Ga naar de inhoud 
Programmamedewerker programma Transformatie Sociaal Domein
Aanvraagnummer: 38359
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Bergen op Zoom
Locatie: 212210 - Maatschappelijke ontwikkeling
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 14-05-2026 10:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.
Voorwaarden inschrijvingen
Randvoorwaarden CV
Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:
- Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin
- Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)
Overige randvoorwaarden
- Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen
Vergoedingen
Parkeren:
- Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom
- Woon – werk kilometers worden niet vergoed
- Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer
- De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon
- Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom
Programmamedewerker programma Transformatie Sociaal Domein / 28-32 uur per week
Opdrachtomschrijving
Voor het programma Transformatie Sociaal Domein zijn wij op zoek naar een programmamedewerker die de programmamanager ondersteunt en zelfstandig deeltaken en deelprogramma’s oppakt. De programmamedewerker draagt bij aan de voortgang, samenhang en organisatie van het programma en fungeert als verbindende schakel tussen inhoud, proces en organisatie.
De opdrachtnemer werkt in opdracht van en in nauwe samenwerking met de programmamanager.
Doel van de opdracht
Het ondersteunen en ontzorgen van de programmamanager door:
- het bewaken van planningen en voortgang,
- het organiseren en begeleiden van bijeenkomsten,
- het zelfstandig trekken van deelprogramma’s,
- en het bijdragen aan een effectieve en soepel lopende programmaorganisatie.
Werkzaamheden / verantwoordelijkheden
Planning en voortgang
- Bewaken van de planning van het programma en onderliggende deelprogramma’s.
- Verzorgt interne communicatie over planning, voortgang en mijlpalen.
- Signaleert risico’s en knelpunten en bespreekt deze tijdig met de programmamanager.
- Ondersteunt bij het opstellen van voortgangsoverzichten en rapportages.
- Treedt namens de programmamanager op als trekker van één of meerdere deelprogramma’s.
- Stuurt op voortgang, samenwerking en concrete resultaten.
- Zorgt voor afstemming tussen betrokken beleidsmedewerkers, projectleiders en andere stakeholders.
- Bereidt besluitvorming voor en borgt opvolging van gemaakte afspraken.
- Organiseert (werk)sessies, overleggen en bijeenkomsten met interne en externe betrokkenen.
- Stelt (mede) het programma, doel en werkvormen van bijeenkomsten op.
- Zit bijeenkomsten zelfstandig voor.
- Zorgt voor verslaglegging en opvolging van acties.
- Ondersteunt de programmamanager breed bij alle voorkomende thema’s binnen het programma.
- Denkt proactief mee over aanpak, samenhang en verbeteringen.
- Draagt bij aan verbinding tussen beleid, uitvoering, management en partners.
Resultaten van de opdracht
- Actuele en bewaakte planningen.
- Goed georganiseerde en effectief begeleide bijeenkomsten.
- Deelprogramma’s met zichtbare voortgang en concrete opbrengsten.
- Ontlasting van de programmamanager op organisatorisch en procesmatig niveau.
- Versterkte samenwerking en samenhang binnen het programma.
Vereisten / Knock-out criteria
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO + opleiding. (Dit moet blijken uit het cv.)
- De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring die aantoonbaar is van voldoende zwaarte (Graag duidelijk aangeven in het CV.)
- Het uurtarief is maximaal 75 euro
Gunningscriteria / Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met werken binnen of voor een gemeente.
(Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV)
- De aangeboden kandidaat heeft meer dan 1 jaar recente kennis en ervaring met werken binnen of voor een gemeente. (10 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft minder dan 1 jaar recente kennis en ervaring met werken binnen of voor een gemeente. (2 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft geen recente kennis en ervaring met werken binnen of voor een gemeente. (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met werken binnen het sociaal domein
(Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
- De aangeboden kandidaat heeft meer dan 1 jaar recente kennis en ervaring met werken binnen het sociaal domein (5 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft minder dan 1 jaar recente kennis en ervaring met werken binnen het sociaal domein (2 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft geen recente kennis en ervaring met werken binnen het sociaal domein (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met projectmatig werken.
(Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
- De aangeboden kandidaat heeft meer dan 1 jaar recente relevante kennis en ervaring met projectmatig werken. (5 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft minder dan 1 jaar recente relevante kennis en ervaring met projectmatig werken. (2 Punten)
- De aangeboden kandidaat heeft geen recente relevante kennis en ervaring met projectmatig werken. (0 Punten)
- De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
- Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (20 Punten)
- Het CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria. (2 Punten)
- Het CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria. (0 Punten)
- Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties t.w.
• Resultaatgericht en organisatorisch sterk.
• Verbindend in samenwerking met verschillende disciplines en
stakeholders.
• Creatief in het bedenken van werkvormen en oplossingen.
• Proactief, zelfstandig en flexibel.
• Bestuurlijk sensitief en communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk).
aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.
- De competenties zijn aantoonbaar. (10 Punten)
- De competenties zijn enigszins aantoonbaar. (5 Punten)
- De competenties zijn niet aantoonbaar. (0 Punten)