Aanvraagnummer: 2121
Organisatie: Avri
Locatie: Avri
Uren per week: 30-32 uur per week
Tarief: €85 - €97 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-07-2024
Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden
Sluitingsdatum: 25-06-2024 10:00
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
**De voorgaande opdracht (069721 HR Adviseur) is niet volgens de juiste procedure verlopen en hierdoor zal deze opdracht opnieuw worden uitgezet**
Opdracht omschrijving:
Als HR adviseur beweeg je je tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden. Jij bent de advies-sparringpartner voor de leidinggevende als het gaat om HR en organisatievraagstukken. Omdat je feilloos weet wat er speelt op de werkvloer en in jouw vakgebied, signaleer je kansen, knelpunten en initieer je acties en verbetertrajecten. Ook draag je samen met je collega’s bij aan de doorontwikkeling en implementatie van ons brede HR-beleid. Denk o.a. aan HR 21, strategisch personeelsplanning, verzuim en organisatieklimaat. Je ziet wat er vandaag moet gebeuren op HR gebied, maar je kijkt ook vooruit.
Je kan zelfstandig klussen oppakken en in projecten ben je de projectleider of participeer je in werkgroepen.
Verantwoordelijkheden
Wie ben jij?
- Een afgeronde HBO Personeelsmanagement opleiding aangevuld met een studie loopbaanbegeleiding en realisatiemanagement.
- Ervaring met projectmanagement en verandertrajecten;
- Ca 7-12 jaar werkervaring;
- Ervaring hebt met de aandachtsgebieden, HR21, arbeidsmarktcommunicatieplannen en strategische personeelsplanning is een vereiste;
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juli 2024 tot en met 31 januari 2025 voor 30-32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2x 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Als HR adviseur beweeg je je tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden. Jij bent de advies-sparringpartner voor de leidinggevende als het gaat om HR en organisatievraagstukken. Omdat je feilloos weet wat er speelt op de werkvloer en in jouw vakgebied, signaleer je kansen, knelpunten en initieer je acties en verbetertrajecten. Ook draag je samen met je collega’s bij aan de doorontwikkeling en implementatie van ons brede HR-beleid. Denk o.a. aan HR 21, strategisch personeelsplanning, verzuim en organisatieklimaat. Je ziet wat er vandaag moet gebeuren op HR gebied, maar je kijkt ook vooruit. Je kan zelfstandig klussen oppakken en in projecten ben je de projectleider of participeer je in werkgroepen. Ervaring met projectmanagement en verandertrajecten 7-12 jaar werkervaring; Ervaring met de aandachtsgebieden, HR21, strategische personeelsplanning en arbeidsmarktcommunicatieplan.
HBO Personeelsmanagement'; Post Bachelor Loopbaanbegeleiding; Afgeronde opleiding tot realisatiemanagement.
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %
Top
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
60 %HBO Personeelsmanagement, studie Human Resource Management, Post Bachelor Loopbaanbegeleiding of ervaring met loopbaantrajecten. Afgeronde opleiding tot realisatiemanagement of veranderkunde.
30 %Ervaring met projectmanagement en verandertrajecten 7-12 jaar werkervaring; Ervaring met de aandachtsgebieden, HR21, strategische personeelsplanning en arbeidsmarktcommunicatieplan.
10 %AFAS Ervaring bij een gemeentelijke regeling
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: € 85,00
Maximaal: € 97,00
Competenties te toetsen in interviewfase
De gevraagde eisen worden besproken.
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews zullen plaatsvinden in week 26.
Gelieve hier rekening mee te houden.
