Projectleider Transitie Sociaal Domein

---

Aanvraagnummer: 38442
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Maasdriel
Locatie: Kerkdriel
Uren per week: 8 - 12 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 18-05-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 11-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Opdrachtgever
De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek. Onze kernwaarden zijn Lef, Samen en Trots.

Opdracht
Gemeente Maasdriel werkt aan de uitvoering van de hervormingsagenda jeugd. Dit doen we vanuit het programma Transformatie Sociaal Domein. Binnen dit programma zijn een aantal projecten en ontwikkelingen opgenomen die dit jaar moeten worden uitgevoerd om de transformatie binnen het jeugddomein verder vorm te geven. We zijn opzoek naar een projectleider die een aantal projecten trekt, die participeert in een project en een nieuwe beleidsadviseur Jeugd meeneemt in deze werkzaamheden.

• Je levert input vanuit Jeugdbeleid bij de vorming van Stevige Lokale Teams in Maasdriel.
• Je bent projectleider Integrale Vroeghulp. Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen van een implementatieplan en vervolgstappen naar aanleiding van een evaluatie die is gedaan van IVH in Bommelerwaard.
• Je bent projectleider JGZ op school. Pilot uit 2024 en 2025 waarin JGZ, het onderwijs en het gebiedsteam van de gemeente casusoverleg voeren. Aan de pilot moet vervolg worden gegeven en er moeten aanbevelingen komen over structurele inbedding en evt. uitbreiding.
• Je bent projectleider Samen Sterk rond het kind: dit project is gericht op het versterken van de samenwerking met het onderwijs, Samenwerkingsverband en de gemeente op het gebied van preventie en vroegsignalering.

Resultaten:

• Jouw kennis over de Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming is meegenomen in het advies voor de inrichting van Stevige Lokale Teams.
• Advies en implementatieplan voor integrale vroeghulp.
• Projectplan voor het project samen sterk rond het kind en de eerste acties van het plan in gang zetten.
• Evalueren van de pilot JGZ op school en het opstellen van een vervolg plan.
• De nieuwe beleidsadviseur Jeugd is meegenomen in bovenstaande resultaten en kan
• Meenemen en inwerken van de nieuwe beleidscollega.

Vereisten
1. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met jeugdhulpbeleid bij gemeenten, licht dit duidelijk toe in het cv;
3. Aantoonbare werkervaring met innovaties op het gebied van preventieve jeugdhulp, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal 1 concreet voorbeeld;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein bij een gemeente;
5. Aantoonbare kennis van Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming, hervormingsagenda jeugd en Stevige Lokale Teams, licht dit duidelijk toe in het cv.

Gunningscriteria

6. Aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein bij een gemeente (30 punten);
a. Minimaal 1 jaar (0 punten);
b. Minimaal 2 jaar (15 punten);
c. Minimaal 3 jaar (30 punten);
7. Uurtarief maximaal € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (25 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met jeugdhulpbeleid bij gemeenten, licht dit duidelijk toe in het cv (30 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming, Hervormingsagenda Jeugd en Stevige Lokale Teams, licht dit duidelijk toe in het cv (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Projectmanagement. Plannen, aansturen en realiseren van projecten (inclusief resultaatgericht werken);
- Analytisch vermogen. Complexe vraagstukken vertalen naar beleid en concrete oplossingen;
- Adviesvaardigheid. Bestuur en management overtuigend adviseren;
- Netwerkvaardigheid / samenwerken. Schakelen met gemeenten, zorgaanbieders en ketenpartners;
- Omgevingssensitiviteit. Begrijpt bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
- Initiatief en eigenaarschap. Zelfstandig kansen signaleren en oppakken;
- Communicatieve vaardigheden. Helder schakelen tussen beleid, uitvoering en stakeholders;
- Resultaatgerichtheid. Focus op concrete impact binnen projecten en beleid.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:
Is hybride werken mogelijk:

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 12 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 11 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---