---

Aanvraagnummer: 41198
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Provincie Utrecht
Locatie: Utrecht
Uren per week: 16 - 24 per week
Tarief: Ik ben klaar om de eisen en wensen te controleren, maar ik zie ze niet in je bericht. Kun je ze alstublieft delen?
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 09-06-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Utrecht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). 

Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. 

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen
Het Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen (PVB) is onderdeel van het programma Energietransitie van de provincie Utrecht en richt zich op het toekomstbestendig maken van bedrijventerreinen. Het doel van het programma is om ondernemers te ondersteunen bij het gezamenlijk verduurzamen van hun terrein en bedrijfsvoering, zodat energie wordt bespaard en CO₂-uitstoot wordt verminderd.

Het programma richt zich op het versterken van de samenwerking en organisatiegraad op bedrijventerreinen als basis voor verduurzaming. Vanuit die samenwerking wordt gewerkt aan opgaven zoals energiegebruik, duurzame opwek, netcongestie, klimaatadaptatie en circulaire economie. De provincie werkt hierin samen met gemeenten, ondernemers en andere partners.

Zie voor meer informatie:

Programma verduurzaming bedrijventerreinen | Energietransitie Utrecht
PVB - Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen Nederland.

Opdracht

Als Aanjager PVB werk je samen met genoemde gemeenten, lokale ondernemers en andere stakeholders aan het versterken van de organisatiegraad en het verduurzamen van een aantal geselecteerde bedrijventerreinen in de provincie Utrecht. In deze rol breng je partijen bij elkaar en zorg je voor een passende samenwerkingsstructuur als basis voor gezamenlijke duurzaamheidsinitiatieven.

Je bouwt aan relaties met ondernemers, ondernemerscollectieven en genoemde gemeenten en verkent op geselecteerde bedrijventerreinen welke duurzaamheidsopgaven het meest passend zijn om op te pakken. Hiervoor biedt je ondersteuning bij het stellen van prioriteiten. Op basis van de lokale wensen begeleid je het proces om enerzijds te komen tot een passende organisatievorm en help je deze verder op te zetten en te versterken.

En anderzijds, begeleid en adviseer je het (te vormen) samenwerkingsverband bij het inventariseren van kansen, wensen en prioriteiten voor gezamenlijke duurzaamheidsprojecten. Denk hierbij aan inzichtelijk maken van energieverbruik, energiebesparingsmaatregelen, opwek- en opslagmogelijkheden en duurzame mobiliteit vraagstukken.

Je bent verantwoordelijk voor contactlegging met de juiste collega’s bij de gemeenten en/of de provincie rondom maatregelen voor klimaatadaptatie, afvalbeheer of vergroening. Ook onderzoek je of er interesse is in een energiehub in relatie tot netcongestie en breng je ondernemers, gemeente en relevante provinciale collega’s met elkaar in contact om dit verder te verkennen.

Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van eerste (concept) projectplannen voor de belangrijkste verduurzamingsopgaven. Je helpt bij het uitwerken van een plan van aanpak met doelen, stakeholders, benodigde middelen, planning en fasering. Ook verken je financieringsmogelijkheden, zoals subsidies en fondsen, en leg je verbindingen met relevante partners en initiatieven. Dit doe je in nauwe samenwerking met het ondernemerscollectief en de gemeente.

Je werkt in opdracht van de provincie Utrecht en neemt deel aan voortgangsoverleggen en kennissessies. Je rapporteert over je inzet en draagt bij aan kennisdeling binnen het netwerk van aanjagers. Het doel van je opdracht is om te komen tot een duurzaam samenwerkingsverband op het bedrijventerrein, met een geborgde organisatie en een concreet plan voor gezamenlijke verduurzaming.

Resultaatopdracht

• Minimaal per geselecteerd bedrijventerrein een (concept) plan van aanpak voor gewenste organisatievorm voor de gewenste verduurzamingsopgave, opgesteld in samenwerking met de betrokken gemeenten en vertegenwoordigers van ondernemers(verenigingen) op de bedrijventerreinen.
• Minimaal per geselecteerd bedrijventerrein een (concept) projectplan voor geprioriteerde verduurzamingsopgaven, opgesteld in samenwerking met de betrokken gemeenten en vertegenwoordigers van ondernemers(verenigingen) op de bedrijventerreinen.
• Halfjaarlijks aanleveren van voortgangsdata via RVO Monitor (specifiek format) inclusief gerealiseerde resultaten.

Toevoeging

Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
2. De leverancier beschikt over een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering);
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten, organiseren en begeleiden van samenwerking tussen bedrijven (op bedrijventerreinen) in de afgelopen 5 jaar;
4. Aantoonbaar bedrijfsnetwerk en/of ondernemerservaring. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV. Zonder een voorbeeld in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd;
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren en realiseren van integrale duurzame projecten voor bedrijven (op bedrijventerreinen) in de afgelopen 5 jaar. Dit blijkt uit referentieprojecten. Benoem deze referentieprojecten duidelijk in het CV;
6. Uurtarief maximaal €100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten .

Selectiecriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerken op duurzaamheidsthema’s in publiek-private samenwerking tussen overheid en ondernemers in de afgelopen 10 jaar (25 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, begeleiden en realiseren van verandertrajecten of projecten waarin ondernemers met diverse belangen worden samengebracht in de afgelopen 10 jaar (25 punten);
9. Aantoonbaar actueel netwerk van ondernemers, ondernemersverenigingen en gemeenten in de provincie Utrecht. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (20 punten);
10. Aantoonbaar actueel en inzetbaar netwerk in één of meer van de volgende gemeenten Vijfheerenlanden, Nieuwegein, Bunnik, IJsselstein en Utrecht. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Initiatiefrijk: je benadert proactief ondernemers, gemeenten en andere stakeholders;
• Communicatief: je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor zowel ondernemers als overheden;
• Samenwerkend: je verbindt partijen en hebt oog voor verschillende belangen;
• Resultaatgericht: je werkt doelgericht toe naar concrete resultaten en borging in zowel (concept) projectplannen als samenwerkingsafspraken;
• Oplossingsgericht: je vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare oplossingen;
• Netwerker: je bouwt en benut actief een relevant netwerk van ondernemers en partners;
• Proces- en projectvaardig: je organiseert, plant en begeleidt trajecten en bewaakt voortgang en resultaten.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen
De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde “selectiecriteria” beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 11 juni 2026 van 14:00 uur tot 17:00 uur, vrijdag 12 juni 2026, van 9:00 tot 12:00 en dinsdag 16 juni 2026 van 12:30 tot 17:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 10 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van . Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 5 juni 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 8 juni 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij , via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

Uitnodiging tot Inschrijven

Vereisten

De inschrijver dient aan de volgende vereisten te voldoen:

1. Minimaal 5 jaar ervaring in de branche

2. Geldige inschrijving in het handelsregister

3. Geen openstaande belastingschulden

Gunningscriteria

De volgende criteria worden gebruikt voor gunning:

Prijs: 40 punten

Kwaliteit: 30 punten

Inplanningscapaciteit: 30 punten

Nadere Specificaties

Voor vragen kunt u contact opnemen via het contactformulier.

De evaluatie vindt plaats conform de Europese richtlijnen.

Ik kan je helpen met het opschonen van de vacaturetekst, maar ik zie geen HTML-tekst in je bericht. Graag de vacaturetekst delen zodat ik deze kan verwerken.

---