Applicatiebeheerder

---

Aanvraagnummer: 39133
Contractvorm: Detachering
Organisatie: ABG organisatie
Locatie: Gemeentehuis Rijen
Uren per week: 24 per week
Tarief: 120 per uur
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 27-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 23-05-2026 14:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

De ABG-organisatie

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. 

Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.

Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je doet het voor de bewoners van niet minder dan drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Wij zoeken een duo applicatiebeheerders senior en junior voor de backoffice bij het sociaal domein.   

De werkzaamheden

In deze functie zorg jij dat de applicaties en systemen binnen de organisatie goed en in de toekomst beter werken. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met het inrichten van een systeem om uitkeringen te verwerken, waarbij jij kijkt hoe het zo efficiënt en logisch mogelijk ingericht kan worden. Dit doe je door het zelf te testen en te kijken, maar je krijgt hiervoor ook veel input van jouw collega’s. Bij problemen ben jij hun vertrouwde aanspreekpunt, met de ervaring en kennis om vragen te beantwoorden en oplossingen te bieden, soms in samenwerking met leveranciers. Je werkt samen met een andere functioneel applicatiebeheerder aan goed lopende en doorontwikkelde systemen waardoor de afdeling Sociaal Domen Uitvoering hun taken efficiënt kunnen uitvoering. Concreet ga je aan de slag met het inrichten van nieuwe werkprocessen en ondersteun je de aanwezige applicatiebeheerder
Het profiel

Naast dat je een relevante HBO opleiding hebt afgerond, herken je je ook in de volgende punten:

• Je hebt ruimte ervaring met Suite4Sociaal Domein (GWS4All), Mens Centraal, Cognos, Microsoft Office 365, Power BI, databases of SQL (harde eis);
• Je kunt zelfstandig werken maar ook samenwerken, zowel met collega’s als externe partners;
• Een pré als je al eerder bij de ABG organisatie hebt gewerkt of bij een andere gemeente;
• Ook een pré als je kennis hebt het sociaal domein, AVG en BIO.
• Omdat de opdracht zowel senior als junior werkzaamheden omvat, vragen wij een duoschap aan.

 

Vereisten / Knock-out criteria

1. Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
2. In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
2. Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
   • Ja (1 Punten)
   • Nee (0 Punten)
3. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
   • Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
   • 3 jaar werkervaring (2 Punten)
   • 4 jaar werkervaring (3 Punten)
   • 5 jaar werkervaring (4 Punten)
   • Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
4. Kandidaat heeft ervaring met werken met (Suite4Sociaal Domein, Mens Centraal, Cognos, Microsoft Office 365,Power BI, databases of SQL (harde eis)). Dit moet blijken uit het CV.
   • Ja (2 Punten)
   • Nee (0 Punten)
5. Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
   • Ja (5 Punten)
   • Nee (0 Punten)
6. Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
   • Ja (5 Punten)
   • Nee (0 Punten)
7. Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
8. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
9. Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
   • Uitstekend (3 Punten)
   • Goed (2 Punten)
   • Matig (0 Punten)
10. Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

---