Ga naar de inhoud 
Beleidsadviseur Sport
Aanvraagnummer: 39530
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Súdwest-Fryslân
Locatie: Sneek
Uren per week: 28 - 36 per week
Tarief: 105 per uur
Duur van de opdracht: 6,5 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 15-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 31-05-2026 23:59
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdracht omschrijving
Bij team Cultuur, Sport en Subsidies hebben we een grote opgave op het gebied van beheer, onderhoud en toekomstbestendigheid van onze buitensportaccommodaties. De opgave voor wat betreft renovaties en vervanging is groot. In verband daarmee kunnen we hier dit jaar extra op inzetten, en om die reden hebben we tijdelijk behoefte aan extra capaciteit en zijn we op zoek naar een beleidsadviseur sport, die ons team in de periode van 1 juni 2026 t/m 31 december 2026 voor 28 tot 36 uur per week kan ondersteunen.
Als beleidsadviseur sport breng je sport en bewegen, de mienskip en beleid bij elkaar. Een interessante functie, waarin je veel vrijheid en ruimte hebt om zelf initiatief te nemen en je plannen tot uitvoer te brengen. Je hebt een visie op het inzetten van sport en bewegen, om zo een bijdrage te leveren aan een gezonde leefstijl en een gezonde leefomgeving voor onze inwoners en je weet beleid te vertalen naar concrete resultaten.
Verantwoordelijkheden
Je gaat aan de slag met een eigen portefeuille en een aantal specifieke thema’s van ons sportbeleid, waaronder de toekomstbestendigheid van onze buitensportaccommodaties (daaronder beleid op het gebied van open sportparken), bewegen in de openbare ruimte (BIOR) en het gemeentelijke kunstgrasbeleid. Als beleidsadviseur sport vertaal je, in samenwerking met je collega’s, de ontwikkelingen op het gebied van sport en bewegen naar beleid. Vervolgens bepaal je wat voor jouw thema’s de vervolgstappen zijn en beleg je die in jaarplannen en beleidsdoelen.
Je voert regie op projecten en ontwikkelingen voor onze accommodaties en je bent beleidsinhoudelijk sparringpartner voor verenigingen, die gebruik maken van diezelfde accommodaties. Je coördineert het verenigingsadvies, waarbij je sportverenigingen ondersteunt bij vraagstukken rondom organisatiekracht, toekomstbestendigheid en maatschappelijke rol.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %
Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
Tijdens het gesprek zal een toetsing op de volgende vaardigheden en competenties plaatsvinden:
- Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Kandidaat is een echte teamspeler.
- Kandidaat is een goede netwerker.
- Kandidaat heeft het creatief vermogen om beleidsopgaven en projecten vanuit verschillende perspectieven te benaderen.
- Kandidaat is ondernemend, kan goed zelfstandig werken en heeft een goed organiserend vermogen.
- Kandidaat heeft een goed inzicht in beleidsprocessen.
Daarnaast wordt getoetst in welke mate
1. de kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;
2. de kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken;
3. de kandidaat zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoordt.
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Het interview vindt plaats op donderdag 4 juni 2026. We verzoeken u om hier rekening mee houden.
Aanvullende informatie
Aanvullende informatie
Openstelling opdracht
Het kan zij dat een opdracht korter openstaat dan de wettelijke termijn van 10 dagen. Wij doen dit om sneller en accurater te kunnen acteren op de krappe arbeidsmarkt. Zo hopen we te voorkomen dat biedingen worden ingetrokken of kandidaten niet meer beschikbaar zijn op het moment van terugkoppelen. Mocht u hier bezwaar tegen hebben, dan kun u dat in de vragenperiode kenbaar maken door dit aan te geven via de vragenmogelijkheid. Dan verlengen wij de periode naar 10 dagen.
Vragen
Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
Hybride werken
Bij Súdwest-Fryslân werken we waar we nodig zijn. Heb je afspraken waarbij je fysiek bij aanwezig moet zijn, dan ben je op kantoor. Heb je geen verplichtingen op kantoor en leent de functie zich voor thuiswerken, dan kun je thuis werken.
Indexering tarieven (geldt alleen voor opdrachten die langer dan 1 jaar duren of die verlengd worden)
De overeengekomen tarieven staan in het eerste jaar van de overeenkomst vast. Prijswijzigingen zijn één (1) keer per jaar mogelijk, per ingang van het eventuele navolgende contractjaar van de overeenkomst. Opdrachtnemer legt een prijswijzigingsvoorstel eerst ter goedkeuring voor aan Opdrachtgever, welke voor akkoord hiermee moet instemmen, alvorens de gewijzigde prijs als uitgangspunt geldt. Prijswijzigingen door Opdrachtnemer zijn gelimiteerd tot maximaal de (eventuele) stijging van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) laatst gepubliceerde jaarmutatie kwartaalprijsindexcijfer voor de index “78 arbeidsbemiddeling en personeelsvoorziening”, (index 2015=100).
Bij inschrijving gaat u akkoord met deze voorwaarde.
SROI
Indien de totale opdrachtwaarde van de opdracht (al dan niet na verlenging) boven € 100.000,- uitkomt, dan is bieder verplicht om social return (2%) over de gehele opdracht toe te passen. Voor meer informatie zie https://sudwestfryslan.nl/onderwerp/infosocialreturn of de bijlage bij deze uitvraag.
CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.