Senior EPM Performance Dashboard Specialist

Aanvraagnummer: 39421
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Utrecht Nijverheidsweg
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: Ja bij goed presteren.
Sluitingsdatum: 22-05-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Vacaturetekst - Senior EPM Performance Dashboard Specialist

De functie
Als Senior EPM Performance Dashboard Specialist binnen het Datateam Corporate Support van Stedin speel je een sleutelrol in het beschikbaar maken van eenduidige, betrouwbare en strategisch relevante stuurinformatie. Je werkt in het hart van de organisatie, waar corporate disciplines zoals Finance, HR, Sustainability en Strategie samenkomen.
Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en doorontwikkelen van EPM performance dashboards die bijdragen aan transparantie, prestatiesturing en besluitvorming op tactisch en strategisch niveau. Daarbij werk je met complexe datamodellen en meerdere bronsystemen en fungeer je als inhoudelijk expert binnen het EPM‑domein.
Wat ga je doen

Ontwerpen, bouwen en beheren van EPM performance dashboards voor corporate support‑functies
Integreren en modelleren van data uit Anaplan, Workday, Salacia, CO₂‑databronnen en SPIN/KPI‑tooling
Vertalen van strategische doelstellingen en beleidskaders naar KPI’s en prestatie‑indicatoren
Borgen van datadefinities, rekellogica en datakwaliteit binnen het EPM‑landschap
Adviseren van management en directie over interpretatie en toepassing van performance‑inzichten
Samenwerken met stakeholders binnen Finance, HR, Sustainability, IT en Data Governance
Initiëren en begeleiden van verbeteringen in informatievoorziening, datamodellen en EPM‑processen
Optreden als senior sparringpartner en kennisdrager binnen het datateam

Wie ben jij

Je hebt een hbo‑ of wo‑opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, finance, informatiemanagement of data
Je beschikt over ruime senior ervaring binnen Enterprise Performance Management
Je hebt aantoonbare ervaring met data en datamodellen van:
- Anaplan
- Workday
- Salacia
- CO₂ / ESG‑gerelateerde data
- SPIN en/of KPI‑tooling
Je hebt diepgaande kennis van prestatiesturing, KPI‑structuren en corporate reporting
Je kunt complexe data en analyses vertalen naar heldere, bestuurlijke inzichten
Ervaring met BI‑ en visualisatietools (zoals Power BI) is een pré
Je bent communicatief sterk en beweegt je makkelijk tussen business en data/IT

Vereisten / Knock-out criteria

Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, finance, informatiemanagement of data
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen Enterprise Performance Management
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat aantoonbare ervaring met data en datamodellen van: - Anaplan - Workday - Salacia - CO₂ / ESG-gerelateerde data - SPIN en/of KPI-tooling
Kandidaat heeft diepgaande kennis van prestatiesturing, KPI-structuren en corporate reporting
Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
- (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Kandidaat heeft ervaring met BI- en visualisatietools (zoals Power BI)
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Uitstekend (15 Punten)
- Goed (10 Punten)
- Voldoende (6 Punten)
- Matig (3 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
- binnen Stedin. (0 Punten)
- Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)