat uit kopernet en glasvezel. Deze is door Stedin aangelegd en wordt beheerd door Stedin. Genoeg te doen dus voor een Werkvoorbereider Telecom bij Zakelijk Complex.

Als Werkvoorbereider Telecom ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en voorbereiding van het uit te voeren werk in de telecomnetwerk. Jij zorgt ervoor dat er volgens de afgesproken kwaliteitseisen en wet/regelgeving wordt gewerkt zodat iedereen veilig kan werken. Dit houdt onder anderen in; de tijdige bestelling van materialen, verantwoording van facturen, up-to-date houden van systemen en documenteren van afwijkingen en risico’s.

Je bereidt elk soort aanvraag technisch inhoudelijk voor. Hoe complex ook, je zorgt dat het ontwerp tijdig wordt uitgewerkt, stuurt eventuele voorbereidende onderzoeken aan, initieert de vergunningaanvragen, bestelt de materialen, richt de administratieve systemen in, stemt de planning af en draagt bij aan actuele projectrapportages. Het budget is bij jou in goede handen. Je staat daarbij in nauw contact met alle betrokkenen, adviseert de projectleider en zorgt ervoor dat de klus snel geklaard kan worden. Zo lever je bij Stedin een belangrijke bijdrage aan energie die ook rekening houdt met de toekomstige generaties. En daar mag je best trots op zijn.
 

Je hebt technische kennis en een paar jaar meegedraaid in het veld. Je weet dus van aanpakken, maar pakt ook graag de kans om jezelf te ontwikkelen. Je bent een geboren regelaar en staat ook financieel/administratief sterk in je schoenen en je werkt gestructureerd. Van afwisseling en dynamiek word je blij. Je bent een echte  teamspeler, oplossingsgericht en communicatief sterk. Je helpt actief mee de beoogde doelen te realiseren, budgetten en planning te bewaken en spreekt anderen aan als het nodig is.

Dat alles, zodat je goed in staat bent tijdig en volledig het resultaat van jouw werk over te dragen aan de volgende collega in de keten.

Wat jou verder onze nieuwe Werkvoorbereider Telecom maakt?

• Je hebt een hbo-denk en werk niveau (en bij voorkeur afgeronde hbo-opleiding), het liefst richting data- en telecomtechniek.

• Je hebt minimaal 3 a 5 jaar ervaring in een soortgelijke werkvoorbereidersfunctie.

• Je bent bekend met data systemen.

• Je hebt praktische ervaring met SAP.

• Je hebt technische kennis van laag- en/of hoogspanning. Niet verplicht, wel een dikke pré.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de vakgroep support binnen de afdeling Hoogspanning. Samen met ongeveer 15 collega werkvoorbereiders maak je werk van het energienetwerk van morgen. Door samen te werken, ontwikkelen en van elkaar te leren zodat je als team tot de beste oplossing komt. Hard werken en hart voor het werk hebben. En de successen samen vieren. Dat is werken als Werkvoorbereider bij Stedin.  

In deze functie werk je deels vanuit huis, deels op onze kantoorlocaties in Delft en/of Utrecht, maar ook regelmatig op een van onze projectlocaties, waar het meest complexe deel van ons hoogspanning en telecomnetwerk ligt. Wel zo flexibel.

1. Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
   • Ja (5 Punten)
   • Nee (0 Punten)
2. Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare hbo-denk en werk niveau (en bij voorkeur afgeronde hbo-opleiding), het liefst richting data- en telecomtechniek.
   • Ja (5 Punten)
   • Nee (0 Punten)
3. Kandidaat heeft minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke werkvoorbereidersfunctie. Het liefst in de telecom. De kandidaten welke ervaring hebben in de telecom gaan voor op de overige kandidaten.
   • Ja (5 Punten)
   • Nee (0 Punten)
4. De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
   • Kandidaat is in loondienst (5 Punten)
   • Kandidaat is niet in loondienst (0 Punten)
5. Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
6. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van: MS Project, SAP, PowerBI, TopDesk, AVBS, Assai, SharePoint en de PAMtool. Daarnaast moet de kandidaat basiskennis hebben van projectmanagement om deze functie uit te oefenen.
7. Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
   • Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
   • (0 Punten)

1. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
   • Uitstekend (15 Punten)
   • Goed (10 Punten)
   • Voldoende (6 Punten)
   • Matig (3 Punten)
   • Onvoldoende (0 Punten)
2. Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
   • binnen Stedin. (0 Punten)
   • Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)