Ga naar de inhoud 
Adviseur verkeer
Aanvraagnummer: 38865
Contractvorm: Detachering
Organisatie: ABG organisatie
Locatie: Gemeentehuis Rijen
Uren per week: 24 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 21-05-2026 14:30
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
De ABG-organisatie
De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.
Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.
Team Verkeer
Op korte termijn kan inhuur de volgende zaken oppakken (dus niet zijnde projecten gelinkt aan het Programma Mobiliteit).
In totaal is dit volgens onze raming circa 475 uur, de zandpaden BN niet meegerekend. Uitgaande van 6 maanden/26 weken a 3 dagen blijft er 150 uur vrij besteedbaar over. Die uren hebben we ook nodig om ons te ontlasten. Deze kunnen ingezet worden voor diverse kleinere projecten en bv meldingen.
· Uitwerking/uitvoeren project in het kader van het Uitvoeringsplan Fiets Gilze en Rijen (circa 400 uur = 65%):
· Bepalen behoefte fietsenstallingen
· Onderzoek inzet deelfietssysteem
· Onderzoek korte-afstanden-autoroutes ten behoeve van opzet GR specifieke fietscampagne
· Uitvoering geven aan bewustwordingscampagne / fietscampagne korte-afstanden-autoroutes
· Onderzoek effecten/mogelijkheden, en voorbereiding realisatie verbeteren olifantenpad (doorsteek) tussen Nerhoven en Burgemeester Letschertweg
· Voorbereiding voetpad langs fietspad tussen parkeerplaats en speelbos, ter verbetering veiligheid fiets en voetgangers
· Quickwins fietsverbinding oost-west centrum, tussen Hoofdstraat en Laagstraat
· Verkeerskundige advisering integrale LO-projecten, zoals Kennedylaan, Baroniestraat en masterplan centrum Baarle-Nassau (oversteek CCB Loswal en kruispunt Nieuwstraat-St. Janstraat-Bels Lijntje) (circa 72 uur = 12%)
· Uitvoering geven aan onderzoek zandpaden Baarle-Nassau (nog onbekend aantal uren)
· Overige verkeerskundige advisering op lopende projecten, meldingen
Vereisten / Knock-out criteria
- Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV. Werk/ denk niveau HBO Verkeerskunde. Iemand met MBO 4-5 Verkeerskunde met voldoende ervaring zou dan ook mogelijk zijn
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Ja (1 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
- Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Uitstekend (3 Punten)
- Goed (2 Punten)
- Matig (0 Punten)
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)