Teammanager Communicatie

---

Aanvraagnummer: 39075
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Zoetermeer
Locatie: Zoetermeer
Uren per week: 16 - 24 per week
Tarief: 125 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 20-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Zoetermeer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Team Communicatie 
Team Communicatie en Citymarketing bestaat uit ruim 30 professionals. Het team adviseert afdelingen, projecten en programma's over allerlei onderwerpen die onder Communicatie en Citymarketing vallen. De span of control van de manager is op dit moment te groot om voldoende aandacht en regie te voeren op het hele team. En met de bestuurswissel gaande is er extra aandacht nodig aan de bestuurscommunicatieaviseurs. Daarnaast is er het team City Marketing dat de komende maanden extra sturing moet krijgen om weer als team te functioneren en verder door te ontwikkelen tot een professioneel, zelfstandig opererend team met eigen formatie en budget. Voor deze functie zijn wij op zoek naar een teammanager die deze twee onderdelen tijdelijk kan overnemen. De functie is voor 16 tot 24 uur per week.

Opdracht
- Het aansturen, motiveren en ontwikkelen van een deel van het communicatie- en marketingteam. Het verdelen van taken en verantwoordelijkheden binnen het team en zorgen voor een efficiënte samenwerking;
- Het voeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken;
- Het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening van communicatie;
- Het rapporteren van resultaten en activiteiten over de bedrijfsvoering aan het afdelingshoofd;
- Je werkt nauw samen met de teammanager Communicatie en verdeelt waar nodig in goed overleg de werkzaamheden.

Wat breng je mee?
- Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt een bewezen staat van dienst in communicatie, met voorkeur met een goede kennis van Citymarketing. Je hebt aantoonbaar meer dan 5 jaar leidinggevende ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving;
- Je streeft altijd naar uitmuntendheid en bent niet bang om buiten de gebaande paden te treden om de beste resultaten te behalen. Jij beweegt je moeiteloos in de steeds veranderende wereld van communicatie. Je kunt snel schakelen en nieuwe kansen grijpen;
- Het team City Marketing de komende maanden extra sturing geven om weer als team te functioneren en verder door te ontwikkelen tot een professioneel, zelfstandig opererend team met eigen formatie en budget;
- Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
- Stressbestendigheid en het vermogen om te werken onder druk, vooral tijdens crisissituaties 
 
Wij bieden
- Een flexibele werkplek met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
3. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
4. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
5. Een maximum uurtarief van € 125,- inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee / exclusief btw;
6. Minimaal 4 jaar werkervaring als teammanager / leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving;
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.

Gunningscriteria
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeente. Licht dit duidelijk toe in het cv (40 punten);
9. Het aansturen, motiveren én ontwikkelen van een communicatie- en marketingteam. Duidelijk weergeven middels een referentieproject (20 punten);
10 Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding (10 punten);
11. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van bestuurscommunicatie, duidelijk weergeven in het cv (20 punten);
12. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Citymarketing, duidelijk weergeven in het cv (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Neemt weloverwogen en tijdig belangrijke beslissingen, binnen de gegeven verantwoordelijkheden, ook als deze risico’s inhouden.
• Luistert naar de boodschap van een ander, wisselt denkbeelden uit, stemt verwachtingen af en maakt concrete afspraken.
• Helpt en begeleidt anderen hun werk doelgericht en doelmatig te doen. Geeft concrete feedback over de resultaten en de wijze waarop werkzaamheden zijn uitgevoerd.
• Plant doelen en acties. Stuurt op tijd, geld, kwaliteit, informatie en organisatie.
• Je bent een verbinder, communicatief sterk en hebt een goede omgevingssensitiviteit.
• Je communiceert helder en weet complexe boodschappen eenvoudig over te brengen.
• Je bent verandergericht, hebt analytisch vermogen en kunt stakeholders goed meenemen.

Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in schaal 12 (nieuwe structuur).

Benodigd aantal professionals:
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag en donderdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 27 mei 2026 tussen 13:00 uur en 17:00 uur. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 21 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---