Aanvraagnummer: 6898
Organisatie: Gemeente De Fryske Marren
Locatie: Joure
Uren per week: 8
Tarief: €75 - €100 per uur
Duur van de opdracht: 10 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 17-02-2025
Optie tot verlenging: Ja, met maximaal 2 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 09-02-2025 23:59
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Gemeente De Fryske Marren zoekt een aanjager inclusie voor 8 uur per week.
Verantwoordelijkheden
De aanjager zorgt voor de uitvoering van de benodigde acties rondom het inclusiebeleid:
- Draagt uit wat inclusie is en welke acties daartoe bij kunnen dragen.
- Neemt het niet over, maar laat het eigenaarschap bij organisaties en inwoners.
- Ondersteunt en faciliteert organisaties en inwoners op de wijze die het beste bij hen past. Maar altijd zo licht mogelijk en zo kort mogelijk.
- Sluit aan bij relevante lopende ontwikkelingen (b.v. Wikselwurk, bestrijding laaggeletterdheid en eenzaamheid).
- Onderhoudt goed contact met de Klankbordgroep Inclusie, de werkgroep FIT en de Adviesraad Sociaal Domein.
- Onderhoudt goed contact met de verantwoordelijke beleidsadviseur en wethouder.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 17 februari 2025 tot en met 31 december 2025 voor 8 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met maximaal 2 x 12 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zullen moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde start- en einddatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Hbo werk- en denkniveau
Aantoonbare kennis van het sociaal domein
Aantoonbare ervaring bij een gemeente als aanjager
Prijs (eisen)
Minimaal: € 75,00
Maximaal: € 100,00
Gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
50 %Specifieke kennis op gebied van het sociaal domein
50 %Gemeentelijke ervaring als aanjager
Het interview
Als Inschrijver als de topkandidaat is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Indien er geen match is, zal op volgorde van de ranglijst de volgende kandidaat worden uitgenodigd. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
