Teamleider Specialisme & Advies – Team Duurzaamheid, Klimaat & Circulair

Organisatie

Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) werken circa 250 bevlogen en ervaren collega’s aan de opstelling van adviezen en de uitvoering van milieutaken van zestien gemeenten in Noord-Holland-Noord. Daarnaast is de provincie Noord-Holland onze opdrachtgever. We houden ons bezig met bodemkwaliteit, klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen. Het vakgebied milieu, klimaat en natuur is volop in beweging en in de actualiteit. Werken bij de OD NHN staat dan ook garant voor uitdaging en dynamiek. En dat in een open en informele werksfeer waarin van elkaar leren voorop staat: samen gaan we voor het beste resultaat. Dat maakt dat onze medewerkers de collegialiteit bij de OD NHN als zeer hoog waarderen.

OD NHN omarmt Het Nieuwe Werken (HNW) waarbij je de ruimte krijgt de taken naar eigen inzicht uit te voeren, en deels ook op een andere plek te werken. Flexibel en zelfstandig. Op die manier kun je werk en privé goed in balans brengen. Onze werkzaamheden omvatten uiteenlopende terreinen (milieu, duurzaamheid en natuur), en dat zorgt voor talloze mogelijkheden om je bij ons te ontplooien. Wij zijn gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, vlakbij het station, uitvalswegen en het centrum van Hoorn.

Opdracht

De opdracht kent een ontwikkelopgave op inhoud én op de teamprocessen. Op basis van jouw inzicht en analytisch vermogen formuleer je duidelijke doelstellingen en ambities en weet je deze te realiseren. Je adviseert, coacht, organiseert, coördineert, inspireert en motiveert je collega’s. Je werkt samen met de collega’s aan de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten en zet deze in de markt bij onze deelnemende gemeenten. Daarnaast ligt er dus een ontwikkelopdracht voor het team als geheel. De eerste aanzet daartoe is gegeven, je wordt hierin ondersteund door een externe procesbegeleider.

Je geeft functioneel leiding aan een groeiend team van ruim tien FTE op het gebied van duurzaamheid, klimaat en circulaire economie. Je maakt in afstemming met de collega’s de planning van het werk, bewaakt de uitvoering, houdt trends in de gaten en voorziet in rapportages. Je ziet en verzilvert de ontwikkelingskansen van je medewerkers en de organisatie. Dit doe je door persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van medewerkers in verschillende fases van hun loopbaan te stimuleren. Vanzelfsprekend heb je ook oog voor de teamontwikkeling. Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager, andere teamleiders en de opdrachtgevers van de omgevingsdienst NHN. De interim afdelingsmanager is hiërarchisch (eind)verantwoordelijk voor je team maar zo nodig aarzel jij niet deze verantwoordelijk op je te nemen. Samen met de afdelingsmanager en de teamleider van het team Milieuadvies – met daarin de specialisten op het gebied van onder andere geluid, licht, lucht, bodem en externe veiligheid – vorm je het MT van de afdeling.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het werkgebied milieu, natuur, ruimtelijke ordening of openbare ruimte.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het werkgebied milieu, natuur, ruimtelijke ordening of openbare ruimte (30 punten);
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving met gevoelige dossiers (20 punten);
5. Aantoonbare inhoudelijke kennis van beleid en wetgeving op het gebied van klimaat, duurzaamheid en circulaire economie (ligt dit duidelijk toe in het cv) (25 punten);
6. Detavast: Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 7 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (15 punten);
7. Uiterlijk beschikbaar per 20 mei 2024 voor 36 uur per week (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

Vier tot vijf per week, hybride.

Planning

De digitale gesprekken bij de OD NHN worden gepland op vrijdag 17 mei 2024 in de ochtend digitaal. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 7 mei 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.