Medewerker beleidsuitvoering ruimtelijke ontwikkeling

---

Aanvraagnummer: 38772
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Beuningen
Locatie: Beuningen
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 18-06-2026
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 22-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Beuningen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Beuningen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Opdrachtgever

De gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega’s werken wij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners.

Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega’s zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling.

Opdracht
Binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) is sprake van een verhoogde werkdruk. Tegelijkertijd spelen er meerdere inhoudelijk complexe en strategische ontwikkelingen, waaronder de implementatie van de Omgevingswet, het opstellen en actualiseren van het omgevingsplan, de voorbereiding van veegplannen en werkzaamheden die voortvloeien uit het transitieplan.

Om de continuïteit, kwaliteit en voortgang van deze werkzaamheden te borgen, wordt tijdelijk extra capaciteit en expertise ingehuurd in de vorm van een ervaren beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling. De inzet van een externe professional biedt het vaste team ruimte om zich te richten op reguliere werkzaamheden en professionele ontwikkeling, terwijl lopende en nieuwe dossiers adequaat opgepakt en begeleid worden

Doel van de opdracht

Het tijdelijk leveren van extra capaciteit en inhoudelijke expertise op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling, met als doel:

• het ondersteunen van het team RO bij de uitvoering van de werkzaamhede;
• het (mede) uitvoeren van taken binnen het transitieplan;
• het bewaken van voortgang en kwaliteit bij lopende en nieuw te starten dossiers.

De opdrachtnemer wordt onder andere ingezet voor:

• Meewerken aan en inhoudelijk ondersteunen bij de uitwerking van het omgevingsplan op ruimtelijke initiatieven;
• Voorbereiden en inrichten van veegplannen;
• Uitvoeren van taken en projecten binnen het transitieplan;
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor beleidsmedewerkers RO;
• Signaleren van knelpunten en het aandragen van  oplossingsrichtingen;
• Zorgdragen voor kennisborging en overdraagbaarheid richting het vaste team.

Vereisten

1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel;
2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
   3. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling;
   4. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, provincie, omgevingsdienst of intergemeentelijk samenwerkingsverband; 
   5. Aantoonbare kennis en werkervaring van de Omgevingswet en het omgevingsplan;
   6. Aantoonbare werkervaring met complexe RO vraagstukken en beleidsprocessen;

Gunningscriteria

7. Minimaal 3 jaar werkervaring binnen Ruimtelijke Ontwikkeling (30 punten);
8. Minimaal 2 jaar werkervaring met het omgevingsplan en de Omgevingswet (25 punten);
9. Minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente of in opdracht van een gemeente, gemeentelijke instelling of overheidsinstelling, met ervaring binnen de gemeentelijke organisatie (20 punten);
10. Uiterlijk beschikbaar per 18 juni 2026 voor minimaal 36 uur per week (15 punten);
11. Maximum uurtarief van 110 euro per uur, inclusief reis- en verblijfkosten (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Analytisch sterk en resultaatgericht;
Goede communicatieve vaardigheden;
Proactief en zelfstandig;
In staat om kennis over te dragen;
Samenwerkingsgericht;
Kennis van beleid en regelgeving;
Procesmatig werken;
Bestuurlijke sensitiviteit;
Adviserende vaardigheden;
Flexibel;
Stressbestendig.

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma - di - wo - do - vr.
Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 juni 2026. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op maandag 1 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---