Beleidsadviseur Preventie

---

Aanvraagnummer: 39392
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Dalfsen
Locatie: Dalfsen
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 08-06-2026
Optie tot verlenging: 3 x 1 maand
Sluitingsdatum: 27-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Dalfsen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Dalfsen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is'.

Organisatie
De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.

Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.

Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.

Opdracht
Preventie is één van de belangrijkste fundamenten onder ons sociaal. Wij geloven dat een gezonde leefomgeving, gezonde, veerkrachtige en zelfredzame inwoners en een preventieve aanpak de basis vormen voor een toekomstbestendige gemeente. Daarom zoeken wij een ervaren beleidsadviseur preventie die met visie, daadkracht en verbindingskracht uitvoering geeft aan ons preventiebeleid én meebouwt aan de doorontwikkeling ervan. 

Als beleidsadviseur beweeg je soepel tussen strategie, beleid en uitvoering. Je bent een cruciale schakel tussen bestuur, organisatie en onze vele samenwerkingspartners. Je weet landelijke en regionale ontwikkelingen te vertalen naar lokaal beleid dat werkt voor onze inwoners.

Wat ga je onder meer doen? 

• Je ontwikkelt en actualiseert het integrale preventiebeleid (o.a. gezondheid, sport, leefstijl en welzijn) en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen (zoals GALA, IZA en AZWA) naar lokaal beleid; 
• Je adviseert management en bestuur (college/wethouder) over beleidskeuzes en strategische vraagstukken; 
• Je stelt beleidsnota’s, college- en raadsvoorstellen op en bewaakt de samenhang binnen het sociaal domein;
• Je initieert en onderhoudt samenwerking met partners zoals GGD, welzijnsorganisatie en andere (maatschappelijke) samenwerkingspartners; 
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en vertaalt regionale afspraken naar lokaal beleid; 
• Je stuurt op implementatie van preventieprogramma’s en ketenaanpakken (zoals gezonde leefstijl en mentale gezondheid);
• Je overlegt met de coördinator sport en gezonde leefstijl. Je geeft sturing aan hun inzet en bewaakt de voortgang daarvan.
• Je ontwikkelt monitoring en evaluatie en doet voorstellen voor doorontwikkeling van beleid

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op gebied van preventie, welzijn of publieke gezondheid.

Gunningscriteria
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie (25 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur in een gemeentelijke organisatie op gebied van preventiebeleid, publieke gezondheid of GALA/IZA (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met beleid op het gebied van welzijn en maatschappelijke ontwikkeling (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden met oog voor het lokale veld van zorg, welzijn en de gemeente (10 punten);
9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar, in het samenwerken met diverse externe partijen waarbij sprake is van integrale advisering (10 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het maken van begrotingen, behandelen van subsidies én beheren van budgetten (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Strategisch en analytisch sterk;
• Verbindend en samenwerkingsgericht;
• Resultaatgericht en planmatig;
• Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• Proactief en zelfstandig.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Hybride werken mogelijk: ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 1 juni 2026. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op donderdag 28 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---