...

Beleidsadviseur (afdeling RBL)

Logo van Gemeente Waalwijk met gestileerde blauwe en groene tekst en een afbeelding die lijkt op een W in blauwe en paarse kleuren.

Aanvraagnummer: 39163
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Waalwijk
Locatie: Waalwijk
Uren per week: 36 per week
Tarief: 75 - 85 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 08-06-2026
Optie tot verlenging: n.v.t.
Sluitingsdatum: 25-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.


Opdrachtomschrijving

De gemeente Waalwijk zoekt een kandidaat die gedurende één jaar een ontwikkelopdracht uitvoert binnen de afdeling Realisatie en Beheer Leefomgeving (RBL).De kandidaat zal zich ontwikkelen richting de functie Beleidsadviseur openbare ruimte en werkt mee aan beleidsopgaven in de openbare ruimte met maatschappelijke impact.

De afdeling Realisatie en Beheer Leefomgeving kenmerkt zich als een enthousiaste, gezellige afdeling met ambitie. We werken nauw samen om de openbare ruimte en het gemeentelijk vastgoed verder te ontwikkelen en op orde te houden. Het team bestaat uit energieke doeners met veel ervaring en vakmanschap.

De adviseur wordt geleverd door een bureau dat zorgdraagt voor kennis, begeleiding en kwaliteitsborging gedurende de gehele opdrachtperiode.


Na afronding van het jaar moet de gemeente Waalwijk de mogelijkheid hebben om de kandidaatzonder overname fee in vaste dienst te nemen.

Doel van de opdracht

De kandidaat ondersteunt het cluster beleid & advies bij de organisatie, planning en voortgangsbewaking van beleidsstukken in de openbare ruimte, en leert daarbij de vaardigheden die horen bij de rol van beleidsadviseur.
De nadruk ligt op professionele groei, procesmatig werken, en het bijdragen aan verbeteringen binnen beleidsmatige processen.


Taken van de kandidaat

  • Opstellen en actualiseren van overkoepelend beleid voor wegen, groen, water, verkeer, spelen of duurzaamheid.
  • Adviseren van bestuurders, projectleiders en collega’s over vraagstukken in de openbare ruimte.
  • Coördineren van advisering vanuit vakdisciplines rondom herinrichting, onderhoud of leefbaarheid.
  • Afstemmen met stakeholders.
  • Signaleren van knelpunten en kansen binnen beheer en inrichting van de leefomgeving.
  • Analyseren van data, meldingen en onderzoeken om beleid te onderbouwen.
  • Schrijven van collegevoorstellen, nota’s, adviezen en uitvoeringsplannen.
  • Bewaken van planning, budgetten en kwaliteit van beleidsmatige opdrachten of beleidsuitvoering.
  • Vertalen van wet- en regelgeving naar praktische uitvoering.
  • Bijdragen aan thema’s zoals klimaatadaptatie, biodiversiteit, participatie en duurzaamheid.

  • Verwachte resultaten
    • De kandidaat heeft na 12 maanden aantoonbaar kennis en ervaring in beleidsmatig werken binnen de afdeling RBL.

    • De kandidaat heeft diverse verbeterprojecten succesvol uitgevoerd of ondersteund.

    • De kandidaat ontvangt een ontwikkelrapportage (evaluatie en leerdoelen) van het begeleidende bureau.

    • De gemeente heeft de mogelijkheid de trainee na 12 maanden kosteloos in dienst te neme

    Kandidaatomschrijving
    • De kandidaat heeft minimaal een relevante WO opleiding afgerond (bijv. richting Ruimtelijke Ordening, Bedrijfskunde, Projectmanagement, Civiele Techniek of Communicatie).
    • De kandidaat is voor minimaal 36 uur per week inzetbaar gedurende 12 maanden.
    • De inschrijver (het bureau) levert aantoonbaar begeleiding door een ervaren professional (>5 jaar relevante ervaring in projectmatig werken of beleidsmatig) en beschrijft hoe deze begeleiding wordt geborgd.
    • Het bureau beschikt over methodieken of tools waarmee kennisdeling en reflectie van de kandidaat worden ondersteund (bijv. intervisie, ontwikkelplan, coachingsmomenten).
    • Na afronding van de opdracht (12 maanden) kan de gemeente Waalwijk de kandidaat kosteloos in vaste dienst nemen, zonder fee of bemiddelingskosten. De functie is gewaardeerd op schaal 11 en vangt aan in aanloopschaal 10.
    Interviewplanning
    eind mei en in overleg gepland.

    Eisen

  • Voorwaarden voor deelname
  • Opleiding
  • De kandidaat heeft minimaal een relevante WO- opleiding afgerond (bijv. richting Ruimtelijke Ordening, Bedrijfskunde, Projectmanagement, Civiele Techniek of Communicatie).
  • Inzetbaarheid
  • De kandidaat is voor minimaal 36 uur per week inzetbaar gedurende 12 maanden.
  • Begeleiding bureau
  • De inschrijver (het bureau) levert aantoonbaar begeleiding door een ervaren professional en beschrijft hoe deze begeleiding wordt geborgd.
  • Kennisborging
  • Het bureau beschikt over methodieken of tools waarmee kennisdeling en reflectie van de kandidaat worden ondersteund (bijv. intervisie, ontwikkelplan, coachingsmomenten). Aantonen door een plan van aanpak.
  • Overname in vaste dienst
  • Na afronding van de opdracht (12 maanden) kan de gemeente Waalwijk de kandidaat kosteloos in vaste dienst nemen, zonder fee of bemiddelingskosten.
  • Geen ZZP'er
  • Vanwege o.a. leiding en toezicht vanuit de gemeente is de opdracht niet geschikt voor een zelfstandige en laptop en mobiele telefoon worden verplicht beschikbaar gesteld vanuit de Gemeente Waalwijk.
  • Gevraagde documenten
  • Aanleveren bij offerte
    • Plan van aanpak zoals in de eisen gevraagd.

    Gunningscriteria

    Weging prijsdeel: 20 %

    Kwaliteit begeleiding

    Beschrijf de mate waarin de begeleidingsstructuur (coachingsaanpak, frequentie, methodiek) bijdraagt aan professionele ontwikkeling van de kandidaat. Weging: 30 %

    Toegevoegde waarde bureau

    Beschrijf hoe het bureau kennisdeling, vakinhoudelijke ondersteuning en reflectie organiseert (inclusief voorbeelden of referenties).Weging: 15 %

    Woon/werk afstand

    Vanwege de gewenste aanwezigheid van de kandidaat op locatie bij de Gemeente Waalwijk dient de afstand niet groter te zijn dan 30 kilometer.Weging: 10 %

    Interview

    Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties.Weging: 25 %

    Reageer nu op deze opdracht!

    (Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

    Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.