Beleidsmedewerker inwonersparticipatie

---

Aanvraagnummer: 38296
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Beuningen
Locatie: Beuningen
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 15-06-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 20-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Beuningen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Beuningen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).” 

Opdrachtgever
De gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega’s werken wij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners.

Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega’s zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling.

Opdracht

Context
De gemeente Beuningen zet zich actief in om inwonersparticipatie verder te versterken. Op uitvoeringsniveau zijn hierin al mooie stappen gezet. Nu willen we participatie ook op bestuurlijk niveau stevig verankeren. Dit vraagt om een combinatie van het borgen en verder ontwikkelen van de huidige praktijk én het uitvoeren van een gericht onderzoek naar de bestuurlijke integratie van participatie.

De opdracht bestaat uit twee nauw met elkaar verbonden onderdelen:

1. Werkzaamheden beleidsmedewerker inwonersparticipatie
•Je neemt een proactieve rol in de uitvoering en verdere ontwikkeling van participatie binnen onze organisatie, samen met je directe collega;
•Je draagt actief en enthousiast de kadernota en werkwijze participatie uit en bent samen met je collega hét gezicht van het participatiebeleid binnen de gemeente;
•Je adviseert beleids- en uitvoeringsafdelingen bij uiteenlopende participatievraagstukken;
•Je zorgt voor kennisdeling en borging van participatie-instrumenten;
•Je versterkt de verbinding tussen uitvoering en bestuur door samenwerking met bestuurlijk betrokkenen.

2. Onderzoek en rapportage over de ontwikkeling van participatie op bestuurlijk niveau
•Je onderzoekt hoe participatie op bestuurlijk niveau momenteel is geïntegreerd en brengt eventuele hiaten en knelpunten in kaart;
•Je voert gesprekken met relevante bestuurlijke en ambtelijke stakeholders;
•Je vergelijkt onze aanpak met best practices van andere gemeenten;
•Je formuleert heldere en praktische aanbevelingen om de bestuurlijke borging van participatie te versterken;
•Je rapporteert jouw bevindingen en aanbevelingen in een overzichtelijk rapport;
•In overleg met de opdrachtgever zet je de implementatie van de aanbevelingen in gang.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
2.'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente OF  in opdracht van een gemeente / gemeentelijke instelling / overheidsinstelling; 
4. Aantoonbare ervaring met opzetten (inwoners)participatie.

Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 10 jaar (50 punten);
6. Aantoonbare ervaring met het vormgeven en begeleiden van inwonersparticipatie binnen gemeenten (20 punten);
7. Aantoonbare ervaring met het meenemen van collega’s en bestuurders in een nieuwe denk- en werkwijze (20 punten);
8. Afgeronde HBO bacheloropleiding en/of werk- en denkniveau in bestuurskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbaar (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je bent een sterke netwerker;
• Je beschikt over onderzoekend en analytisch vermogen;
• Je bent communicatief vaardig en weet diverse interne en externe stakeholders te betrekken;
• Je hebt bestuurlijke sensitiviteit tot in de haarvaten;
• Je werkt praktisch, verbindend en resultaatgericht.

Benodigd aantal professionals

1

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.
Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 27 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 21 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---