Ga naar de inhoud 
Beleidsmedewerker biologische landbouw Provincie Noord-Brabant
Aanvraagnummer: 39127
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Provincie Noord-Brabant
Locatie: s-Hertogenbosch
Uren per week: 28 per week
Tarief: 96 - 106 per uur
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 15-07-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 25-05-2026 06:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Natuurinclusieve/biologische landbouw is een economisch rendabel landbouwsysteem dat voedsel en gewassen produceert, in balans is met de natuurlijke omgeving, natuurlijke hulpbronnen integreert in de bedrijfsvoering en zorg draagt voor landschap en biodiversiteit op en rond het bedrijf. Binnen het programma werken we samen met agrarisch ondernemers en diverse maatschappelijke organisaties en marktpartijen aan goede randvoorwaarden voor en stimuleren van natuurinclusieve en biologische landbouw.
Binnen het team “Natuurinclusief, Biologisch en Gebiedsgericht” van het programma Landbouw&Voedsel wordt gewerkt aan het ontwikkelen en uitvoeren van beleid, randvoorwaarden en instrumenten om invulling te geven aan de ambities in het beleidskader: een sterke toename van het aantal boeren dat natuurinclusief produceert en 15% van het Brabantse landbouwareaal in 2030 is biologisch. Niet alleen het boerenerf staat hierbij centraal, maar ook beïnvloeding van de markt.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Uitvoering geven aan beleid en instrumenten voor het stimuleren van natuurinclusieve en biologische landbouw en ontwikkeling van nieuwe.
- Intern en extern een actief netwerk onderhouden met relevante collega's, mede-overheden, boeren, sector- en ketenpartijen.
- Zicht houden op voortgang van onze activiteiten, hier desgevraagd over rapporteren en meehelpen met het beantwoorden van politieke vragen.
- Meedraaien met het team, sparren met collega's en input leveren voor vraagstukken van anderen.
Met deze opdracht beoogt opdrachtgever met de professional nadrukkelijk geen arbeidsovereenkomst aan te gaan. Inschrijving staat derhalve open voor zelfstandig ondernemers en voor partijen die professionals in loondienst beschikbaar stellen. De opdracht wordt aangeboden en uitgevoerd binnen het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). In alle gevallen geldt dat er geen arbeidsrechtelijke relatie ontstaat tussen opdrachtgever en de ingezette professional.
- Je hebt stevige kennis van de landbouwpraktijk en agrarisch ondernemerschap.
- Je hebt een brede theoretische en praktische kennis op het gebied van biologische landbouw.
- Je bent een goede netwerker en beschikt over een uitgebreid netwerk in de biologische sector, zowel landelijk als in Brabant.
- Je bent goed bekend met de actuele ontwikkelingen in het landelijk gebied.
- Je bent in staat om van strategisch beleidsniveau de vertaling te maken naar operationeel uitvoeringsniveau van overheden en agrarisch ondernemers. En andersom input te leveren voor beleid.
Wij streven ernaar de gesprekken te laten plaatsvinden op donderdag 4 junivan 11.00 tot 14.30 uur. Toelichting op rooster
Werkdagen en -tijden in overleg. Bij de provincie Noord-Brabant zijn we flexibel en dat verwachten we andersom ook. Het verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan sporadisch nodig zijn. De vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeengekomen tarief te zitten. Bijlagen
Eisen
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 15 %Werkervaring
Kandidaat beschikt over recente (niet ouder dan 1 jaar) werkervaring met beleidsontwikkeling – en uitvoering op het gebied van biologische landbouw bij een overheidsorganisatie.- >3 jaar aantoonbare werkervaring (25 %)
- >5 jaar aantoonbare werkervaring (35 %)
Opleiding en kennis
Kandidaat beschikt over een afgeronde wo-opleiding gericht op de fysieke leefomgeving.- Afgeronde opleiding op WO-niveau (10 %)
- Afgeronde opleiding op wo-niveau gericht op de fysieke leefomgeving (25 %)
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:
1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.
2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.
3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar: maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).
Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.
We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.