Senior Test Lead Engineer

Aanvraagnummer: 38376
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Enexis
Locatie: s-Hertogenbosch - Noord-Brabant
Uren per week: 35 - 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 7,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 18-05-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 08-05-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

De waardeketen HR & Overige Staven is een van de vier waardeketens binnen Homebase Digital4ALL. De overige waardeketens zijn Finance, IT Solutions & Support en Employee Service Management.

Ruim 200 IT-professionals werken binnen dit cluster, dat zich richt op producten en diensten voor interne klanten. De waardeketen bestaat uit 6 teams van elk ongeveer 6 tot 10 collega’s. Naast de teams HR Systemen team-1, HR Systemen team-2 en Analytics & Reporting maken ook HSE, FM en ET&O deel uit van deze waardeketen.

Functieomschrijving

Jij stapt in op een interessant moment. De energietransitie is volop in beweging en dat merk je in de hele organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, optimalisering van het energiesysteem en de toekomstige energie-infrastructuur; het zijn enkele van de ontwikkelingen waar we aan werken. Dit leidt tot uiteenlopende wijzigingen en vernieuwingen in processen en ondersteunende systemen, waar jij waardevolle verbeteringen kunt realiseren op het gebied van versnelling van waardecreatie en continue betrouwbaarheid.

Als Test Lead Engineer werk je binnen de waardeketen HR & Overige Staven nauw samen met collega’s in multidisciplinaire DevOps-teams. De teams bestaan uit diverse rollen, zoals een scrummaster, ontwikkelaars, analisten en testengineers, en werken op een agile manier samen. Gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, configureren, testen en beheren van softwareapplicaties en dataoplossingen binnen hun werkgebied.

Jij helpt als ervaren Test Lead Engineer de teams om de hoogste kwaliteit van software en data te leveren en samen optimaal te presteren. Na kennismaking en analyse van de teams ontwikkel je, op basis van de visie op kwaliteit en testen, een roadmap voor het verbeteren van de testaanpak binnen de waardeketen HR & Overige Staven. Je ondersteunt en begeleidt teams bij het opzetten en uitvoeren van testprocessen, het registreren van bevindingen en het waarborgen van de kwaliteit van software en data. Je speelt een cruciale rol in het opzetten, uitvoeren en onderhouden van geautomatiseerde testen op basis van risicoanalyses en strategie. Je werkt daarbij mee aan een van de grootste uitdagingen van deze tijd: de energietransitie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Realiseren en implementeren van teststrategieën en een roadmap met verbeterpunten voor testprocessen, testautomatisering en kwaliteitsborging.
Definiëren en onderhouden van testarchitectuur en testplannen met een optimale inzet van testniveaus en testtypen.
Opstellen van testcases met specificatietechnieken, opstellen van logische en fysieke testgevallen, toepassen van risicoanalyses, strategie en uitvoeren van testscenario’s.
Opzetten, onderhouden en uitvoeren van handmatige en geautomatiseerde testen op basis van best practices en quality gates in de CI/CD-pijplijn.
Ontwikkelen en onderhouden van regressietestsets om regressies snel te identificeren en op te lossen.
Coördineren van testactiviteiten binnen hybride cloud- en SaaS-omgevingen, aansturen van teams en begeleiden van stakeholders bij testverantwoordelijkheden.
Monitoren, analyseren en rapporteren van testresultaten, inclusief dekking, resterende risico’s en voorstellen voor verbeteracties.
Kennisoverdracht: coachen en trainen van engineers volgens de “I do, We do, You do”-methodiek.
Samenwerken en afstemmen met teams en andere stakeholders, zodat sprint- en PI-doelen voldoen aan de juiste kwaliteitscriteria en optimale waarde wordt gerealiseerd voor de business.
Actueel houden van project- en testmanagementapplicaties, het vastleggen van uitgevoerde testen en het formuleren van advies voor besluitvorming (Go/No-Go).

Persoonlijke skills:

Kritisch, analytisch, flexibel, proactief en daadkrachtig ingesteld.
Sterke drang om te verbeteren, kwaliteit- en resultaatgericht, met een sterk probleemoplossend vermogen.
Teamspeler met zelfredzaamheid en uitstekende communicatieve vaardigheden, die moeiteloos schakelt op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Uitstekende coachings- en trainingsvaardigheden, met kennis van testautomation best practices en de vaardigheid om deze uit te leggen en toe te passen.

Eisen:

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op senior niveau met agile softwareontwikkeling, quality engineering, DevOps en het coachen van teams binnen complexe IT-omgevingen.
HBO/WO-opleiding en gecertificeerd in ten minste één van de erkende standaarden voor softwaretesten en kwaliteitsborging, zoals ISTQB, TMAP, ISQI CAT of vergelijkbare norm.
Aantoonbare hands-on ervaring en/of kennis van testtooling en testautomatisering.
Hands-on ervaring en/of kennis van HR-systemen en processen, low-code development en/of rapportageoplossingen hebben een pré.
Ruime ervaring met testsoftware en het opzetten en inrichten van infrastructuur voor testautomatisering bij verschillende klanten of opdrachten, waarbij geautomatiseerde testen op diverse niveaus in een geïsoleerde omgeving uitgevoerd kunnen worden.
Ervaring met of kennis van methodologieën en frameworks zoals Scrum, DevOps en SAFe/Agile en van testconcepten en technieken zoals Context-Driven Testing, Rapid Software Testing, Test Driven Development (TDD), Behavioral Driven Development (BDD), Built-in Quality en Shift-Left.
Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement, inclusief het helder overbrengen van technische en functionele testkennis aan andere engineers.