Ga naar de inhoud 
Transitiemanager
Aanvraagnummer: 38664
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Veiligheidsregio Gelderland Zuid
Locatie: Nijmegen
Uren per week: 36 per week
Tarief: 125 per uur
Duur van de opdracht: 22,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 x 4 maanden
Sluitingsdatum: 13-05-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland.
Een veilige regio
De VRGZ helpt mensen in nood en helpt noodsituaties te voorkomen. Rampen en crises worden zo goed mogelijk voorkomen en bestreden. En in onze regio kunnen inwoners rekenen op snelle en goede ambulance- en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen.
Opdracht
De VRGZ zoekt een ervaren transitiemanager voor de sector Ambulancezorg Gelderland-Zuid (AZGZ). De opdracht richt zich op het realiseren van een sectorbrede verandering gericht op het versterken van effectiviteit, samenwerking en toekomstbestendigheid van de organisatie.
De transitiemanager opereert op het snijvlak van bestuur, directie, operationele ambulancezorg en externe partners en draagt zorg voor zowel strategische als operationele implementatie van de veranderopgave.
Vereisten
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de (ambulance)zorg;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een eindverantwoordelijke managementfunctie, licht dit duidelijk toe in het cv;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe organisatiebrede transities, licht dit duidelijk toe in het cv;
5. Aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector, bij een veiligheidsregio en/of zorgketen;
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met ambulancezorg, operationeel en/of leidinggevend;
7. Aantoonbare werkervaring met meldkamerprocessen binnen ambulancezorg, licht dit duidelijk toe in het cv;
8. Aantoonbare werkervaring met crisisorganisatie en/of opgeschaalde zorgverlening;
9. Uiterlijk beschikbaar per 25 mei voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
10. Uurtarief maximaal € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee.
Gunningscriteria
11. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (10 punten);
12. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de (ambulance)zorg (20 punten);
13. Aantoonbare werkervaring met complexe transities in de zorg of veiligheidsketen (25 punten);
14. Aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke context en stakeholdermanagement op directie/bestuursniveau, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
15. Aantoonbare werkervaring met crisisorganisatie en continuïteitsborging (15 punten);
16. Aantoonbare kennis van financiering, zorginkoop en samenwerking in de acute zorg (bijv. ROAZ), licht dit duidelijk toe in het cv (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Strategisch en conceptueel sterk;
- Resultaatgericht en besluitvaardig;
- Politiek-bestuurlijk sensitief;
- Verbindend leiderschap;
- Veranderkracht en executievermogen;
- Analytisch en organisatiesensitief;
- Sterk in communicatie op alle niveaus.
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Niet gewogen, niet bekend. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag, 4x9 is mogelijk.
Hybride werken is mogelijk: ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 18 mei 2026. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op vrijdag 15 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.