Medewerker personeels- en salarisadministratie.

Aanvraagnummer: 38892
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Dinkelland, Gemeente Tubbergen & Noaberkracht
Locatie: Tubbergen
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: 3 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 19-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Noaberkracht Dinkelland Tubbergen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Noaberkracht Dinkelland Tubbergen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Noaberkracht Dinkelland Tubbergen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

Opdracht

• Je voert diverse controle-, en rapportagewerkzaamheden uit voor de salaris- en personeelsadministratie.
• Je zorgt voor een juiste en tijdige salarisbetaling van alle medewerkers.
• Je voert dagelijks de personele mutaties door via Youforce en Beaufort
• Je bent een sparringpartner voor je collega’s m.b.t. alles wat te maken heeft met de salarisadministratie.

Jij gaat iedere maand mensen blij maken. Jij zorgt er namelijk voor dat onze medewerkers iedere maand hun salaris weer op tijd en juist ontvangen. Dagelijks ga jij aan de slag met het verzorgen van de personeels- en salarisadministratie en dit doe je samen met jouw collega’s van team PSA.  

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau;
3. Aantoonbare werkervaring met Youforce;
4. Aantoonbare kennis van loon en inkomstenbelasting en sociale wetgeving;
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met salarisadministratie;

Gunningscriteria
6. Aantoonbaar afgeronde opleiding PDL (Praktijkdiploma loonadministratie); (30 punten)
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met personeels en salarisadministratie; (40 punten)
8. Aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur binnen een gemeente; (30 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Nauwkeurig
Cijfermatig inzicht
Discreet
Integer
Stressbestendig
Flexibel
Systeemvaardig
Probleemoplossend vermogen

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen
Is hybride werken mogelijk: nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.