(Senior) Projectleider Realisatie Buitenruimte en civiele techniek

---

Aanvraagnummer: 38413
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente 's Hertogenbosch
Locatie: s-Hertogenbosch
Uren per week: 32 per week
Tarief: 0 - 110 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 22-06-2026
Optie tot verlenging: 1 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 22-05-2026 13:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Opdrachtomschrijving

Als projectleider ben je het aanspreekpunt bij ontwikkel-, beheer- enonderhoudsprojecten in de buitenruimte, vanaf de initiatieffase t/m overdrachtaan de beheerder. Werkzaamheden zijn onder andere:

• Realiseren van een project op basis van een projectplan;
• Coachend leidinggeven aan een projectteam in de ontwerp-, voorbereidings-, -uitvoeringsfaseen nazorgfase;
• Sturen op de gemaakte afspraken met betrekking tot tijd, geld, kwaliteit, informatie, risico’s,organisatie,beheeraspectenencommunicatie;
• Verzorgenvan de aanbesteding en gunning;
• Projectmatigwerken volgens het Bosschemodel;
• Directievoeren en contractmanagementinclusief afhandelen van meer- en minderwerk;
• Opstellenen bespreken van periodieke projectvoortgangsrapportages voor en met de opdracht gevende collega’s;
• Bij elkaar brengen van de input van de verschillende vak- en beheerdisciplines;
• Het verzorgen van technische & financiële adviezen en rapportages.Hierbij valt te denken aan:
  - beoordelenvan contracten binnen het werkgebied, zoalsRAW bestekken,UAV-gccontract en bouwteamovereenkomst;
  - opstellenprojectplan enprojectenplanning;
• Risicogestuurd werkenmiddelsonder andere het opstellen van reguliere risicoanalyses volgens deRismanmethodiek.

Bovenstaande betreft met name projecten op het gebied van element- en asfaltverharding, riolering,cultuurtechniek, kunstwerkenen bouw- en woonrijp maken waarbij het accent ligt op aanleg, vervanging, herinrichtingen de toepassing van duurzame, circulaire maatregelen en klimaat adaptieve oplossingen.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat is gewend aan werken in een multi-disciplinaire omgeving, is in staat koers te houden in een omgeving met vaak tegenstrijdige belangen en beschikt over een open en oplossingsgerichte houding.

Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met:

• Realiseren van projecten in de GWW-sector.
• Projectmanagement en de GROTICK aspecten.
• Contractmanagement op basis van RAW, UAV/UAV-gc/Bouwteam.
• Werken binnen of met een publieke organisatie.

Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op maandag 8 juni 2026. Bijlagen

Eisen

Voorwaarden voor deelname

Vereist opleidingsniveau

Afgeronde HBO opleiding civiele techniek of een studie op vergelijkbaar niveau met een vergelijkbare inhoud.

Vereiste werkervaring

5 jaar werkervaring waarvan 3 jaar aantoonbaar in een soortgelijke functie.

Gevraagde documenten

Aanleveren na gunning

• Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
• Verklaring Omtrent het Gedrag

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Criteria waarop de motivatiebrief wordt getoetst:
-Toelichting op de aantoonbare werkervaring met of in politiek-bestuurlijke context.
-Toelichting op de in deze opdracht gevraagde competenties.
-Feeling met duurzaamheid (zero-emissie, circulariteit, etc.)Weging: 20 %

Gewenst opleidingsniveau

-Aanvullende cursussen Directievoering UAV/Contractmanagement.-Kennis van Projectmanagement (GROTICK) en risicomanagement.- Kennis van Duurzaamheidsthema's als zero-emissie en circulariteit.Weging: 10 %

Gewenste werkervaring

Minimaal 2 jaar werkervaring bij een overheidsinstantie in een technische of aan techniek gerelateerde functie.Weging: 10 %

Competenties

Resultaatgericht, omgevingsbewust, communicatief, luisterend vermogen, samenwerkingsgericht en oplossingsgericht. Dit dient in de motivatiebrief geïllustreerd te worden.Weging: 15 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.Weging: 25 %

---