Programmamanager Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN) regio IJssel-Vecht

Aanvraagnummer: 39060
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Zwolle
Locatie: Zwolle
Uren per week: 20 - 28 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 22-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is'.

Context/ Organisatie

In regio IJssel-Vecht zijn samenwerkingsafspraken gemaakt tussen gemeenten, sociaal domeinpartijen en zorgorganisaties. Gemeente Zwolle is als mandaatgemeente betrokken bij deze samenwerking en het regioplan Samen Gezond IJssel-Vecht. Binnen deze context vormen geestelijke gezondheidszorg organisaties, huisartsen en gemeenten en hun sociaal domein partners een Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN). Het doel van de samenwerking in de regio is om mensen met mentale klachten sneller en beter passende hulp te bieden en zo te werken aan toegankelijkheid van geestelijke gezondheidszorg. De programmamanager werkt voor de samenwerking in het MGN vanuit gemeente Zwolle.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht
Het MGN overlapt met de coalitie Mentaal Welbevinden, wat onderdeel vormt van de bredere regionale samenwerking Samen Gezond IJssel-Vecht (SGIJV). De programmamanager heeft binnen dit speelveld een belangrijke spilfunctie. De organisatie van het MGN is voor een groot deel voorbereid, maar vraagt om doorontwikkeling. De programmamanager leidt en realiseert de samenwerking tussen de genoemde partijen vanuit een dienende houding. De samenwerking vindt plaats op verschillende niveaus. De Programmamanager richt zich op het bestuurlijk, strategische niveau, en heeft korte lijnen met het tactische/ operationele niveau. De programmanager vormt een spil in het netwerk.

De rol richt zich op het coördineren, verbinden en faciliteren van activiteiten die bijdragen aan tijdige en passende zorg en ondersteuning voor inwoners met mentale problemen.

Wat wordt van de programmamanager verwacht:

• Algehele dagelijkse leiding MGN in de regio IJssel-Vecht
• Samen met de lokale en regionale werkgroepen vertalen van de MGN-visie en coalitiedoelen naar concrete acties (gezamenlijk kaders vaststellen)
• Stimuleren van de samenwerking tussen partijen in het MGN t.b.v. eenheid in aanpak
• Ruimte geven voor ‘colour locale’ binnen de gemeenschappelijke kaders
• Regionale en overall coördinatie van de coalitiedoelstellingen en de 4 functies van het MGN
• Verbinden regionale netwerken (w.o. Vitaal Vechtdal, SGIJV)
• Voorbereiden van en invulling geven aan inhoudelijke monitoring en financiële verantwoording transformatieplan
• Landelijke ontwikkelingen mentale gezondheid bijhouden
• Regionale kennisdeling bevorderen en faciliteren door inhoudelijke professionals met elkaar te verbinden
• Rapporteert aan de stuurgroep en draagt zorg voor besluitvormingsproces in samenwerking met inhoudelijke vertegenwoordigers uit de regio voor specifieke onderwerpen
• Faciliteert de overleggen in het netwerk (stuurgroep, kernteam, financieel team)

Scope

De programmamanager opereert regionaal (IJssel-Vecht) en op strategisch niveau en bevordert verticale verbindingen tussen stuurgroep, kernteam en inhoudelijke werkgroepen.

De opdracht is gericht op transformatiedoelstellingen van de regio. De focus is op implementatie en doorontwikkeling van MGN-functies, waaronder verkennend gesprek en doelstellingen coalitie, waaronder versterken van bewustwording, mentale vaardigheden en informele steun.

De opdracht richt zich op bevorderen van samenwerking tussen domeinen en organisaties: ggz, huisartsen, sociaal domein en gemeenten.

De opdracht loopt tot en met december 2026, met mogelijkheid tot verlenging tot eind 2027.

Positionering in de samenwerking

• Rapporteert aan: Stuurgroep MGN en bestuurlijk overleg SGIJV
• Werkt samen met: Inhoudelijk projectleiders MGN, coördinatoren en IZA projectleiders SGIJV, ketenaanpakken, kassiers (Dimence, Medrie, gemeente Zwolle) en financiers (gemeente Zwolle (spuk deel transformatiemiddelen) en Zilveren Kruis (ZvW deel transformatiemiddelen)
• Staat in nauw contact met de professionals in de lokale en regionale werkgroepen
• Geen hiërarchische leiding, maar netwerkregie en dienend leiderschap.

Vereisten

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van: Bestuurskunde, Gezondheidswetenschappen, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie, Zorgmanagement; 
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement programmamanagement of netwerkregie;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met financiële verantwoordelijkheid in het sociaal domein of de zorg;
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opbouwen, onderhouden en versterken van duurzame samenwerkingsrelaties tussen meerdere organisaties en domeinen.
6. Aantoonbaar werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeentelijke of regionale samenwerkingen vanuit een gemeente of een zorgorganisatie.

Gunningscriteria

7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving met meerdere stakeholders zoals gemeenten, zorgorganisaties, huisartsenorganisaties en maatschappelijke partners (30 punten).
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen complexe samenwerkingsverbanden (30 punten).
9. De kandidaat stelt zich voor in een korte, persoonlijke motivatie en legt uit waarom deze geschikt is voor deze opdracht, met een focus op de samenwerking met ervaringsdeskundigen of de ggz. De motivatie dient door de kandidaat zelf geschreven te zijn (10 punten).
10. Minimaal 3 jaar werkervaring binnen of in samenwerking met de domeinen: geestelijke gezondheidszorg (ggz), het sociaal domein en eerstelijnszorg/huisartsenzorg (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Verbindingskracht: in staat om verschillende belangen van betrokken partijen te verenigen
• Goede communicatieve vaardigheden
• Integer
• Accuraat

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in een functieschaal, conform de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Hybride werken is mogelijk: ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag (uren kunnen zelf worden ingedeeld).

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 26 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 22 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.