Accountant

Administratie, Bedrijfsvoering, Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland, Detachering Opdrachten, Financiën, Financiën en Economische zaken, Zuid-Holland, ZZP Opdrachten

Aanvraagnummer: 12737
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: BSGR
Locatie: Leiden
Uren per week: 10 - 12 per week
Tarief: 140 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 08-07-2025
Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden
Sluitingsdatum: 22-06-2025 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdracht omschrijving

Over de BSGR
De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ.

Voor de verdere fine-tuning van de bestaande normenkaders ten behoeve van de International Standard on Assurance Engagements 3402 (ISAE 3402) en de Verbijzondere Interne Controle (VIC) zijn wij op zoek naar een accountant die op het vlak van voornoemde werkzaamheden over zeer ruime werkervaring beschikt. Daarnaast dient hij/zij kennis te hebben van de methodiek van activity based costing, zodat hij/zij tevens hand- en spandiensten kan verlenen bij mogelijke aanpassingen van het bestaande kostprijscalculatiemodel.

Verantwoordelijkheden

De werkzaamheden bestaan uit een verdere fine-tuning van de bestaande normenkaders 2025/2026 ten behoeve van de ISAE 3402 en de VIC, de mogelijke aanpassing van het bestaande kostprijscalculatiemodel, hand- en spandiensten verlenen bij het opstellen van de financiële rapportages.

We zoeken een accountant:

die beschikt over zeer ruime ervaring en brede kennis van/bij het opzetten en begeleiden van het opstellen van normenkaders in het kader van de ISAE 3402 en de VIC
die volledig op de hoogte is van de actuele regelgeving op voornoemde terreinen met betrekking tot de lokale overheden en meer specifiek op het gebied van organisaties die zich bezig houden met werkzaamheden op het vlak van lokale heffingen en bij voorkeur een gemeenschappelijke regeling met daarin gemeenten en een waterschap;
die beschikt over zeer ruime ervaring en brede kennis van/bij het opzetten een kostprijscalculatiemodel op basis van de activity based costing method, kennis van de wijze van de financiële organisatie binnen een belastingsamenwerkingsverband (dubbele financiële huishouding) is hiervoor een absolute must;
zelfstandig tegenspel, zowel in- als extern, kan bieden aan bevraging van deskundige partijen inzake de opgestelde normenkaders en verdere fine-tuning hiervan; idem voor wat betreft eventuele aanpassingen in het bestaande kostprijscalculatiemodel;
die resultaat en klantgerichte (mee) denkt;
die beschikt over uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar per 8 juli tot en met 31 december 2025 voor 10-12 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 keer 3 maanden. Een mogelijke inwerkperiode zal op kantoor plaatsvinden. Hierna bestaat de mogelijkheid om thuis te werken met dien verstande dat – in onderling overleg- kantoordagen ingepland worden (op dinsdagen of woensdagen).

Kwaliteit (eisen)

Je voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe.

Je beschikt over brede meerjarige (en aantoonbare recente) werkervaring op het vlak van accountancy en op het gebied van het opstellen van normenkaders in het kader van ISAE 3402 en VIC bij overheden, bij voorkeur bij een belastingorganisatie die de werkzaamheden op belastinggebied ten behoeve van meerdere partijen (gemeenten en waterschap) uitvoert (concreet vermelden in het cv) en kennis van toepassen van de activity based costing method inzake een kostprijscalculatiemodel, in het bijzonder.

Je beschikt tenminste over een afgeronde universitaire opleiding als registeraccountant.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 70 %
Gewicht van kwaliteit : 30 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

40 %

De kandidaat beschikt over ten minste 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van accountancy;

35 %

De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring op het gebied van het opstellen van een normenkader in het kader van ISAE en VIC voor lagere overheden, in het bijzonder op het gebied van lokale heffingen (gemeenten en waterschap en duidelijk weergeven in het cv);

25 %

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring betreft het opzetten van een kostprijscalculatiemodel op basis van de methodiek van activity based costing (duidelijk weergeven in het cv).

Prijs (eisen)

Maximaal: € 140,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

1. Een communicatief vaardige controller die zichzelf zowel mondeling als schriftelijk uitstekend kan uitdrukken en als volwaardig gesprekspartner kan fungeren op alle niveaus,zowel met medewerkers, MT-leden, ambtenaren, controllers etc. van deelnemers als bestuursleden;

2. Een klantgerichte denker die zijn standpunt overtuigend kan overbrengen;

3. Een resultaatgerichte en stressbestendige teamplayer;

4. Een pro-actieve en flexibele collega;

5. Goede analytische vaardigheden.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Gelet op de korte termijn ontvangt een Inschrijver die in de top 2 is geëindigd een uitnodiging voor het interview.

Tijdens het interview wordt de kandidaat bevraagd en beoordeeld op basis van zijn/haar inhoudelijke kennis met betrekking tot de onderwerpen ten behoeve waarvan de inzet wordt gevraagd.

Accountant

Opdracht omschrijving

Verantwoordelijkheden

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

Kwaliteit (eisen)

Gunningscriteria

Sortering

Uitleg gunningscriteria

Gunningscriteria (wensen)

Prijs (eisen)

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Contactgegevens

Regio's

Vakgebieden