Accountmanager Werk

---

Aanvraagnummer: 39762
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Westerkwartier
Locatie: Leek
Uren per week: 32 per week
Tarief: 60 - 90 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Groningen
Startdatum: 29-06-2026
Optie tot verlenging: 2 x 4 maanden
Sluitingsdatum: 09-06-2026 07:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Opdrachtomschrijving

De gemeente Westerkwartier wil dat iedereen mee kan doen in onze maatschappij. Iedereen verdient een passende werkplek. Als gezicht van de gemeente begeleidt je inwoners richting passend werk en participatie en heb je contact met lokale en regionale bedrijven. Je werkt daarbij nauw samen met consulenten werk en regionale partners, zoals WIZ. Kandidaatomschrijving Wij zoeken iemand die: -passie voor mens én de arbeidsmarkt heeft; - denkt in kansen; - communicatief sterk is; - collegiaal is; - verbinder is; - resultaatgericht is; - omgevingsbewust is; - kennis van de regionale arbeidsmarkt heeft; - ervaring heeft in een soortgelijke rol; - beschikt over hbo werk- en denkniveau. Interviewplanning
De vacature sluit op 1 juni om 09:00 uur
De briefselectie is op 1 juni om 12:30 uur, die middag bellen we de kandidaten die worden uitgenodigd.
De sollicitatiegesprekken zijn op 3 juni van 09:00 uur tot 12:00 uur

De startdatum is zo snel mogelijk na de gesprekken. Bijlagen

Eisen

Minimaal opleidingsniveau

HBO

Minimale werkervervaring

Aantoonbare werkervaring als accountmanager of vergelijbare functies (werkgeversadviseur, intercedent).
Referentie vereist

Extra eis

Rijbewijs

Maximale reisafstand

Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt.

Inkoopvoorwaarden

Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).

Geen ZZP-er

Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Onderbouwing, persoonlijkheid, aansluiten profiel en motivatieWeging: 25 %

Criterium 1

Ervaring in soortgelijke functieWeging: 20 %

Criterium 2

Ervaring bij een gemeenteWeging: 5 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Persoonlijkheid, past bij organisatie, enthousiasmWeging: 25 %

---