Learning & Development specialist

---

Aanvraagnummer: 39446
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: NS
Locatie: Gebouw Eempolis Amersfoort
Uren per week: 36 per week
Tarief: 95 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 08-06-2026
Optie tot verlenging: Ja, maximaal 1,5 jaar.
Sluitingsdatum: 22-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Dit ga je doen

Als Learning & Development specialist ga je werken aan een aantal opleidingen die we op dit moment aan het ontwikkelen of herijken zijn:

1. Real Time Monitoring
Voor Real Time Monitoring is een opleidingskundig ontwerp gemaakt voor een systeemtraining en deze is voor de eerste doelgroep geïmplementeerd. Jij werkt mee aan:

• Gefaseerd ontwikkelen en implementeren van de systeemtraining voor zeven doelgroepen in totaal;
• Ontwikkelen trainingsmaterialen ‘nieuwe features’;
• Ontwikkelen van een specifieke training voor nieuwe medewerkers (gericht op datageletterdheid);
• Implementatie en Evaluatie.

2. Onboarding Revisie Loopwerken
Voor Revisie Loopwerken analyse uitgevoerd naar de onboardingsbehoefte. Jij gaat mede invulling geven aan het structureren van leren door middel van:

• Ontwikkelen intake-instrument;
• Digitale leerplattegrond;
• Ondersteuning structureren kwalificaties;
• Implementatie en Evaluatie.

3. Herontwerp Basis Controle & Onderhoud
Basis Controle en Onderhoud is een basisopleiding die monteurs snel na hun start bij NS kunnen starten én afronden. De wens is om de doorlooptijd te versnellen én gericht te naar neuro inclusiviteit. Het ontwerp voor dit project is klaar. Jij gaat meewerken aan:

• Ontwikkeling van twee e-learning modules;
• Uitvoeren van aanpassingen in het opleidingsproces;
• Doorvoeren van wijzigingen in Drillster;
• Omzetten van onderdelen van theorie naar praktijk (aanpassen van lesplannen voor de praktijkinstructeurs);
• Implementatie van de aanpassingen;
• Evaluatie van het herontwerp;
• Adviseren over neuro-inclusiviteit;
• Aanpassingen in het leerboek.

4. Redesign Techniek Fabriek
We staan een de vooravond van een pilot om onze Techniek Fabriek om te vormen tot een BBL-aanpak. Het opleidingskundig- en uitvoeringsontwerp is geschreven. Jij werkt vooral mee aan de ontwikkeling van materialen:

• Praatplaat van de pilot en de bootcamp, om de deelnemers en betrokkenen inzicht te geven;
• Aangepaste stagekaarten, Voor onze uitvoeringslocaties;
• Aangepaste monitor, een Excel of online versie waarin alle voortgang bij te houden is;
• Aanpassingen in verdieping treintechniek, opleiding voor een andere eerste materieelsoort;
• SharePoint, met opleidingsmaterialen voor deelnemers structureren;
• Ondersteuning bij communicatie en implementatieplan

5. MBO herijking Starway
MBO Starway is een opleiding in samenwerking tussen NS en ROC Twente (Hengelo). De opleiding bestaat al en is toe aan een herijking. Begin juni weten we welke aanpassingen nodig zijn. Jij werkt mee aan:

• Afstemmen met ROC Twente en NS over bestaande leerdoelenlijst en opleiding;
• Herijken en aanvullen van de leerdoelenlijst zodat deze actueel en volledig aansluit bij de opleiding (samen met ROC en NS);
• Optimaliseren van de opleiding waar mogelijk (niet in scope);
• Voorleggen van de nieuwe leerdoelenlijst ter goedkeuring aan NS (samen met ROC);
• Doorvoeren van aanvullingen of wijzigingen naar aanleiding van overleg.

Daarnaast kun je tot eind november ook worden ingezet op nieuw producten.

---

Hier ga je werken

Team Leren & Presteren Techniek bestaat uit 11 betrokken collega's die gezamenlijk de businessbehoefte aan opleidingen uitwerken in opleidings- en uitvoeringsontwerpen en ervoor zorgen dat de juiste leermiddelen hiervoor beschikbaar zijn. Het team werkt op basis van de scrummethodiek, en werken zo gestructureerd aan de backlog van alle wensen uit de operatie. Onze standplaats is in Amersfoort, maar we werken ook regelmatig in Utrecht of vanuit huis.

---

Dit zijn de eisen

• Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond;
• Je hebt minimaal 3 jaar kennis van en/of ervaring met het ontwikkelen van opleidingen;
• Je hebt gewerkt bij een soortgelijk bedrijf als NS (minimaal 5000 plus werkplekken);
• Je hebt kennis en/of ervaring met de systemen bij NS is een pre; 
• Ervaring binnen de ontwikkeling van technische opleidingen is een pre;
• Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;
• Je kunt goed samenwerken in het team en zorgt dat je met een goede afstemming met de operatie tot passende ontwerpen komt.

---

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

---