Projectleider Randcomponenten PGB2.0

Let op: het is niet uitgesloten dat de zittende kandidaat opnieuw wordt aangeboden.

Opdrachtomschrijving

Vind jij het leuk om binnen een project te werken en de verbinding te zoeken tussen verschillende belanghebbenden? En houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving? Dan is dit jouw kans. Als projectleider randcomponenten ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en realisatie van de projectdoelstellingen. Je fungeert als schakel tussen het ontwikkelteam, stakeholders en de externe omgeving, en zorgt voor effectieve afstemming en voortgang van het project. Je stuurt actief op planning, kwaliteit en resultaat, en bewaakt daarbij de samenhang tussen verschillende deelprojecten en betrokken partijen.

Belangrijkste projectresultaten

• Outputmanagement: het optimaliseren, stroomlijnen en automatiseren van processen rondom het genereren, beheren en verzenden van uitgaande communicatie. Het doel is om communicatie met betrokken partijen efficiënt, foutloos en conform geldende wet- en regelgeving te laten verlopen. Daarnaast wordt geborgd dat burgers op een begrijpelijke, correcte en volledige wijze worden geïnformeerd.
• Scan & Herken: het realiseren van een snelle, accurate en efficiënte verwerking van inkomende documenten. Documenten worden tijdig, correct en volledig toegewezen aan de juiste processen en afdelingen, zodat verdere afhandeling zonder vertraging kan plaatsvinden.

Gevraagd

Je beschikt over WO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider en/of productowner binnen een IT-ontwikkelteam. Ook beschik je over aantoonbare kennis en ervaring met selectie en/of aanbesteding en/of inkoop van digitale oplossingen.

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring met informatiebehoefte op tactisch en strategisch niveau in combinatie met stakeholdermanagement.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het werken met Agile software-ontwikkeltrajecten.
• Je hebt ervaring als IT-projectleider in een dynamische omgeving, bij voorkeur in een agile omgeving op het gebied van digitalisering.
• Je bent analytisch sterk en in staat om digitale hulpvragen snel te identificeren, doorgronden en begrijpen.
• Je begrijpt de taal van techneuten, bent ingevoerd in de benodigdheden binnen softwareontwikkeling en kunt dit vertalen naar andere disciplines.
• Je bent gewend om samen te werken in teams, bent een echte verbinder en kunt snel tussen verschillende onderwerpen schakelen. Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn om in een departementale omgeving te werken.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties

• Omgevingssensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Netwerken en verbinden
• Draagvlak creëren

Achtergrond opdracht

Het cluster iRealisatie is de software ontwikkelafdeling van het ministerie van VWS. iRealisatie is in tijden van crisis opgericht om snel en kwalitatief goed digitale ondersteuningsmiddelen te ontwikkelen die bijdragen aan de bestrijding en beheersing van de COVID-19 pandemie. Inmiddels is iRealisatie onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt het in opdracht van beleidsafdelingen en uitvoeringsorganisaties van VWS maatwerksoftware en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg.

Denk daarbij aan:

• Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POC’s (proof of concepts).
• Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design.
• Het moderniseren van bestaande, verouderde informatiesystemen.
• Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken. iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren, met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps.

PGB2.0

PGB 2.0 is één van de projecten binnen iRealisatie. Je komt te werken binnen dit team. Een pgb is een budget (geldbedrag) dat cliënten kunnen aanvragen om zelf hulp, (thuis)zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kiest de cliënt zelf de zorgverleners en begeleiders uit. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). De betrokken partijen hebben in 2017 afgesproken om de PGB-keten te verbeteren om zo de budgethouder beter te ondersteunen in zijn regievoerende rol, de keten verder te standaardiseren en de verantwoordelijkheden van de verstrekkers beter te borgen. Dit gebeurt door de (door)ontwikkeling van het PGB2.0-systeem. Dit systeem omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat zowel een portaal voor budgethouders als portalen voor SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers. Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB.

Project Randcomponenten

De randcomponenten maken deel uit van de vervanging en modernisering van de huidige PGB-systemen, met als doel een stabieler en toegankelijker platform te bieden. Het project richt zich op het beheer en de verdere ontwikkeling van deze componenten, waarbij onder meer wordt gekeken naar overdraagbaarheid en de rol van de Sociale Verzekeringsbank (SVB).

Eisen

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider en/of productowner.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met selectie en/of aanbesteding en/of inkoop van digitale oplossingen.

Wensen

• Mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring als IT-projectleider in een dynamische omgeving, bij voorkeur in een agile omgeving op het gebied van digitalisering.
• Een omgeving waar snel verandering plaatsvindt en waar flexibiliteit nodig is om mee te gaan in verandering.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met informatiebehoefte op tactisch en strategisch niveau in combinatie met stakeholdermanagement.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in cv, motivatie en/of eventueel gesprek).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en btw kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen, en u kunt hiervan bewijs van de Belastingdienst overleggen, dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

---