Medewerker belastingen

Organisatie

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht

Team belastingen, bestaande uit zo’n 10 collega’s, is verantwoordelijk voor diverse werkzaamheden binnen het gemeentelijk belastinggebied. Waaronder de aanslagoplegging, inning, kwijtschelding en het afhandelen van bezwaren en beroepen. De gemeentelijke heffingen bestaan uit precariobelasting, ozb, rioolheffing, afvalstoffenheffing, toeristenbelasting, parkeerbelasting, Biz en de leges. De applicatie waar wij mee werken is Gouw.

Binnen team belastingen zijn wij op zoek naar ondersteuning bij voornamelijk de werkzaamheden omtrent de naheffingsaanslag van de parkeerbelasting. Daarnaast zoeken wij iemand die de inwoners en bedrijven te woord kan staan over de eerder genoemde heffingen.

Werken bij Purmerend betekent dat jij werkt waar nodig, dit vertaalt zich naar dat wij zoveel mogelijk fysiek op kantoor werken. Gelet op deze rol is de wens dat alle uren fysiek op het gemeentehuis van Purmerend gemaakt worden.

Wat ga je doen?
Als medewerker parkeerbelasting ga jij je vooral bezig houden met het opleggen van de naheffingsaanslagen. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het bezwarenproces tegen deze naheffing. Dit betekent van inboeken tot uitspraak verzenden. Hierin zorg jij dat je overzicht bewaart en vervaltermijnen in de gaten houdt. Binnen Purmerend komen er gemiddeld 200 bezwaren per maand binnen. Dit betreffen zowel burgerbezwaren als no cure no pay bezwaren.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van Benoem dit duidelijk in het cv;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker belastingen;
3. Aantoonbare kennis van belastingsystemen Gouw, Centric, Level of Pink (Benoem dit duidelijk in het cv);
4. Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week;
5. Bereid om de opdracht uit te voeren op locatie, vanuit het gemeentehuis te Purmerend;
6. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker parkeerbelasting (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsinstantie (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring in het afhandelen van bezwaarschriften WOZ/Heffingen (25 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met klantencontact in het kader van gemeentelijke belastingen (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in de hoeverre de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen

Planning

De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 21 juni 2024 tussen 09.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 20 juni 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.