Ga naar de inhoud 
IZA Projectcoordinator
Aanvraagnummer: 38677
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Ommen
Locatie: Ommen
Uren per week: Onbekend
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 18-05-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Organisatie
De gemeentelijke organisatie van de gemeente Ommen is een kleine regie-netwerk organisatie. Een deel van ons takenpakket voeren we zelf uit maar we besteden ook veel werk uit of doen dit in co-creatie met onze samenwerkingspartners. Al onze collega’s werken vanuit een brede rol die kan veranderen afhankelijk van de opgave die we samen hebben. Onze organisatie bestaat uit een betrokken club mensen. We hebben korte lijnen en dat maakt dat we snel kunnen reageren op vragen uit de samenleving. Daarbij hebben we veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid om de klus te klaren. Dit vraagt ook om zelfstandig te kunnen werken als het nodig is. Onze organisatie bestaat uit een aantal clusters.
Ieder cluster heeft een coördinator die helpt bij de algehele afstemming van het werk en waar nodig de collega’s coached bij de uitvoering van de taken.
Opdrachtomschrijving – IZA Projectcoördinator & aanverwante regionale zorg-ontwikkelingen
Doel van de opdracht
De opdrachtnemer wordt ingezet als IZA-/GALA-/AZWA- projectcoördinator voor de gemeente. Het doel van de opdracht is het organiseren, coördineren en borgen van alle werkzaamheden die samenhangen met de uitvoering van het Integraal Zorgakkoord (IZA), het Gezond & Actief Leven Akkoord (GALA), het Aanvullend Zorg en Welzijns Akkoord (AZWA) op lokaal en regionaal niveau en een aantal aanverwante regionale zorg-ontwikkelingen
Werkzaamheden (Scope van de opdracht)
De opdrachtnemer voert de volgende werkzaamheden uit:
-Vertalen van regioplannen naar een lokaal uitvoeringsprogramma
- Centraal aanspreekpunt voor IZA-/ GALA-/ AZWA-activiteiten.
- Organiseren van interne en externe afstemming en overleggen.
- Bewaken van inhoudelijke en procesmatige voortgang.
- Inbedding van IZA-/ GALA-/AZWA-beleid in gemeentelijke processen.
- Deelnemen aan regionale overleggen.
- Afstemming met andere regionale zorg- en welzijns ontwikkelingen zoals de 1e lijns hechte wijkverbanden, Vitaal Vechtdal en de Regiodeal.
- Voorbereiden van bestuurders voor BO Wmo en SGIJV.
- Uitvoeren van regionale taken
- Verbinden, ontwikkelen en denken/doener die samen met partners de landelijke, regionale en lokale doelstellingen in zorg en welzijn vormgeeft.
- bewaken van de samenhang tussen de beleidsvelden IZA, GALA, AZWA en sociaal domein.
- Adviseren op de nieuwe, toekomstbestendige (sub-)regionale governance-structuur.
- Het volgen en adviseren op de ontwikkelingen RESV (Regionaal Eerstelijns SamenwerkingsVerband).
- Het aanspreekpunt en adviseur op de RPI (Regionaal Preventie Infrastructuur).
- Adviseren op en deelnemen aan de activiteiten in Vitaal Vechtdal- verband.
Op te leveren resultaten (Deliverables)
- Actueel IZA-/ GALA-/ AZWA-overzicht.
- Lokaal IZA-/ GALA-/ AZWA-uitvoeringsprogramma.
- Bestuurlijke voorbereidingspakketten.
- Verslagen en terugkoppelingen.
- Inbedding van IZA-/ GALA- /AZWA-doelen in beleid.
Inzet en beschikbaarheid
De inzet bedraagt 10–20 uur per week, afhankelijk van de complexiteit en regionale afstemming.
Verantwoordelijkheden & Randvoorwaarden
- Zelfstandige uitvoering van werkzaamheden.
- Tijdige afstemming met opdrachtgever.
- Gebruik van eigen middelen door opdrachtnemer.
- Tijdige aanlevering van rapportages.
- Reizen binnen de regio maakt onderdeel uit van de opdracht.
- Tenminste 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het werken in een kleine, wendbare netwerk- en regiegemeente
Vereisten
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het Sociaal Domein;
3. aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met IZA bij een gemeente;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met GALA bij een gemeente;
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een volledig georganiseerde netwerk- en regie gemeente;
Gunningscriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het Sociaal Domein (10 punten);
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met IZA bij een gemeente (30 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een volledig georganiseerde netwerk- en regiegemeente (30 punten);
9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met GALA bij een gemeente (20 punten);
10. Aantoonbaar afgeronde opleiding op WO master niveau (10 punten);
Competenties
Communicatief vaardig
Politiek-bestuurlijk sensitief
Zelfstandig werken
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Hybride werken is mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag. De inhuurkracht bepaalt zelf de werktijden.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 25 mei 2026. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op donderdag 21 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.