Technisch Architect Informatievoorziening

Aanvraagnummer: 39033
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Alphen aan den Rijn
Locatie: Alphen aan den Rijn
Uren per week: 24 - 28 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 13-05-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Vanuit onze digitaliseringsstrategie werken we aan vier samenhangende digitale thema’s:

Mensgerichte gemeente met naadloze dienstverlening: Het herontwerpen van processen vanuit de klantreis van de inwoner en ondernemer, ondersteund door één digitaal portaal ('Mijn Alphen') en uniforme kanalen.
Datagedreven sturing en monitoring: Het transformeren van data naar een strategisch middel door datakwaliteit bij de bron te borgen en een centraal dataplatform te realiseren voor stuurinformatie en innovatie (AI).
Een professionele en digitaal bewuste organisatie: Het investeren in digitaal vakmanschap en het doorbreken van de eilandcultuur door multidisciplinaire samenwerking en helder eigenaarschap.
Stabiel en modern fundament: Het realiseren van een veilige en betrouwbare basis door rationalisatie van applicaties, insourcing van werkplekbeheer en implementatie van security-eisen (NIS2).

Opdracht
Onze informatievoorziening draait op een stevig technisch fundament. Dat fundament moet toekomstbestendig blijven. Daarom zoeken we een technisch strateeg die over de volle breedte van architectuur kan schakelen: van strategisch richting bepalen tot tactisch adviseren en operationeel aanhaken bij technische vraagstukken. Iemand die begrijpt hoe complexe ICT-landschappen in elkaar grijpen, de verbinding vormt tussen organisatie en leverancier en de koers uitzet voor de komende jaren.

Voor het verder uitbouwen van een stabiel, modern en stevig technisch fundament kopen we een nieuwe dienstverlening op gebied van systeembeheer in en werken we aan insourcing van werkplekbeheer. In dit VIA-project (dat loopt van juli 2026 tot maart 2027) zijn wij op zoek naar een ervaren technisch architect die vanaf medio juni 2026 aan onze zijde gedurende de transitie, in samenwerking met onze andere architecten:

Architectuurprincipes en -richtlijnen van Gemeente Alphen aan den Rijn opstelt en bewaakt;
Projectvoorstellen beoordeelt en ontwerpt op consistentie met de vastgestelde architectuur;
Projectmanager en de stuurgroep adviseert over architectuurvraagstukken en technische risico’s;
Naleving van relevante normen, wet- en regelgeving op het gebied van architectuur en techniek waarborgt;
Kwaliteit en samenhang van de opgeleverde systemen en producten bewaakt;
Architectuurkeuzes en gemaakte afspraken in daarvoor bestemde systemen en formats, volgens afgesproken processen, vastlegt.

Daarnaast overzie jij het totale technische landschap en ontwikkel jij samen met onze andere architecten en onze externe partner de kaders, richtlijnen en standaarden die onze informatievoorziening betrouwbaar, veilig en schaalbaar houden. Je bent als tijdelijk strateeg en technisch geweten van de sector Informatievoorziening ook actief betrokken bij projecten en operationele vraagstukken. Niet door zelf te bouwen, maar door te adviseren, te toetsen en de juiste technische lijnen te trekken. Denk aan netwerkinfrastructuur, Azure platform en MS365 werkplekken met focus op architectuur, security en regie. Je haalt signalen op uit de organisatie, stelt kaders op en houdt overzicht over de volledige keten: van datacenter tot applicatie. Je gaat het gesprek met leveranciers aan op inhoud en daagt hen uit om toekomstvaste keuzes te maken.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van deze opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als technisch architect informatievoorziening;
3. Maximaal uurtarief van € 150,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en parkeerkosten.

Gunningscriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare werkervaring als technisch architect informatievoorziening waarin infrastructuren, koppelingen, cloudomgevingen en werkplekken samenkomen (neem dit duidelijk op in het CV) (30 punten);
a. Geen aantoonbare werkervaring (0 punten);
b. Tot 12 jaar aantoonbare werkervaring (510 punten);
c. 12 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring (210 punten);
d. 5 tot 10 jaar aantoonbare werkervaring (3020 punten);
e. Meer dan 110 jaar aantoonbare werkervaring (430 punten).
5. Aantoonbare kennis van en werkervaring met het ontwerpen van moderne werkplekoplossingen (dit dient duidelijk middels een projectbeschrijving te worden opgenomen in het CV) (20 punten);
a. Geen werkervaring (0 punten);
b. Tot en met 2 jaar aantoonbare kennis en werkervaring (10 punten);
c. Meer dan 3 jaar aantoonbare kennis en werkervaring (20 punten).
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 52 jaar als Technisch architect informatievoorzieningmet het werken bij een (semi) – overheidsorganisatie (10 punten);
a. Geen aantoonbare werkervaring (0 punten);
b. Tot 1 jaar aantoonbare werkervaring (510 punten);
c. Meer dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (210 punten).
7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten).
8. Aantoonbare ervaringwerkervaring in de afgelopen 5 jaar met ArchiMate (5 punten).
9. Aantoonbare kennis werkervaringvan NORA en/of GEMMA, duidelijk weergeven in het cv (5 punten).
10. Uurtarief maximaal € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten inclusief fee (20 punten).
a. Tot € 120,- (20 punten)
b. € 120,- en € 130,- (15 punten)
c. € 130,- tot € 140,- (10 punten)
dd. € 140 tot € 145,- (5 punten)
be. € 145 tot € 150,- (0 punten)c

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Communicatief vaardig om een verhaal verder te kunnen brengen;
- Overtuigen;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Organisatiesensitief;
- Analyserend vermogen;
- Probleemoplossend vermogen;
- Proactief;
- Zelfstandig werken;
- In staat projectdeadlines te halen.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling

Stap 2: Selectie 10 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door ”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.

Fee
brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 21 mei 2026 tussen 10:00 uur en 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 19 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever bereidt zich alvast voor op de WTTA-wetgeving welke per 1 januari 2027 ingaat. Vanaf 1 oktober 2026 accepteren ze alleen leveranciers welke in het bezit zijn een SNA-certificaat (dit geldt niet voor ZZP’ers).
Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van . Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
Bring Your Own Device; in alle gevallen faciliteert de gemeente de laptop, mobiel dient zelf te worden meegebracht.
Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja / Nee

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 11 mei 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 12 mei 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij , via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.