Beleidsadviseur Cultuur

---

Aanvraagnummer: 38439
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Maassluis
Locatie:
Uren per week: 20 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 18-05-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 12-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde 
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Maassluis mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Maassluis. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Maassluis merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). 
 
Wie zijn wij
Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.

Voor het cluster Stad zoeken we een Beleidsadviseur Cultuur.

De vervangend beleidsadviseur moet tijdens het verlof de verantwoordelijkheid nemen over voor drie hoofdonderdelen: het strategisch begeleiden van het gevoelige traject rond Collectie 1900, het coördineren en inhoudelijk beoordelen van de nieuwe Cultuurvisie, en het zorgvuldig afhandelen van subsidieaanvragen en ‑verantwoordingen van culturele partners. Hierbij hoort nauw contact met instellingen, goede afstemming met de portefeuillehouder en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

Opdracht
De vervangend beleidsadviseur moet tijdens het verlof de verantwoordelijkheid nemen over voor drie hoofdonderdelen: het strategisch begeleiden van het gevoelige traject rond Collectie 1900, het coördineren en inhoudelijk beoordelen van de nieuwe Cultuurvisie, en het zorgvuldig afhandelen van subsidieaanvragen en ‑verantwoordingen van culturele partners. Hierbij hoort nauw contact met instellingen, goede afstemming met de portefeuillehouder en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

De opdracht bestaat uit het uitvoeren en opleveren van beleidsmatige en adviserende werkzaamheden op het gebied van cultuur, met een focus op drie samenhangende dossiers:
1. Collectie 1900 (strategisch en bestuurlijk gevoelig traject)

 

• Strategisch adviseren over de voortgang en besluitvorming
• Voorbereiden van bestuurlijke stukken en besluitvorming
• Afstemming met betrokken stakeholders en bestuur

2. Totstandkoming Cultuurvisie

• Inhoudelijk beoordelen van conceptproducten (i.s.m. extern bureau)
• Adviseren over beleidskeuzes en doorontwikkeling
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming (college/raad)

3. Subsidieproces culturele instellingen

• Beoordelen van subsidieaanvragen en -verantwoordingen
• Opstellen van ambtelijke adviezen
• Afstemming met instellingen en bestuurlijke voorbereiding 

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur cultuur binnen een gemeentelijke organisatie;
3. Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen (college en/of raad);
4. Aantoonbare werkervaring met erfgoedbeleid;
5. Aantoonbare werkervaring met subsidieprocessen binnen de publieke sector;
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken (zoals collegevoorstellen, raadsstukken of adviezen).

Gunningscriteria
7. Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met visievorming en beleidsontwikkeling binnen cultuur (25 punten);
9. Aantoonbare kennis van de richtlijn: LAMO. Deze kennis is toegepast in minimaal 2 relevante opdrachten in de afgelopen 5 jaar, zoals aantoonbaar beschreven in het cv (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met en kwaliteit van het opstellen van bestuurlijke stukken zoals; adviezen, memo’s en raadsvoorstellen (15 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement (instellingen, bestuur, externe bureaus) (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 
 
Competenties
- Sterke schriftelijke vaardigheden (bestuurlijk niveau);
- Communicatief vaardig en bestuurlijk sensitief;
- Zelfstandig en resultaatgericht;
- Omgevingsbewust en verbindend.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal max. € 102,50 per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's, exclusief voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de kandidaat zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---