Consulent Kinderopvang Toeslagen Affaire (KOTA)

---

Aanvraagnummer: 39385
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Krimpen aan den IJssel
Locatie: Krimpen aan den IJssel
Uren per week: 36 per week
Tarief: 78 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 3 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 29-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Krimpen aan den IJssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Krimpen aan den IJssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”

Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Opdracht

• Je werkt onder de vlag van de KrimpenWijzer. De KrimpenWijzer is de toegang tot alle hulpvragen van de inwoners. Binnen de KrimpenWijzer werk je samen met onder andere je collega’s vanuit Algemeen Maatschappelijk Werk, Welzijn en stichting Mee;
• Inzet is hoofdzakelijk gericht op het ondersteunen van slachtoffers van de kindertoeslagaffaire;
• Je voert brede uitvraaggesprekken met inwoners die hulpvragen hebben;
• Je geeft informatie en je adviseert voornamelijk over de 5 leefgebieden: Zorg, werk, Wonen, Financiën en Gezin,Je zet maatwerkvoorzieningen zoals begeleiding WMO en andere voorzieningen;
• Samen met de inwoner zorg je voor een passende oplossing.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als maatschappelijk werker;
4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de kinderopvangtoeslag affaire;
5. Uiterlijk beschikbaar per 15 juni 2026 voor minimaal 36 uur per week gedurende gehele opdracht, noteer de beschikbaarheid duidelijk in het cv;
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Suite4sociale regie, benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan;
7. Uurtarief maximaal € 78,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer en Fee .

Gunningscriteria
8. Aantoonbare aanvullende afgeronde opleidingen schuldhulpverlening en /of maatschappelijke zorg (25 punten);
9. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als maatschappelijk werker in de afgelopen 5 jaar (25 punten);
10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de kinderopvangtoeslag affaire bij een gemeente (20 punten);
11. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Multi-complexe problematiek (15 punten);
12. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van een caseload, benoem dit duidelijk in het cv (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je voelt je thuis bij de overheid en je bent betekenisvol voor onze inwoners;
• Je hecht waarde aan goede relaties en maakt makkelijk contact;
• Je kunt je goed bewegen tussen verschillende partijen en belangen;
• Je hebt een proactieve houding vanwege het projectmatige karakter.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de Wet gelijke behandeling.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Hybride werken mogelijk: nee.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 3 juni 2026 om 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 2 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---