Product Owner

---

Aanvraagnummer: 39513
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Utrecht
Locatie: Utrecht
Uren per week: 36 per week
Tarief: 90 per uur
Duur van de opdracht: 11 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 21-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Utrecht heeft jou nodig!
CommUtr is een innovatieve applicatie die uit meerdere microservices bestaat en de dienstverlening van de afdeling Werk en Inkomen binnen Gemeente Utrecht ondersteunt vanuit de Common Ground visie van VNG. Het platform faciliteert de communicatie en administratie tussen werkzoekenden en hun werkcoaches, maar ook voor deelnemers aan het inburgeringstraject en hun begeleiders, waarbij gebruiksvriendelijkheid en efficiëntie centraal staan. Met deze applicatie helpen we dagelijks honderden Utrechters bij hun weg naar werk en succesvolle inburgering, wat het project een directe maatschappelijke impact geeft.

Na jaren van ontwikkeling en zorgvuldige migratie is CommUtr deze maand volledig in gebruik genomen: de laatste groep gebruikers is succesvol overgezet en de voorganger RMW wordt binnenkort uitgeschakeld. Dit markeert het einde van een belangrijke eerste fase en het begin van een nieuwe: het verder doorontwikkelen van CommUtr tot een toekomstbestendig platform dat optimaal aansluit op de behoeften van de organisatie.

Voor deze volgende fase zoekt Gemeente Utrecht een ervaren Product Owner die in staat is om gezamenlijk met alle stakeholders inzicht te creëren in wat er vanuit de business nodig is. In samenwerking met het programma VCG (Versterken Common Ground) worden keuzes onderzocht en ter besluitvorming voorgelegd aan de business. Naast het reguliere PO-werk — het aansturen van het DevOps-team, het beheren van de backlog en het bewaken van de voortgang — zal deze PO ook een heldere productvisie voor de lange termijn neerzetten.

Opdrachtomschrijving
Productstrategie & Visie
• Ontwikkelen en bewaken van een heldere productvisie en -roadmap voor de volgende fase van CommUtr
• In samenwerking met stakeholders en VCG inzicht creëren in business behoeften en technische mogelijkheden
• Vertalen van organisatiedoelen en gebruikersbehoeften naar concrete productkeuzes
• Onderzoeken en afwegen van keuzes binnen de Common Ground architectuurvisie van VNG
• Besluitvormingsprocessen faciliteren: keuzes helder onderbouwen en voorleggen aan de business
• Bijdragen aan de uitwerking en onderbouwing van de scenario voor de toekomst van de applicatie, in samenwerking met VCG, business stakeholders en architecten.
• Verbinding leggen tussen strategische doelen en dagelijkse ontwikkelactiviteiten

Product Ownership & Backlog Management
• Verantwoordelijk voor het beheren en prioriteren van de product backlog
• Formuleren van heldere user stories en acceptatiecriteria in samenwerking met het DevOps-team
• Bewaken van de afstemming tussen sprint-inhoud en strategische productdoelen
• Actieve deelname aan scrum ceremonies (refinement, planning, review, retrospective)
• Bewaken van de kwaliteit en waarde van op te leveren functionaliteiten

Stakeholder Management & Samenwerking
• Navigeert effectief in een omgeving met meerdere partijen met eigen verantwoordelijkheden tussen WenI (business en ontwikkeling), VCG (infrastructuur en generieke CG kaders) en DomstadIT (centrale IT voorziening).
• Fungeren als verbindende schakel tussen het DevOps-team, business stakeholders, architecten en het VCG-programma
• Actief ophalen van behoeften bij gebruikers, werkcoaches en andere betrokkenen binnen de afdeling Werk en Inkomen.
• Transparant communiceren over voortgang, keuzes en prioriteiten
• Samenwerken met andere platform teams binnen het VCG-programma
• Stakeholders meenemen in de visie en draagvlak creëren voor strategische keuzes

Procesoptimalisatie & Dienstverlening
• Kennis van werkdienstverleningsprocessen inzetten om productontwikkeling te verbeteren
• Signaleren van kansen om de dienstverlening aan werkzoekenden en inburgeraars verder te verbeteren
• Samenwerken met ketenpartners en andere gemeenten binnen het sociale domein
• Borgen dat productontwikkeling aansluit op wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid
• Draagt bij aan het oplossen van de diverse rapportage vraagstukken.

Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.
Resultaat van de opdracht.

Wanneer is deze opdracht succesvol voltooid?
• Heldere en breed gedragen productvisie voor de volgende fase van CommUtr
• Inzicht in business behoeften en strategische keuzes, onderbouwd en voorgelegd aan stakeholders
• Goed functionerend DevOps-team met gevulde, geprioriteerde backlog
• Meetbare verbetering van de dienstverlening aan werkzoekenden, inburgeraars en hun begeleiders
• Stevige samenwerking met VCG en andere relevante partijen

Jij hebt:
Inhoudelijke vereisten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Product Owner in complexe (overheids)omgevingen
• Ervaring met het neerzetten van productstrategie en -visie op de lange termijn
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in politiek-bestuurlijke context
• Kennis van en ervaring met agile/scrum werkmethoden
• Affiniteit met softwareontwikkeling en het werken in een DevOps-team
• Kennis van Common Ground architectuurprincipes en/of de VNG-visie op digitale dienstverlening
• Ervaring met soortgelijke producten bij een G4 Gemeente in het sociale domein is een sterke pré
• Kennis van en/of ervaring met werkdienstverleningsprocessen

Overige vereisten
• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

---