Aanvraagnummer: 4752
Organisatie: Gemeente Zoetermeer
Locatie: Zoetermeer
Uren per week: 24 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Optie tot verlenging: 1 maal 6 maand(en)
Sluitingsdatum: 08-11-2024 09:00
Deel deze opdracht
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, draagt bij aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken en verbindingen te leggen, wordt de stad mooier en beter. We zijn trots op de resultaten en bouwen aan die van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad bouwen we aan het Zoetermeer van vandaag én morgen.
Afdeling
Voor het innovatieve project ‘Preventie in de Praktijk’ (PiP) zijn wij op zoek naar een enthousiaste aanjager. Je bent verantwoordelijk voor het motiveren en coachen van de projectteamleden bij het in de praktijk brengen van de Samenwerkwijze, geïnspireerd door de aanpak uit de gemeente Oss.
Project Preventie richt zich op het ontwikkelen van een eenduidige werkwijze tussen professionals, waarbij de hulpvraag van de bewoner uit de wijk Meerzicht centraal staat. We werken integraal samen aan een passende oplossing waarbij de bewoner de regie behoudt.
Het project is onderdeel van het Programma Sociale Innovatie en het gebiedsprogramma Meerzicht. Als Aanjager PiP maak je jezelf de Samenwerkwijze eigen en adviseer, motiveer en coach je projectteamleden. Met jouw enthousiasme wakker je het proces van werkend leren aan.
Opdracht
- De projectteamleden de Samenwerkwijze eigen laten maken.
- Meelopen in het proces van uitvoering van de Samenwerkwijze van A tot Z.
- Procesbegeleiding en voorzitterschap tijdens casusoverleggen.
- Samenwerking met de casus-regisseur en afstemming met de Projectmanager.
- Je behoudt overzicht over het aantal casussen en ziet rode draden in vraagstukken.
- Resultaten en leereffecten inzichtelijk maken voor ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers.
Vereisten / Knock-outcriteria
1. De kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever.
2. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding.
3. Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein.
4. Werkervaring met teamcoaching in de afgelopen 5 jaar.
Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar ervaring als procesbegeleider of coach in projecten, met 2 voorbeelden (40 punten).
6. Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van leerpraktijken of innovatieve projecten (30 punten).
7. Beschikbaar per 1 december 2024 voor 24 uur per week (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het profiel voldoet.
Competenties
Jij bent doortastend, houdt overzicht en hebt coördinerend vermogen. Je hebt affiniteit met leerprocessen en kennis van actie-leren. Je bent communicatief vaardig en werkt vanuit vertrouwen.
Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in schaal 12.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen: Maandag t/m vrijdag
Planning
De gesprekken zijn gepland op dinsdag 12 november 2024. Kandidaten ontvangen uiterlijk op maandag 11 november 2024 bericht.
Overige informatie
Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
De reactietermijn duurt tot vrijdag 8 november 2024, 09:00 uur.
