Ga naar de inhoud 
E-Identity Programmeur/Technisch Projectleider WEBUILD Kamer van Koophandel
Aanvraagnummer: 39374
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Kamer van Koophandel
Locatie: Utrecht en remote
Uren per week: 40 per week
Tarief: 80 - 90 per uur
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 15-06-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 28-05-2026 09:30
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Ondernemen is kansen benutten, risico's nemen, klanten vinden en behouden. KVK geeft ondernemers zinvolle informatie die het leven makkelijker maakt. Met toegang tot het Handelsregister en onze data, kennis en netwerken. Wij bieden als moderne publieke dienstverlener actuele en onafhankelijke informatie voor alle fasen van ondernemerschap. Of het nu gaat om het starten van een bedrijf, veilig zakendoen, innoveren, internationaal ondernemen of financiering. KVK maakt hiermee deel uit van de vitale infrastructuur van Nederland.KVK is de coördinator van het WEBUILD consortium, een consortium van bijna 200 organisaties uit meer dan 25 landen, dat met steun van de Europese commissie een zogenoemde Large Scale Pilot uitvoert om de kannsen en mogelijkheden voor bedrijven te beproeven die de nieuwe eIDAS wetgeving en de voorgenomen wetgeving rond business wallets biedt. KVK neemt uiteraard ook zelf deel aan deze pilot. Hierin focust KVK zich op de zakelijke use cases, maar neemt ook deel aan een aantal ondersteunende activiteiten. Hiervoor zoeken wij een e-identity programmeur die onze bijdrage omzet in pilotbare software, die aansluit bij de eisen uit het consortium en de implementating acts uit eIDAS en Proposal for business wallets.
- Je werkt samen met internationale partijen aan de ontwikkeling van software voor een grootschalige Europese pilot rond de European Digital Identity Wallet. Je vertaalt projectvragen en use‑cases naar veilige, interoperabele software‑componenten en realiseert integraties en gegevensstromen waarin onder andere KVK‑registerinformatie een rol speelt.
- Je zorgt dat de oplossingen voldoen aan internationale standaarden en aansluiten op de deliverables die zijn afgesproken tussen het WEBUILD‑consortium en de Europese Commissie, terwijl je de belangen en randvoorwaarden van KVK bewaakt.
- Naast het programmeren neem je actief deel aan inhoudelijke discussies, help je mee een gedeeld beeld te vormen binnen het project en trek je waar nodig werkzaamheden naar je toe om voortgang te borgen. Ook begeleid je de inzet van KVK binnen de aan jou toegewezen use‑cases.
- Omdat het project in een internationale setting wordt uitgevoerd, maakt reizen onderdeel uit van je werkzaamheden.
- Je ontwikkelt en integreert e‑identity‑oplossingen, wallet‑functionaliteit en attestatie‑flows binnen EU‑standaarden, en bouwt veilige full‑stack componenten voor digitale identiteit.
Kandidaatomschrijving Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
Flexibiliteit
Past verschillende werkwijzen toe en gedraagt zich anders in verschillende situaties om een doel te bereiken.
Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.
Ondernemerschap
Signaleert kansen in de markt, zowel voor bestaande als nieuwe diensten en/of producten, handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover. Interviewplanning
Start publicatie tender: 18-05-2026
Sluiting inschrijving tender: 28-05-2026
Cv beoordeling: 28-05-2026
Gesprekken: tussen 01-06-2026 en 05-06-2026
Gunningsbesluit: 05-06-2026
Voorlopige gunning: 05-06-2026
Startdatum: 15-06-2026
Eisen
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 30 %Kennis
Kandidaat heeft kennis van eIDAS en het Europese voorstel voor de Business Wallet, inclusief relevante interoperabiliteitsprincipes.Weging: 10 %Kennis
Kandidaat heeft kennis van AI‑technologieën en toepassing daarvan in identity‑gerelateerde use casesWeging: 10 %Ervaring
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de open‑source NL Wallet en het aansluiten op zowel persoons‑ als bedrijfswallets- 0 tot 3 jaar (5 %)
- 3 tot 5 jaar (7 %)
- 5 jaar of meer (10 %)
Ervaring
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider of technische lead binnen multidisciplinaire teams, met het vermogen om stevig te opereren in de functionele samenwerking en richting te geven aan inhoudelijke besluitvorming- 0 tot 3 jaar (5 %)
- 3 tot 5 jaar (7 %)
- 5 jaar of meer (10 %)
Ervaring
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het bouwen van integraties in ecosystemen met hoge vertrouwens- en beveiligingseisen (QTSP’s, trust frameworks)- 0 tot 3 jaar (5 %)
- 3 tot 5 jaar (7 %)
- 5 jaar of meer (10 %)
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Het interview heeft een tweeledig doel.
Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.
Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.
Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.
Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.
Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.
Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
Weging: 20 %